BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 132 - Viernes, 11 de julio de 2025
página 9784/2

que superan el concurso-oposición debe resolverse teniendo en cuenta la situación
procedimental en la que se encuentra esta convocatoria, es decir, se debe acudir a la
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
nombramiento como personal estatutario fijo, y ello en base a lo que a continuación se
expone.
El artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
establece que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición
de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto
cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los
órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes
que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando
se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento
o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como funcionarios de carrera.
De conformidad con lo anterior, y con lo establecido en las bases 11 y 12 del anexo
de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), por la que
se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas
básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo de
la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los
centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA extraordinario núm. 35, de 30
de diciembre), y en el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30
de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización
de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud,
en uso de las atribuciones que tiene conferidas en virtud de lo dispuesto en el
Decreto 136/2001, de 12 de junio (BOJA núm. 80, de 14 de julio), modificado por el
Decreto 176/2006, de 10 de octubre (BOJA núm. 209, de 27 de octubre), por el que se
regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas
en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y en virtud de las atribuciones
que se le asignan en el Decreto 198/2024, de 3 de septiembre (BOJA extraordinario núm.
16, de 4 de septiembre), por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería
de Salud y Consumo, esta Dirección General
RESU ELV E

Segundo. Modificar la lista definitiva de aspirantes excluidos del concurso-oposición
de la categoría de Médico/a de Familia de Atención Primaria, por el sistema de acceso
libre, aprobada por la citada Resolución de 19 de septiembre de 2024, de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, en orden a incluir en dicha lista
las modificaciones derivadas de estimación de los recursos potestativos de reposición
interpuestos contra dicha resolución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00323383

Primero. Modificar la lista definitiva de aspirantes que han superado el concursooposición de la categoría de Médico/a de Familia de Atención Primaria, por el sistema
de acceso libre, aprobada por la citada Resolución de 19 de septiembre de 2024, de
la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, en orden a incluir en
dicha lista las modificaciones derivadas de estimación de los recursos potestativos de
reposición interpuestos contra dicha resolución.