Autoridades y personal. . (2025/67-43)
Resolución de 19 de marzo de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso de acceso a plazas del Cuerpo Docente de Profesoras y Profesores Titulares de Universidad, con vinculación clínica al Sistema Sanitario Público de Andalucía.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 67 - Martes, 8 de abril de 2025
página 4908/6
7. Propuesta de provisión.
7.1. La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todas las personas candidatas por orden de preferencia para su nombramiento
y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a concurso.
7.2. En los siete días hábiles siguientes al de finalizar la actuación de la Comisión, la
Secretaría de la misma entregará en el Área de Personal de la Universidad de Cádiz el
expediente administrativo del concurso, que incorpora los documentos recogidos en el
punto 1 del artículo 14.º del Reglamento UCA/CG19/2008.
Los documentos entregados por las personas concursantes permanecerán
depositados durante un plazo de dos meses desde la fecha de la propuesta de la
Comisión, salvo que se interponga algún recurso, en cuyo caso el depósito continuará
hasta que haya resolución firme. Transcurridos seis meses adicionales sin que se hubiera
retirado dicha documentación, la Universidad podrá disponer su destrucción.
7.3. Contra las propuestas de las Comisiones de los concursos de acceso, las
personas concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo de diez
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318509
6.3. El acto de Presentación será público. Deberá entregarse la siguiente
documentación:
a) Currículum vitae, por quintuplicado, en el que se detalle su historial académico,
docente, investigador y asistencial, así como un ejemplar de las publicaciones y los
documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto docente e investigador, por quintuplicado, sobre lo que se propone
desarrollar en el caso de que se le adjudique la plaza a la que concursa.
En dicho acto la Comisión procederá a fijar y hacer público los criterios específicos
para la valoración del concurso, que deberán referirse, en todo caso, al historial
académico, docente e investigador de la persona aspirante, su proyecto docente e
investigador, así como permitir contrastar sus capacidades para la exposición y debate
en la correspondiente materia o especialidad en sesión pública. Entre los criterios para la
resolución del concurso deberán figurar, a tenor de lo dispuesto en el artículo 110 de los
Estatutos de la Universidad de Cádiz, la calidad docente e investigadora de las personas
candidatas, la calidad de sus trabajos y su adaptación al tipo de tareas que deban
realizar. De estas circunstancias se dará publicidad para conocimiento de las personas
candidatas.
Asimismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de las y los
concursantes y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba.
En el mismo acto de Presentación, la Presidencia de la Comisión hará público el plazo
fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda examinar la documentación
presentada por el resto con anterioridad al inicio de la prueba.
6.4. La prueba de estos concursos será pública y consistirá en la exposición oral
por la persona aspirante, en un tiempo máximo de noventa minutos, de los méritos
alegados en su currículum vitae y en la defensa de su proyecto docente e investigador.
Seguidamente la Comisión debatirá con la persona concursante sobre todos aquellos
aspectos que estime relevantes en relación con lo aportado o expuesto.
Finalizada la prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros emitirá un
voto con informe razonado sobre la valoración cuantificada que le merece cada una de
las personas concursantes, ajustándose a los criterios aprobados por la Comisión. En
caso de unanimidad, dichos informes podrán sustituirse por un informe único y razonado
de la Comisión.
6.5. Los resultados de evaluación de cada persona candidata, desglosada por cada
uno de los aspectos evaluados, serán publicados en la página web del Área de Personal
de la Universidad de Cádiz.
6.6. La propuesta elegida se hará pública en el lugar donde se haya efectuado la
prueba, así como en la página web del Área de Personal.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 67 - Martes, 8 de abril de 2025
página 4908/6
7. Propuesta de provisión.
7.1. La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todas las personas candidatas por orden de preferencia para su nombramiento
y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a concurso.
7.2. En los siete días hábiles siguientes al de finalizar la actuación de la Comisión, la
Secretaría de la misma entregará en el Área de Personal de la Universidad de Cádiz el
expediente administrativo del concurso, que incorpora los documentos recogidos en el
punto 1 del artículo 14.º del Reglamento UCA/CG19/2008.
Los documentos entregados por las personas concursantes permanecerán
depositados durante un plazo de dos meses desde la fecha de la propuesta de la
Comisión, salvo que se interponga algún recurso, en cuyo caso el depósito continuará
hasta que haya resolución firme. Transcurridos seis meses adicionales sin que se hubiera
retirado dicha documentación, la Universidad podrá disponer su destrucción.
7.3. Contra las propuestas de las Comisiones de los concursos de acceso, las
personas concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo de diez
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318509
6.3. El acto de Presentación será público. Deberá entregarse la siguiente
documentación:
a) Currículum vitae, por quintuplicado, en el que se detalle su historial académico,
docente, investigador y asistencial, así como un ejemplar de las publicaciones y los
documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto docente e investigador, por quintuplicado, sobre lo que se propone
desarrollar en el caso de que se le adjudique la plaza a la que concursa.
En dicho acto la Comisión procederá a fijar y hacer público los criterios específicos
para la valoración del concurso, que deberán referirse, en todo caso, al historial
académico, docente e investigador de la persona aspirante, su proyecto docente e
investigador, así como permitir contrastar sus capacidades para la exposición y debate
en la correspondiente materia o especialidad en sesión pública. Entre los criterios para la
resolución del concurso deberán figurar, a tenor de lo dispuesto en el artículo 110 de los
Estatutos de la Universidad de Cádiz, la calidad docente e investigadora de las personas
candidatas, la calidad de sus trabajos y su adaptación al tipo de tareas que deban
realizar. De estas circunstancias se dará publicidad para conocimiento de las personas
candidatas.
Asimismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de las y los
concursantes y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba.
En el mismo acto de Presentación, la Presidencia de la Comisión hará público el plazo
fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda examinar la documentación
presentada por el resto con anterioridad al inicio de la prueba.
6.4. La prueba de estos concursos será pública y consistirá en la exposición oral
por la persona aspirante, en un tiempo máximo de noventa minutos, de los méritos
alegados en su currículum vitae y en la defensa de su proyecto docente e investigador.
Seguidamente la Comisión debatirá con la persona concursante sobre todos aquellos
aspectos que estime relevantes en relación con lo aportado o expuesto.
Finalizada la prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros emitirá un
voto con informe razonado sobre la valoración cuantificada que le merece cada una de
las personas concursantes, ajustándose a los criterios aprobados por la Comisión. En
caso de unanimidad, dichos informes podrán sustituirse por un informe único y razonado
de la Comisión.
6.5. Los resultados de evaluación de cada persona candidata, desglosada por cada
uno de los aspectos evaluados, serán publicados en la página web del Área de Personal
de la Universidad de Cádiz.
6.6. La propuesta elegida se hará pública en el lugar donde se haya efectuado la
prueba, así como en la página web del Área de Personal.
