Autoridades y personal. . (2025/62-23)
Resolución de 18 de marzo de 2025, de la Gerencia de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, por la que se efectúa convocatoria para la contratación indefinida a tiempo completo. Puesto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Sevilla.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 62 - Martes, 1 de abril de 2025
página 4508/6
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
CRITERIO DE VALORACIÓN
Formación complementaria en materias relacionadas con el perfil del puesto (mínimo 25
horas) (0,002 puntos/hora)
Titulación oficial en la especialidad de Higiene Industrial
0,25
0,50
B) Fase de pruebas selectivas (máximo 3,5 puntos).
PRUEBAS
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
Prueba teórica, con preguntas tipo test y/o de desarrollo corto, y prueba práctica sobre
conocimientos teóricos y prácticos sobre el perfil del puesto en general
3,5
00318110
C) Fase de entrevista (versará sobre los requerimientos del puesto de trabajo
previstos en el perfil, en la que se apreciará el grado de adecuación de la persona
candidata a las características y competencias requeridas para el puesto): máximo 2
puntos: máximo 1 punto a la adecuación de la persona candidata a las características del
puesto, requisitos y conocimientos; máximo 1 punto distribuido en un 25% para cada una
de las competencias requeridas: (1) trabajo en equipo, (2) comunicación escrita y verbal,
(3) capacidad resolutiva, (4) proactividad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 62 - Martes, 1 de abril de 2025
página 4508/6
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
CRITERIO DE VALORACIÓN
Formación complementaria en materias relacionadas con el perfil del puesto (mínimo 25
horas) (0,002 puntos/hora)
Titulación oficial en la especialidad de Higiene Industrial
0,25
0,50
B) Fase de pruebas selectivas (máximo 3,5 puntos).
PRUEBAS
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
Prueba teórica, con preguntas tipo test y/o de desarrollo corto, y prueba práctica sobre
conocimientos teóricos y prácticos sobre el perfil del puesto en general
3,5
00318110
C) Fase de entrevista (versará sobre los requerimientos del puesto de trabajo
previstos en el perfil, en la que se apreciará el grado de adecuación de la persona
candidata a las características y competencias requeridas para el puesto): máximo 2
puntos: máximo 1 punto a la adecuación de la persona candidata a las características del
puesto, requisitos y conocimientos; máximo 1 punto distribuido en un 25% para cada una
de las competencias requeridas: (1) trabajo en equipo, (2) comunicación escrita y verbal,
(3) capacidad resolutiva, (4) proactividad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
