3. Otras disposiciones. . (2025/103-57)
Resolución de 28 de mayo de 2025, de la Universidad de Málaga, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de mayo de 2025, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 2025.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 103 - Lunes, 2 de junio de 2025
página 7658/2
el Boletín Oficial de la Provincia, de la Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado,
antes de la finalización de cada año.
b) A que la convocatoria de las plazas se publique en el Diario oficial de la Provincia,
Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, en el plazo improrrogable de tres años,
a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se
incluyan las plazas.
La Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad
de Málaga para 2025 incluye las necesidades de recursos humanos con asignación
presupuestaria que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo
ingreso. Tal y como está previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, la Oferta
de Empleo Público, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define
y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la
planificación general de los recursos humanos.
En su virtud, el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universidad
de Málaga propone al Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga:
Primero.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, y en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (prorrogada para 2024 y 2025),
aprobación de la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el
año 2025 considerando una tasa de reposición del 120%.
Segundo. Cuantificación de las plazas.
El número de plazas de Personal Docente e Investigador para el año 2025 es el siguiente:
I. Personal Docente e Investigador funcionario.
Categoría
Subgrupo
Total plazas
Régimen
Catedrático/a de Universidad
75
Promoción interna
Catedrático/a de Universidad (reserva otras discapacidades)
9 (*)
Promoción interna
63
Turno libre
Profesor/a Titular de Universidad (reserva otras discapacidades)
8 (*)
Turno libre
Profesor/a Titular de Universidad
11 (**)
Turno libre
Profesor/a Titular de Universidad
A1
(*) E
n aplicación del artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las
Personas con Discapacidad en Andalucía. El cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad
intelectual (2%) y a personas con enfermedad mental (1%), toda vez que este tipo de discapacidad se
caracteriza por limitaciones significativas tanto en el funcionamiento intelectual como en el comportamiento
adaptativo, que abarca muchas habilidades sociales y prácticas cotidianas, por lo que parece incompatible
con la cobertura de estas plazas entre personal que cuente con el grado de Doctor y esté acreditado para
las figuras de Profesorado Permanente Laboral, Profesor/a Titular o Catedrático/a, queda incluido en las
plazas reservadas para discapacidad general.
00321257
(**) Destinado a la contratación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3. En el
supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, éstas se podrán ofertar a
otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el
certificado I3, en virtud del artículo 20.dos.3.I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 103 - Lunes, 2 de junio de 2025
página 7658/2
el Boletín Oficial de la Provincia, de la Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado,
antes de la finalización de cada año.
b) A que la convocatoria de las plazas se publique en el Diario oficial de la Provincia,
Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, en el plazo improrrogable de tres años,
a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se
incluyan las plazas.
La Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad
de Málaga para 2025 incluye las necesidades de recursos humanos con asignación
presupuestaria que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo
ingreso. Tal y como está previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, la Oferta
de Empleo Público, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define
y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la
planificación general de los recursos humanos.
En su virtud, el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universidad
de Málaga propone al Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga:
Primero.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, y en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (prorrogada para 2024 y 2025),
aprobación de la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el
año 2025 considerando una tasa de reposición del 120%.
Segundo. Cuantificación de las plazas.
El número de plazas de Personal Docente e Investigador para el año 2025 es el siguiente:
I. Personal Docente e Investigador funcionario.
Categoría
Subgrupo
Total plazas
Régimen
Catedrático/a de Universidad
75
Promoción interna
Catedrático/a de Universidad (reserva otras discapacidades)
9 (*)
Promoción interna
63
Turno libre
Profesor/a Titular de Universidad (reserva otras discapacidades)
8 (*)
Turno libre
Profesor/a Titular de Universidad
11 (**)
Turno libre
Profesor/a Titular de Universidad
A1
(*) E
n aplicación del artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las
Personas con Discapacidad en Andalucía. El cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad
intelectual (2%) y a personas con enfermedad mental (1%), toda vez que este tipo de discapacidad se
caracteriza por limitaciones significativas tanto en el funcionamiento intelectual como en el comportamiento
adaptativo, que abarca muchas habilidades sociales y prácticas cotidianas, por lo que parece incompatible
con la cobertura de estas plazas entre personal que cuente con el grado de Doctor y esté acreditado para
las figuras de Profesorado Permanente Laboral, Profesor/a Titular o Catedrático/a, queda incluido en las
plazas reservadas para discapacidad general.
00321257
(**) Destinado a la contratación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3. En el
supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, éstas se podrán ofertar a
otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el
certificado I3, en virtud del artículo 20.dos.3.I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
