Autoridades y personal. . (2025/53-16)
Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de personal investigador predoctoral asociados a Proyectos de Investigación del Plan Nacional de «Generación de Conocimiento», con cargo al Plan Propio de Estímulo y Apoyo a la Investigación y la Transferencia 2025-2027, de la Universidad de Cádiz (FPI-UCA-2025).
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Miércoles, 19 de marzo de 2025

página 3814/5

La autorización de continuidad anual se concederá por el Vicerrectorado competente
en materia de investigación, previo informe técnico del Área de Investigación y
Transferencia, pudiendo solicitarse en caso necesario informe a la Comisión de
Investigación.

5. Solicitudes.
Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán presentar su solicitud
dirigida a la persona que ostente la competencia en materia de investigación de la
Universidad de Cádiz, obligatoriamente de forma electrónica, mediante el procedimiento
específico habilitado por la Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz, con certificado
digital y accesible desde la Oficina Virtual en la siguiente dirección:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=507
Dicha solicitud incluirá un campo donde la persona solicitante consignará una
dirección de correo electrónico para su uso como medio de comunicación con el
interesado ante posibles incidencias.
Para los solicitantes extranjeros y aquellos que tuvieran algún problema relacionado
con su certificado digital se habilitará el Sistema Centralizado de clave de la Universidad
de Cádiz. Para ello el solicitante deberá presentar un CAU en Plan Propio de Investigación,
en servicios ofertados «Contratos predoctorales del Plan Propio» cumplimentando en
«Referencia ayuda (requerido)» FPI-UCA-2025, e indicar su interés en presentar solicitud
de participación al proceso selectivo para la contratación de personal predoctoral con
cargo a la presente convocatoria y solicitar sus claves de acceso como usuario. En el
CAU deberá adjuntar copia de su NIF/NIE/Pasaporte o documento identificativo, nombre,
primer apellido, segundo apellido (opcional) y dirección de correo electrónico.
Una vez que el solicitante esté dado de alta para acceder, se le enviará el enlace para
obtener su clave de usuario en el mismo CAU.
En caso de no tener acceso al CAU, deberá registrase previamente desde la misma
página seleccionado «registrar».
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del
día siguiente a la publicación en BOJA de la presente convocatoria.
Cada solicitante podrá presentar una única solicitud, seleccionando el/los proyectos
de investigación a los que desee concurrir, siempre que tengan el mismo programa de
doctorado de acuerdo a las plazas ofertadas en el Anexo II.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00317418

4. Retribuciones del contrato.
Las retribuciones de estos contratos no podrán ser inferior a lo indicado en el
artículo 21.d) de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación,
modificada por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, y lo indicado en el artículo 7 del
Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del Personal
Investigador Predoctoral en formación, modificado por Real Decreto 1251/2024, de 10 de
diciembre.
Las retribuciones de estos contratos no podrán ser inferior al 56 por 100 del salario
fijado para las categorías equivalentes en los convenios colectivos de su ámbito de
aplicación durante los dos primeros años, al 60 por 100 durante el tercer año, y al 75 por
100 durante el cuarto año. Tampoco podrán ser inferior al salario mínimo interprofesional
que se establezca cada año, según el artículo 27 del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.
Para el establecimiento de las retribuciones anteriores se tomará, en todo caso,
como referencia mínima la categoría correspondiente al Grupo M3 de personal laboral
de la tabla salarial recogida en el convenio único de personal laboral de la Administración
General del Estado, o la que le pueda sustituir en futuros convenios.
La retribución durante el periodo de orientación posdoctoral (POP) será un 10%
superior a la prevista para la cuarta anualidad de los contratos predoctorales.