BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 74 - Lunes, 21 de abril de 2025
página 5552/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 10 de abril de 2025, de la Universidad de Sevilla, por la que
se convoca concurso público de méritos para la contratación de Profesorado
Permanente Laboral (modalidad Profesor Contratado Doctor).
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, y atendiendo a la tasa de reposición de efectivos fijada en un máximo del
120% por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2023, a lo dispuesto en la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de
la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023, y de acuerdo con lo establecido
en la Orden de 22 de septiembre de 2023, de la Consejería de Universidad, Investigación
e Innovación de la Junta de Andalucía, por la que se autoriza a la Universidad de Sevilla
para la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en ejecución de la
Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad de
Sevilla para el año 2023, publicada en el BOJA de 30 de mayo de 2023 (con aclaración
publicada en BOJA de 20 de septiembre de 2023).
Teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 20.Dos.3.I) de la citada Ley 31/2022,
de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, que
dispone que dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos de
Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a los profesores
contratados doctores, cada Universidad estará obligado a destinar, como mínimo, un 15
por ciento del total de las plazas que oferte, a la incorporación, en aquella categoría para
la que esté acreditado, de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3
dentro del marco del Programa Ramón y Cajal, y que, en el supuesto de que no se utilicen
todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros programas de
excelencia, nacionales o internacionales que hayan obtenido el certificado I3. En este
caso, la Universidad deberá aportar un certificado del Ministerio de Universidades en
el que conste que los programas ofertados reúnen los requisitos establecidos en este
apartado.
Considerando que el artículo 71 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario establece dicha reserva del 15 por ciento del total de plazas
para la incorporación de personal investigador doctor que haya superado la evaluación
del Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad
Investigadora (I3), o que haya obtenido el certificado como investigador establecido (R3),

1. Normas generales.
El presente concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario; en el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades, modificado
por el Decreto-ley 8/2023, de 24 de octubre; en el Real Decreto 678/2023, de 18 de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00319153

Este Rectorado, en uso de las competencias que le atribuyen el artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, así como el artículo 20 del Estatuto de la Universidad
de Sevilla, ha resuelto convocar a concurso las plazas de profesorado permanente
laboral, modalidad profesorado contratado doctor, que se relacionan en el Anexo I de
la presente resolución. Dichas plazas se encuentran dotadas en el estado de gastos del
presupuesto de la Universidad de Sevilla e incluidas en su vigente relación de puestos de
trabajo, con sujeción a las siguientes bases: