Autoridades y personal. . (2025/71-29)
Resolución de 7 de abril de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de personal investigador predoctoral de apoyo al Programa de Atracción y Retención de Talento de la Universidad de Cádiz.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 71 - Lunes, 14 de abril de 2025
página 5266/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 7 de abril de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se
convoca concurso público para la contratación de personal investigador
predoctoral de apoyo al Programa de Atracción y Retención de Talento de la
Universidad de Cádiz.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, en sesión celebrada el 18 de
noviembre de 2024, aprueba el Plan Propio de estímulo y apoyo a la Investigación y
Transferencia, de la Universidad de Cádiz, siendo publicado en el BOUCA núm. 421, de
20 de noviembre de 2024.
El Plan Propio de estímulo y apoyo a la Investigación y Transferencia, constituye
la herramienta principal de política científica de la Universidad de Cádiz (UCA) para
incentivar la actividad de su personal investigador. La vigencia se extenderá a lo largo
del periodo 2025-2027, destinándose a financiar aquellas acciones que se inicien en el
periodo de tiempo comprendido dentro del mismo.
Corresponde a la Comisión de Investigación adoptar las decisiones que resulten
oportunas para la mejor ejecución del Plan Propio de estímulo y apoyo a la Investigación y
Transferencia, quedando facultada por el Consejo de Gobierno para adaptar las acciones
propuestas con objeto de facilitar su aplicación y garantizar el logro de los fines. Así
mismo, corresponde a la Comisión de Investigación decidir la apertura de convocatorias
y aprobar las bases de las mismas en los casos en los que estas resulten necesarias.
La dotación presupuestaria del Plan Propio de estímulo y apoyo a la Investigación y
Transferencia se establecerá anualmente en el presupuesto de la Universidad de Cádiz y
su ejecución estará sujeta a la disponibilidad presupuestaria. Corresponde a la Comisión de
Investigación la decisión de reestructurar las partidas disponibles para las acciones del Plan
Propio, conforme a las normas de ejecución del presupuesto y demás normativa vigente.
Para el cumplimiento de los objetivos del Plan Propio de estímulo y apoyo a la
Investigación y Transferencia, se ha estructurado el mismo en seis bloques. En el bloque 1
«Personal Investigador en Formación», se busca incentivar la realización de estudios de
doctorado, a través de los contratos predoctorales en sus diferentes modalidades, entre
los que se encuentran los contratos FPI-UCA-TALENT que incentivan la realización de
una tesis doctoral en la UCA mediante contratos predoctorales vinculados a proyectos de
investigación asociados a los beneficiarios de los programas Ramón y Cajal y EMERGIA.
Con objeto de dar cumplimiento a los plazos, considerando que concurren razones
de interés público y teniendo en cuenta la proximidad de las fechas límites de ejecución
de las actuaciones necesarias para la realización del contrato, se hace necesario agilizar
la tramitación de esta convocatoria, por la que se acuerda la aplicación al procedimiento
de la tramitación de urgencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Objeto y normas generales.
Se convocan en régimen de concurrencia competitiva cuatro contratos, bajo la
modalidad de contrato predoctoral, destinados a personal investigador en formación en
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318867
Por ello, resuelvo convocar concurso público para la contratación de Personal
Investigador Predoctoral en Formación y aprobar las siguientes
BOJA
Número 71 - Lunes, 14 de abril de 2025
página 5266/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 7 de abril de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se
convoca concurso público para la contratación de personal investigador
predoctoral de apoyo al Programa de Atracción y Retención de Talento de la
Universidad de Cádiz.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, en sesión celebrada el 18 de
noviembre de 2024, aprueba el Plan Propio de estímulo y apoyo a la Investigación y
Transferencia, de la Universidad de Cádiz, siendo publicado en el BOUCA núm. 421, de
20 de noviembre de 2024.
El Plan Propio de estímulo y apoyo a la Investigación y Transferencia, constituye
la herramienta principal de política científica de la Universidad de Cádiz (UCA) para
incentivar la actividad de su personal investigador. La vigencia se extenderá a lo largo
del periodo 2025-2027, destinándose a financiar aquellas acciones que se inicien en el
periodo de tiempo comprendido dentro del mismo.
Corresponde a la Comisión de Investigación adoptar las decisiones que resulten
oportunas para la mejor ejecución del Plan Propio de estímulo y apoyo a la Investigación y
Transferencia, quedando facultada por el Consejo de Gobierno para adaptar las acciones
propuestas con objeto de facilitar su aplicación y garantizar el logro de los fines. Así
mismo, corresponde a la Comisión de Investigación decidir la apertura de convocatorias
y aprobar las bases de las mismas en los casos en los que estas resulten necesarias.
La dotación presupuestaria del Plan Propio de estímulo y apoyo a la Investigación y
Transferencia se establecerá anualmente en el presupuesto de la Universidad de Cádiz y
su ejecución estará sujeta a la disponibilidad presupuestaria. Corresponde a la Comisión de
Investigación la decisión de reestructurar las partidas disponibles para las acciones del Plan
Propio, conforme a las normas de ejecución del presupuesto y demás normativa vigente.
Para el cumplimiento de los objetivos del Plan Propio de estímulo y apoyo a la
Investigación y Transferencia, se ha estructurado el mismo en seis bloques. En el bloque 1
«Personal Investigador en Formación», se busca incentivar la realización de estudios de
doctorado, a través de los contratos predoctorales en sus diferentes modalidades, entre
los que se encuentran los contratos FPI-UCA-TALENT que incentivan la realización de
una tesis doctoral en la UCA mediante contratos predoctorales vinculados a proyectos de
investigación asociados a los beneficiarios de los programas Ramón y Cajal y EMERGIA.
Con objeto de dar cumplimiento a los plazos, considerando que concurren razones
de interés público y teniendo en cuenta la proximidad de las fechas límites de ejecución
de las actuaciones necesarias para la realización del contrato, se hace necesario agilizar
la tramitación de esta convocatoria, por la que se acuerda la aplicación al procedimiento
de la tramitación de urgencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Objeto y normas generales.
Se convocan en régimen de concurrencia competitiva cuatro contratos, bajo la
modalidad de contrato predoctoral, destinados a personal investigador en formación en
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318867
Por ello, resuelvo convocar concurso público para la contratación de Personal
Investigador Predoctoral en Formación y aprobar las siguientes
