Autoridades y personal. . (2025/128-16)
Resolución de 2 de julio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo de la Administración General de la Junta de Andalucía, especialidad Arqueología.
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Número 128 - Lunes, 7 de julio de 2025
página 9502/2
La adjudicación de estas plazas adicionales, en el caso de que se produzcan
las vacantes, no podrá efectuarse antes de que se determine la tasa de reposición
correspondiente al año en que se produzca la vacante, con el fin de garantizar que no
se supere la tasa de reposición en su caso establecida y se reduzca la temporalidad, sin
perjuicio de lo establecido en la normativa básica.
3. Del total de plazas convocadas se reservarán, para ser cubiertas por personas
cuya discapacidad sea de grado igual o superior al 33%, las que se indican en la columna
«Cupo discapacidad» de los cuadros incluidos en los apartados anteriores.
En el caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de personas
con discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las
plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del turno
general en las respectivas convocatorias de acceso libre en las que se produzca dicha
circunstancia.
4. Al proceso selectivo le resultará de aplicación el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público; el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos; la
Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la Ley 9/2007, de 22 de
octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía;
el Decreto-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas de simplificación
y racionalización administrativa para la mejora de las relaciones de los ciudadanos con
la Administración de la Junta de Andalucía y el impulso de la actividad económica en
Andalucía; el Decreto-ley 5/2024, de 21 de mayo, por el que se da cumplimiento a los
Acuerdos de 30 de diciembre de 2022 y de 13 de febrero de 2024, de la Subcomisión
de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución de Controversias de la Comisión
Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma, y
se modifican otras disposiciones normativas; el I Plan de Igualdad de la Administración
General de la Junta de Andalucía 2023-2027 aprobado el 6 de julio de 2023, en el seno
de su Comisión Negociadora, en la que participan de forma paritaria la representación
de la Administración y del personal empleado público que presta sus servicios en este
ámbito; el Decreto 51/2025, de 24 de febrero, por el que se regula la planificación y
ordenación del empleo público, y el ingreso, promoción interna y provisión de puestos de
trabajo del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía; el Decreto
277/2009, de 16 de junio, por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Andaluz
de Administración Pública; el Decreto 622/2019, de 27 de diciembre, de administración
electrónica, simplificación de procedimientos y racionalización organizativa de la Junta
de Andalucía; el Decreto 288/2023, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público para el año 2023; el Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se
regula la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función
Pública; la Orden de 6 de octubre de 2023, de la Consejería de Justicia, Administración
Local y Función Pública, por la que se delegan competencias en los órganos directivos
centrales y periféricos y en la entidad instrumental adscrita a la Consejería; y las bases
de la presente convocatoria.
5. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al
público en la Sede Electrónica General de la Administración de la Junta de Andalucía
(https://juntadeandalucia.es/servicios/sede.html) y a título informativo en la página web
del Instituto Andaluz de Administración Pública
www.juntadeandalucia.es/organismos/iaap
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00323101
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 9502/2
La adjudicación de estas plazas adicionales, en el caso de que se produzcan
las vacantes, no podrá efectuarse antes de que se determine la tasa de reposición
correspondiente al año en que se produzca la vacante, con el fin de garantizar que no
se supere la tasa de reposición en su caso establecida y se reduzca la temporalidad, sin
perjuicio de lo establecido en la normativa básica.
3. Del total de plazas convocadas se reservarán, para ser cubiertas por personas
cuya discapacidad sea de grado igual o superior al 33%, las que se indican en la columna
«Cupo discapacidad» de los cuadros incluidos en los apartados anteriores.
En el caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de personas
con discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las
plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del turno
general en las respectivas convocatorias de acceso libre en las que se produzca dicha
circunstancia.
4. Al proceso selectivo le resultará de aplicación el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público; el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos; la
Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la Ley 9/2007, de 22 de
octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía;
el Decreto-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas de simplificación
y racionalización administrativa para la mejora de las relaciones de los ciudadanos con
la Administración de la Junta de Andalucía y el impulso de la actividad económica en
Andalucía; el Decreto-ley 5/2024, de 21 de mayo, por el que se da cumplimiento a los
Acuerdos de 30 de diciembre de 2022 y de 13 de febrero de 2024, de la Subcomisión
de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución de Controversias de la Comisión
Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma, y
se modifican otras disposiciones normativas; el I Plan de Igualdad de la Administración
General de la Junta de Andalucía 2023-2027 aprobado el 6 de julio de 2023, en el seno
de su Comisión Negociadora, en la que participan de forma paritaria la representación
de la Administración y del personal empleado público que presta sus servicios en este
ámbito; el Decreto 51/2025, de 24 de febrero, por el que se regula la planificación y
ordenación del empleo público, y el ingreso, promoción interna y provisión de puestos de
trabajo del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía; el Decreto
277/2009, de 16 de junio, por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Andaluz
de Administración Pública; el Decreto 622/2019, de 27 de diciembre, de administración
electrónica, simplificación de procedimientos y racionalización organizativa de la Junta
de Andalucía; el Decreto 288/2023, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público para el año 2023; el Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se
regula la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función
Pública; la Orden de 6 de octubre de 2023, de la Consejería de Justicia, Administración
Local y Función Pública, por la que se delegan competencias en los órganos directivos
centrales y periféricos y en la entidad instrumental adscrita a la Consejería; y las bases
de la presente convocatoria.
5. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al
público en la Sede Electrónica General de la Administración de la Junta de Andalucía
(https://juntadeandalucia.es/servicios/sede.html) y a título informativo en la página web
del Instituto Andaluz de Administración Pública
www.juntadeandalucia.es/organismos/iaap
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00323101
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
