3. Otras disposiciones. . (2025/61-41)
Resolución de 26 de marzo de 2025, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se aprueba el Protocolo de Integración de Personal en la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 61 - Lunes, 31 de marzo de 2025
página 4461/5
00318063
podrá efectuarse mediante la participación en las correspondientes pruebas selectivas de
acceso libre convocadas en ejecución de las ofertas de empleo público.
De acuerdo con la regla de la letra f) de la disposición adicional cuarta de la
Ley 1/2011, de 17 de febrero, de reordenación del sector público, la masa salarial del
personal laboral al servicio de la Agencia no podrá superar, como consecuencia de la
reordenación, la del personal de la Agencia de Medio Ambiente y Agua, M.P. por la parte
que se redistribuye funcionalmente.
3. Normativa laboral de aplicación.
El personal laboral de la Agencia de Medio Ambiente y Agua, M.P., que se integra
en la Agencia mantendrá las mismas condiciones laborales y retributivas que tenían en
dicha empresa, así como de las dimanantes, en su caso, del Convenio Colectivo de la
Agencia de Medio Ambiente y Agua. Las condiciones laborales contenidas en dicho
Convenio permanecerán subsistentes en tanto se aprueba un nuevo convenio aplicable
al mismo, de acuerdo con lo establecido en el apartado e) de la disposición adicional
cuarta de la Ley 1/2011, de 17 de febrero. Asimismo, en lo que les resulte de aplicación,
se regirán por la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, y el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 61 - Lunes, 31 de marzo de 2025
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podrá efectuarse mediante la participación en las correspondientes pruebas selectivas de
acceso libre convocadas en ejecución de las ofertas de empleo público.
De acuerdo con la regla de la letra f) de la disposición adicional cuarta de la
Ley 1/2011, de 17 de febrero, de reordenación del sector público, la masa salarial del
personal laboral al servicio de la Agencia no podrá superar, como consecuencia de la
reordenación, la del personal de la Agencia de Medio Ambiente y Agua, M.P. por la parte
que se redistribuye funcionalmente.
3. Normativa laboral de aplicación.
El personal laboral de la Agencia de Medio Ambiente y Agua, M.P., que se integra
en la Agencia mantendrá las mismas condiciones laborales y retributivas que tenían en
dicha empresa, así como de las dimanantes, en su caso, del Convenio Colectivo de la
Agencia de Medio Ambiente y Agua. Las condiciones laborales contenidas en dicho
Convenio permanecerán subsistentes en tanto se aprueba un nuevo convenio aplicable
al mismo, de acuerdo con lo establecido en el apartado e) de la disposición adicional
cuarta de la Ley 1/2011, de 17 de febrero. Asimismo, en lo que les resulte de aplicación,
se regirán por la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, y el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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