Autoridades y personal. . (2025/62-22)
Acuerdo de 25 de marzo de 2025, de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, por el que se anuncia convocatoria pública de una plaza indefinida de Jefatura del Departamento de Sistemas y Seguridad de la Información.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 62 - Martes, 1 de abril de 2025
página 4523/3
• Experiencia en:
- Proyectos de digitalización, gestión de infraestructura, incluyendo hardware, robots,
redes, centros de datos.
- Trabajo colaborativo y en modo proceso, en la gestón de proyectos y la implantación
de los aplicativos que facilitan dichos procesos.
- Gestión de proveedores.
• Habilidades de gestión: liderazgo, comunicación, negociación, planificación, toma
de decisiones y pensamiento estratégico (capacidad para alinear la estrategia de las
Tecnologías de la Información y la estrategia de la Dirección).
ANEXO 2
PROCESO SELECTIVO
El proceso de selección se llevará a cabo por el sistema de Concurso, de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 21.6 del V Convenio Colectivo de APPA.
Sobre una puntuación de 100 puntos, se asigna hasta hasta 70 puntos por valoración
de méritos y hasta 30 puntos por valoración de entrevista.
1. Valoración de méritos: Hasta 70 puntos.
1.a) Experiencia profesional acreditada: Hasta 50 puntos.
La experiencia se computa en la unidad de mes de trabajo acreditada de siguiente
modo:
Experiencia profesional en el sector privado, acreditada a través de vida laboral y
contratos (en su defecto se admitirá certificado oficial de empresa o recibo de salarios
donde se indique la categoría profesional y antigüedad).
Experiencia profesional en el sector público, acreditada a través de certificado de la
Administración para la que se prestaron los servicios donde conste el periodo, cuerpo y
especialidad y tipo de nombramiento.
En el caso de que la experiencia en las áreas indicadas no quede reflejado en la
documentación acreditativa anterior, será necesario la aportación de un certificado de
funciones suscrito por la empresa o administración correpondiente.
Experiencia, a partir del quinto año como jefe/a del departamento de IT en compañías
con desarrollos tecnológicos importantes.
Proyectos de digitalización, gestión de infraestructura, incluyendo hardware, robots,
redes, centros de datos.Trabajo colaborativo y en modo proceso, en la gestión de
proyectos y la implantación de los aplicativos que facilitan dichos procesos. Gestión
de proveedores.
Puntuación
1,00 punto por
mes de trabajo
acreditado
0,50 puntos por
mes de trabajo
acreditado
La valoración del cómputo de experiencia se hará conforme a las anotaciones
establecidas en el Informe de Vida Laboral correspondiente a cada contrato,
nombramiento, etc, dividiendo el número de días entre 30 y multiplicando por 1 punto o
por 0,50 puntos, según el caso indicado en la tabla.
La no presentación de vida laboral actualizada a fecha de la convocatoria supondrá la
exclusión del proceso selectivo.
1.b) Formación complementaria: Hasta 20 puntos.
Cursos monográficos, es decir, cursos en los que el contenido del curso esté referido
exclusivamente en alguna de las siguientes materias:
- Inteligencia Artificial.
- Sistemas integrados de última generación.
- Sistemas de escritorio y de punto final Windows y Linux.
- Redes de comunicaciones TCP/IP locales y remotas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318125
Experiencia valorable
BOJA
Número 62 - Martes, 1 de abril de 2025
página 4523/3
• Experiencia en:
- Proyectos de digitalización, gestión de infraestructura, incluyendo hardware, robots,
redes, centros de datos.
- Trabajo colaborativo y en modo proceso, en la gestón de proyectos y la implantación
de los aplicativos que facilitan dichos procesos.
- Gestión de proveedores.
• Habilidades de gestión: liderazgo, comunicación, negociación, planificación, toma
de decisiones y pensamiento estratégico (capacidad para alinear la estrategia de las
Tecnologías de la Información y la estrategia de la Dirección).
ANEXO 2
PROCESO SELECTIVO
El proceso de selección se llevará a cabo por el sistema de Concurso, de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 21.6 del V Convenio Colectivo de APPA.
Sobre una puntuación de 100 puntos, se asigna hasta hasta 70 puntos por valoración
de méritos y hasta 30 puntos por valoración de entrevista.
1. Valoración de méritos: Hasta 70 puntos.
1.a) Experiencia profesional acreditada: Hasta 50 puntos.
La experiencia se computa en la unidad de mes de trabajo acreditada de siguiente
modo:
Experiencia profesional en el sector privado, acreditada a través de vida laboral y
contratos (en su defecto se admitirá certificado oficial de empresa o recibo de salarios
donde se indique la categoría profesional y antigüedad).
Experiencia profesional en el sector público, acreditada a través de certificado de la
Administración para la que se prestaron los servicios donde conste el periodo, cuerpo y
especialidad y tipo de nombramiento.
En el caso de que la experiencia en las áreas indicadas no quede reflejado en la
documentación acreditativa anterior, será necesario la aportación de un certificado de
funciones suscrito por la empresa o administración correpondiente.
Experiencia, a partir del quinto año como jefe/a del departamento de IT en compañías
con desarrollos tecnológicos importantes.
Proyectos de digitalización, gestión de infraestructura, incluyendo hardware, robots,
redes, centros de datos.Trabajo colaborativo y en modo proceso, en la gestión de
proyectos y la implantación de los aplicativos que facilitan dichos procesos. Gestión
de proveedores.
Puntuación
1,00 punto por
mes de trabajo
acreditado
0,50 puntos por
mes de trabajo
acreditado
La valoración del cómputo de experiencia se hará conforme a las anotaciones
establecidas en el Informe de Vida Laboral correspondiente a cada contrato,
nombramiento, etc, dividiendo el número de días entre 30 y multiplicando por 1 punto o
por 0,50 puntos, según el caso indicado en la tabla.
La no presentación de vida laboral actualizada a fecha de la convocatoria supondrá la
exclusión del proceso selectivo.
1.b) Formación complementaria: Hasta 20 puntos.
Cursos monográficos, es decir, cursos en los que el contenido del curso esté referido
exclusivamente en alguna de las siguientes materias:
- Inteligencia Artificial.
- Sistemas integrados de última generación.
- Sistemas de escritorio y de punto final Windows y Linux.
- Redes de comunicaciones TCP/IP locales y remotas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318125
Experiencia valorable
