Ayuntamiento de Monterrubio de la Serena

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comporta que decae automáticamente en su derecho de participar en el mismo y, en consecuencia, quedará excluido del
proceso selectivo.
6.3.- El Tribunal, adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del
aspirante.
6.4.- De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se harán constar las calificaciones de los
ejercicios de los aspirantes y las incidencias más destacables que se produzcan.
7.- Pruebas selectivas y valoración de méritos
7.1.- Fase de oposición:
El proceso selectivo en la fase de oposición constará de dos ejercicios que tendrán carácter eliminatorio.
Primer ejercicio.- Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de
las cuales sólo una de ellas será la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del temario recogido en el anexo II.
El tiempo máximo de duración de dicho ejercicio no será superior a una hora.
El cuestionario que se proponga contendrá un número de preguntas adicionales, que sustituirán por su orden
correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
- Se calificará a razón de 0,25 puntos cada respuesta correcta.
- Las preguntas en blanco, o contestadas erróneamente no restarán ningún punto.
Segundo ejercicio.- Consistente en la resolución, por escrito, de un supuesto práctico, a elegir entre los tres propuestos por
el Tribunal de Selección, relacionados con el puesto de trabajo al que se opta, en el tiempo y con los medios auxiliares que
dicho Tribunal disponga. El contenido de este segundo ejercicio de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad
de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de la especialidad.
El Tribunal indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio, sin perjuicio de que de conformidad con lo
indicado en la base 6.1 puedan celebrarse ambos ejercicios en la misma jornada.
Cada uno de los ejercicios se puntuará de 0 a 10 puntos siendo necesario una puntuación mínima de 5 puntos para su
superación.
Finalizados los dos ejercicios se expondrá al público la lista provisional por orden de puntuación, abriéndose un plazo de 3
días naturales para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que
hayan pasado esta primera fase, después de haber superado los dos ejercicios de la misma.
7.2.- Fase de concurso:
Finalizada la fase de oposición a la que se refiere el apartado 7.1, con la publicación de la lista definitiva de los aspirantes
que la hayan superado, se procederá por el Tribunal a la baremación de los méritos alegados por los aspirantes, para ser
valorados, de acuerdo a los criterios que figuran en el anexo III.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administración bajo la modalidad de contratos de trabajo
temporales de colaboración social, celebrados al amparo del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
7.3.- Puntuación final:
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición. Dicha suma determinará el
orden final de puntuación, considerándose que ha aprobado las pruebas aquel aspirante que haya obtenido mayor
puntuación total definitiva.
En caso de que dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta, a
efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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