Autoridades y personal. . (2025/60-46)
Resolución de 25 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Macarena Cartuja adscrito al Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 60 - Viernes, 28 de marzo de 2025
página 4348/12
- Contacto permanente con los responsables de los servicios de mantenimiento,
alimentación, lencería y SSGG para la coordinación de actuaciones conjuntas.
- Coordinación con SSGG de HUVM para la supervisión de la limpieza, seguridad,
logística, material y mobiliario.
- Coordinación con Lencería de HUVM para la supervisión del estado de la ropa
suministrada.
- Trasladar al Servicio pertinente, las necesidades de los distintos servicios para la
adquisición de equipamiento.
- Gestión de las instalaciones, equipos y procesos de producción propios del hospital
por medio de las herramientas establecidas para ello.
- Garantizar la disponibilidad de las instalaciones del centro, su accesibilidad, y la
prestación asistencial ajustada a la cartera de servicio del complejo hospitalario.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental, energético y de sostenibilidad,
a través del uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su equipo, su
mantenimiento y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de prevención de riesgos
laborales.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del equipo, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de los Equipos y la Unidad funcional de que
depende.
- Colaborar en la realización de una gestión por competencias y la promoción del
desarrollo profesional de los integrantes del equipo, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- Gestión de recursos materiales, optimizando el uso eficiente de los mismos y un
seguimiento de los Acuerdos Gestión Consumo.
- Potenciar el uso del programa corporativo MANSIS para la gestión de los partes de
Mantenimiento o de cualquier otra aplicación que se le pueda desarrollar.
Además de las funciones que tengan asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección a la que esté adscrito, y las que corresponden al desarrollo del área que
motivan la convocatoria el puesto.
00317951
Sevilla, 25 de marzo de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 60 - Viernes, 28 de marzo de 2025
página 4348/12
- Contacto permanente con los responsables de los servicios de mantenimiento,
alimentación, lencería y SSGG para la coordinación de actuaciones conjuntas.
- Coordinación con SSGG de HUVM para la supervisión de la limpieza, seguridad,
logística, material y mobiliario.
- Coordinación con Lencería de HUVM para la supervisión del estado de la ropa
suministrada.
- Trasladar al Servicio pertinente, las necesidades de los distintos servicios para la
adquisición de equipamiento.
- Gestión de las instalaciones, equipos y procesos de producción propios del hospital
por medio de las herramientas establecidas para ello.
- Garantizar la disponibilidad de las instalaciones del centro, su accesibilidad, y la
prestación asistencial ajustada a la cartera de servicio del complejo hospitalario.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental, energético y de sostenibilidad,
a través del uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su equipo, su
mantenimiento y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de prevención de riesgos
laborales.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del equipo, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de los Equipos y la Unidad funcional de que
depende.
- Colaborar en la realización de una gestión por competencias y la promoción del
desarrollo profesional de los integrantes del equipo, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- Gestión de recursos materiales, optimizando el uso eficiente de los mismos y un
seguimiento de los Acuerdos Gestión Consumo.
- Potenciar el uso del programa corporativo MANSIS para la gestión de los partes de
Mantenimiento o de cualquier otra aplicación que se le pueda desarrollar.
Además de las funciones que tengan asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección a la que esté adscrito, y las que corresponden al desarrollo del área que
motivan la convocatoria el puesto.
00317951
Sevilla, 25 de marzo de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
