Autoridades y personal. . (2025/62-22)
Acuerdo de 25 de marzo de 2025, de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, por el que se anuncia convocatoria pública de una plaza indefinida de Jefatura del Departamento de Sistemas y Seguridad de la Información.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 62 - Martes, 1 de abril de 2025
página 4523/4
- Sistemas de ciberseguridad, seguridad local y perimetral.
- Virtualización VMWare y Hyper-V.
- Servidores con tecnologías Windows Server y Linux Server.
- Servidores de bases de datos MS/SQL Server, PostGreSQL y Oracle.
Duración del Curso
Curso superior a 300 horas de duración
Curso entre 201 y 300 h
Curso entre 101 y 200h
Curso entre 51 y 100h.
Curso entre 20 y 50h.
Puntuación
5,00
4,00
3,00
2,00
1,00
2. Entrevista de Selección: Hasta 30 puntos.
Las candidaturas con las cinco mejores puntuaciones obtenidas en la valoración de
méritos, realizarán a una entrevista personal, con el objetivo de constatar la experiencia
y conocimientos alegados y acreditados, y valorar las competencias y habilidades
personales indicadas en el perfil, pudiéndose realizar para este fin una prueba de
evaluación por competencias.
La Agencia se reserva el derecho a declarar desierta la vacante ofertada en el
supuesto de que no haya ninguna persona que obtenga una puntuación de 15 puntos en
la fase de entrevista.
4. Solicitud de inscripción y documentación acreditativa.
La inscripción en el proceso selectivo se realizará a través del registro en la oficina
virtual de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, enlace:
https://proyectos.puertosdeandalucia.es
Se dispone de un manual para su cumplimentación así como realizar las consultas y
comunicaciones necesarias con la Agencia referidas al proceso selectivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318125
3. Comisión de Selección.
La Comisión de Selección estará conformada por titulares y suplentes de:
- Presidencia: Será desempeñada por la Jefatura del Departamento de Recursos
Humanos de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, o persona en quien ésta
delegue.
- Vocalías designadas por la Presidencia, pudiendo formar parte, además de
profesionales de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, profesionales externos/
as a la Agencia expertos/as en el área.
- Secretaría: Será desempeñada por un Técnico o Técnica de Recursos Humanos
de la Agencia, y actuará como asesor/a especialista, limitándose al ejercicio de su
especialidad técnica, con voz, pero sin voto.
Todos los miembros de la Comisión de Selección deberán guardar confidencialidad
de los asuntos y los datos que se traten en las sesiones de los Tribunales Calificadores/
Comisión de Selección en todas las materias que no sean objeto de publicación oficial
y en aquellas que aun siéndolo, no se hubieran publicado todavía por los medios
establecidos en la convocatoria.
Los miembros de la Comisión de Selección deberán abstenerse de intervenir cuando
concurran circunstancias de las previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
La Comisión de Selección podrá disponer la incorporación, para todas o alguna de las
pruebas, de asesores/as especialistas que se limitarán al ejercicio de sus competencias
técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
Estos podrán ser internos o externos. La Comisión tendrá la potestad de interpretar
cualquier aspecto de los contemplados en las presentes bases.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 62 - Martes, 1 de abril de 2025
página 4523/4
- Sistemas de ciberseguridad, seguridad local y perimetral.
- Virtualización VMWare y Hyper-V.
- Servidores con tecnologías Windows Server y Linux Server.
- Servidores de bases de datos MS/SQL Server, PostGreSQL y Oracle.
Duración del Curso
Curso superior a 300 horas de duración
Curso entre 201 y 300 h
Curso entre 101 y 200h
Curso entre 51 y 100h.
Curso entre 20 y 50h.
Puntuación
5,00
4,00
3,00
2,00
1,00
2. Entrevista de Selección: Hasta 30 puntos.
Las candidaturas con las cinco mejores puntuaciones obtenidas en la valoración de
méritos, realizarán a una entrevista personal, con el objetivo de constatar la experiencia
y conocimientos alegados y acreditados, y valorar las competencias y habilidades
personales indicadas en el perfil, pudiéndose realizar para este fin una prueba de
evaluación por competencias.
La Agencia se reserva el derecho a declarar desierta la vacante ofertada en el
supuesto de que no haya ninguna persona que obtenga una puntuación de 15 puntos en
la fase de entrevista.
4. Solicitud de inscripción y documentación acreditativa.
La inscripción en el proceso selectivo se realizará a través del registro en la oficina
virtual de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, enlace:
https://proyectos.puertosdeandalucia.es
Se dispone de un manual para su cumplimentación así como realizar las consultas y
comunicaciones necesarias con la Agencia referidas al proceso selectivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318125
3. Comisión de Selección.
La Comisión de Selección estará conformada por titulares y suplentes de:
- Presidencia: Será desempeñada por la Jefatura del Departamento de Recursos
Humanos de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, o persona en quien ésta
delegue.
- Vocalías designadas por la Presidencia, pudiendo formar parte, además de
profesionales de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, profesionales externos/
as a la Agencia expertos/as en el área.
- Secretaría: Será desempeñada por un Técnico o Técnica de Recursos Humanos
de la Agencia, y actuará como asesor/a especialista, limitándose al ejercicio de su
especialidad técnica, con voz, pero sin voto.
Todos los miembros de la Comisión de Selección deberán guardar confidencialidad
de los asuntos y los datos que se traten en las sesiones de los Tribunales Calificadores/
Comisión de Selección en todas las materias que no sean objeto de publicación oficial
y en aquellas que aun siéndolo, no se hubieran publicado todavía por los medios
establecidos en la convocatoria.
Los miembros de la Comisión de Selección deberán abstenerse de intervenir cuando
concurran circunstancias de las previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
La Comisión de Selección podrá disponer la incorporación, para todas o alguna de las
pruebas, de asesores/as especialistas que se limitarán al ejercicio de sus competencias
técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
Estos podrán ser internos o externos. La Comisión tendrá la potestad de interpretar
cualquier aspecto de los contemplados en las presentes bases.
