Autoridades y personal. . (2025/144-6)
Resolución de 24 de julio de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que modifica la de 22 de mayo de 2025, se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria, acceso libre, a las personas que han superado el concurso-oposición, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, se declaran decaídas a las personas que se citan y se acude a la relación complementaria de aspirantes, requiriéndoles presentación de solicitudes de petición de centro de destino.
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Número 144 - Martes, 29 de julio de 2025
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para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud y se anuncia la publicación de dichas listas.
Dicha resolución establece en su resuelve sexto que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, existiendo dos personas que han superado el proceso selectivo en varias
categorías y opciones y ha tomado posesión como personal estatutario fijo en algunas de
ellas, se procede a la exclusión del presente proceso selectivo.
Por su parte, mediante Resolución de 22 de mayo de 2025, de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 100, de 28 de mayo), por la que
se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Médico/a de Familia en Unidades
de Urgencia Hospitalaria, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes
que han superado el proceso selectivo de concurso-oposición, convocado mediante
Resolución de 22 de diciembre de 2022, se declaran decaídas a las personas aspirantes
que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que
siguiendo a las que superan el concurso-oposición se les requiere presentación de
solicitudes de petición de centro de destino, se inicia el plazo para solicitar destino y
se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan
y mediante Resolución de 12 de junio de 2025, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 11, de 18 de junio), por la que se nombra
personal estatutario fijo en la categoría de Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia
Hospitalaria, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado
el proceso selectivo de concurso-oposición, convocado mediante Resolución de 22 de
diciembre de 2022, se declaran decaídas a las personas aspirantes que se citan, se
acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que siguiendo a las que
superan el concurso-oposición se les requiere presentación de solicitudes de petición
de centro de destino, se inicia el plazo para solicitar destino y se anuncia la apertura de
audiencia previa para las personas candidatas que se citan.
Así, habiendo aspirantes que no han realizado la toma de posesión en el plazo
establecido en Resolución de 22 de mayo de 2025 (BOJA núm. 100, de 28 de
mayo) y en la Resolución de 12 de junio de 2025 (BOJA núm. 11, de 18 de junio), de
la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, procede acudir a la
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
nombramiento como personal estatutario fijo, requiriéndoles presentación de solicitudes
de petición de destino.
De otra parte, cabe mencionar que el presente proceso selectivo de concursooposición se desarrolla al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Dicha ley dispone
en su art. 2 que los procesos de estabilización contemplados en la misma serán
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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