Autoridades y personal. . (2025/52-29)
Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de Ingeniero/a Técnico/a, Técnico/a Medio-Gestión de Función Administrativa, opciones Administración General e Informática, Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades Ergonomía y Psicosociología Aplicada, Higiene Industrial y Seguridad en el Trabajo y Trabajador/a Social, dependientes del Servicio Andaluz de Salud, y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 52 - Martes, 18 de marzo de 2025
página 3789/2
básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, el Decreto 567/2022,
de 27 de diciembre (BOJA núm. 249, de 30 de diciembre), el Decreto 287/2023, de 27
de diciembre (BOJA extraordinario núm. 27, de 27 de diciembre), y el Decreto 274/2024,
de 26 de diciembre (BOJA núm. 252, de 31 de diciembre), por los que se aprueban
respectivamente las Ofertas de Empleo público para los años 2022, 2023 y 2024 de los
centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, en virtud de las atribuciones que se le
asignan en el Decreto 198/2024, de 3 de septiembre (BOJA extraordinario núm. 16, de 4
de septiembre), por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud
y Consumo, esta Dirección General
RESU ELV E
Único. Modificar la base específica 6.2 del Anexo I de la Resolución de 24 de febrero
de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA
núm. 42, de 4 de marzo), por la que se convoca concurso-oposición, por los sistemas
de acceso libre y promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de Ingeniero/a
Técnico/a, Técnico/a Medio-Gestión de Función Administrativa, opciones Administración
General e Informática, Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales,
especialidades Ergonomía y Psicosociología Aplicada, Higiene Industrial y Seguridad
en el Trabajo y Trabajador/a Social, dependientes del Servicio Andaluz de Salud, y se
aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo
de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024, de acuerdo con la
siguiente redacción:
«6.2. Para agilizar la valoración de méritos en el proceso selectivo, todas las
personas aspirantes deberán presentar a continuación del procedimiento establecido
para la presentación de las Solicitudes y documentación establecidas en el punto 4, el
autobaremo de los méritos, en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día
29 de abril de 2025, inclusive, a excepción de las personas aspirantes a la categoría
de Trabajador/a Social que deberán presentar el autobaremo de méritos en el plazo
de quince días hábiles, a contar desde el día 20 de mayo de 2025, inclusive. El
autobaremo de méritos y la acreditación de méritos habrán de ser presentados a través
de medios electrónicos, anexando los méritos registrados en el currículum digital al
sistema normalizado de solicitud de entrega de méritos acreditativos en el proceso. La
persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los documentos adjuntados.
El autobaremo de méritos y la acreditación de méritos habrán de ser presentados a
través de medios electrónicos, anexando los méritos registrados en el currículum digital
al sistema normalizado de solicitud de entrega de méritos acreditativos en el proceso. La
persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los documentos adjuntados.»
Sevilla, 13 de marzo de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317393
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer
recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal en el plazo de
un mes, conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia
de Andalucía, Sala de Granada, conforme a lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses,
contados ambos plazos desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 52 - Martes, 18 de marzo de 2025
página 3789/2
básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, el Decreto 567/2022,
de 27 de diciembre (BOJA núm. 249, de 30 de diciembre), el Decreto 287/2023, de 27
de diciembre (BOJA extraordinario núm. 27, de 27 de diciembre), y el Decreto 274/2024,
de 26 de diciembre (BOJA núm. 252, de 31 de diciembre), por los que se aprueban
respectivamente las Ofertas de Empleo público para los años 2022, 2023 y 2024 de los
centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, en virtud de las atribuciones que se le
asignan en el Decreto 198/2024, de 3 de septiembre (BOJA extraordinario núm. 16, de 4
de septiembre), por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Salud
y Consumo, esta Dirección General
RESU ELV E
Único. Modificar la base específica 6.2 del Anexo I de la Resolución de 24 de febrero
de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA
núm. 42, de 4 de marzo), por la que se convoca concurso-oposición, por los sistemas
de acceso libre y promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de Ingeniero/a
Técnico/a, Técnico/a Medio-Gestión de Función Administrativa, opciones Administración
General e Informática, Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales,
especialidades Ergonomía y Psicosociología Aplicada, Higiene Industrial y Seguridad
en el Trabajo y Trabajador/a Social, dependientes del Servicio Andaluz de Salud, y se
aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo
de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024, de acuerdo con la
siguiente redacción:
«6.2. Para agilizar la valoración de méritos en el proceso selectivo, todas las
personas aspirantes deberán presentar a continuación del procedimiento establecido
para la presentación de las Solicitudes y documentación establecidas en el punto 4, el
autobaremo de los méritos, en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día
29 de abril de 2025, inclusive, a excepción de las personas aspirantes a la categoría
de Trabajador/a Social que deberán presentar el autobaremo de méritos en el plazo
de quince días hábiles, a contar desde el día 20 de mayo de 2025, inclusive. El
autobaremo de méritos y la acreditación de méritos habrán de ser presentados a través
de medios electrónicos, anexando los méritos registrados en el currículum digital al
sistema normalizado de solicitud de entrega de méritos acreditativos en el proceso. La
persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los documentos adjuntados.
El autobaremo de méritos y la acreditación de méritos habrán de ser presentados a
través de medios electrónicos, anexando los méritos registrados en el currículum digital
al sistema normalizado de solicitud de entrega de méritos acreditativos en el proceso. La
persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los documentos adjuntados.»
Sevilla, 13 de marzo de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317393
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer
recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal en el plazo de
un mes, conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia
de Andalucía, Sala de Granada, conforme a lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses,
contados ambos plazos desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
