BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 144 - Martes, 29 de julio de 2025
página 10593/4

28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan,
con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino
en la Administración General de la Junta de Andalucía.
De conformidad con lo anterior, y con lo establecido en las bases 11, 12 y 13
del anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales
de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso-oposición,
por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas
categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz
de Salud (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), y en el Decreto 296/2021,
de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, en uso de las atribuciones que tiene conferidas
en virtud de lo dispuesto en el Decreto 136/2001, de 12 de junio (BOJA núm. 80, de 14
de julio), modificado por Decreto 176/2006, de 10 de octubre (BOJA núm. 209, de 27 de
octubre), por el que se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de
provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y en
virtud de las atribuciones que se le asignan en el Decreto 198/2024, de 3 de septiembre
(BOJA extraordinario núm. 16, de 4 de septiembre), por el que se establece la estructura
orgánica de la Consejería de Salud y Consumo, esta Dirección General
RESU ELV E
Primero. Nombrar personal estatutario fijo a las personas aspirantes que han
superado el concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, en la categoría
de Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria, que se relacionan
en el Anexo I de esta resolución con expresión del centro de destino adjudicado. De
conformidad con lo establecido en la base 12.1 del anexo de las bases generales, las
plazas ofertadas han sido adjudicadas atendiendo a los centros de destino solicitados por
las personas aspirantes que han superado el concurso-oposición y al orden determinado
por la puntuación obtenida en el mismo, y conforme a lo establecido en la base 12.2 para
quienes dentro del plazo fijado no han solicitado plaza, sin perjuicio de lo establecido en
la base 11.2 del anexo de las bases generales respecto a las personas aspirantes que
participan por la reserva de plazas para personas con discapacidad.

Tercero. Declarar decaídos en su derecho a las personas aspirantes que se relacionan
en el Anexo II de la presente resolución, por no haber realizado la toma de posesión en
el plazo establecido en la Resolución de 22 de mayo de 2025 (BOJA núm. 100, de 28 de
mayo) y en la Resolución de 12 de junio de 2025, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 115, de 18 de junio), así como por haber optado
como personal estatutario en otra categoría, conforme la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7
de junio, de la Función Pública de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00324190

Segundo. De conformidad a lo establecido en la base 13.2 del anexo de las bases
generales, el plazo de toma de posesión será de un mes improrrogable, contado a partir
del primer día hábil siguiente al de publicación de la presente resolución en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía. Perderán los derechos derivados de su participación en
las pruebas selectivas quienes, transcurrido dicho plazo, no se hayan incorporado a su
destino, salvo causa justificada así apreciada por esta Dirección General.