Autoridades y personal. . (2025/52-29)
Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de Ingeniero/a Técnico/a, Técnico/a Medio-Gestión de Función Administrativa, opciones Administración General e Informática, Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades Ergonomía y Psicosociología Aplicada, Higiene Industrial y Seguridad en el Trabajo y Trabajador/a Social, dependientes del Servicio Andaluz de Salud, y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 52 - Martes, 18 de marzo de 2025
página 3789/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica Resolución de 24 de
febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por los sistemas de acceso
libre y promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de Ingeniero/a
Técnico/a, Técnico/a Medio-Gestión de Función Administrativa, opciones
Administración General e Informática, Técnico/a Superior en Prevención de
Riesgos Laborales, especialidades Ergonomía y Psicosociología Aplicada,
Higiene Industrial y Seguridad en el Trabajo y Trabajador/a Social, dependientes
del Servicio Andaluz de Salud, y se aprueban las bases específicas que han de
regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público
para los años 2022, 2023 y 2024.
Por lo cual, de conformidad con lo establecido en la base 6 de las bases generales,
en el Decreto 136/2001, de 12 de junio (BOJA núm. 80, de 14 de julio), modificado por
el Decreto 176/2006, de 10 de octubre (BOJA núm. 209, de 27 de octubre), por el que
se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317393
Mediante Resolución de 22 de enero de 2025, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 17, de 27 de enero), se aprueban las bases
generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concursooposición por los sistemas de acceso libre y promoción interna para cubrir plazas
básicas vacantes de categorías y especialidades de personal estatutario y del Cuerpo
Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, en desarrollo
de las Ofertas de Empleo Público de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud
aprobadas mediante el Decreto 567/2022, de 27 de diciembre (BOJA núm. 249, de 30 de
diciembre), el Decreto 287/2023, de 27 de diciembre (BOJA extraordinario núm. 27, de
27 de diciembre), y el Decreto 274/2024, de 26 de diciembre (BOJA núm. 252, de 31 de
diciembre), por los que se aprueban las Ofertas de Empleo Público para los años 2022,
2023 y 2024 de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
Por su parte, mediante Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 42, de 4 de marzo), se convoca
concurso-oposición, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, para cubrir
plazas básicas vacantes de Ingeniero/a Técnico/a, Técnico/a Medio-Gestión de Función
Administrativa, opciones Administración General e Informática, Técnico/a Superior en
Prevención de Riesgos Laborales, especialidades Ergonomía y Psicosociología Aplicada,
Higiene Industrial y Seguridad en el Trabajo y Trabajador/a Social, dependientes del Servicio
Andaluz de Salud, y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso
selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.
Dicha Resolución de 24 de febrero de 2025 establece en la base específica 6.2 de
su Anexo I, bases específicas reguladoras del concurso-oposición, el plazo de quince
días para la presentación de autobaremo para todas las personas aspirantes. Existiendo
motivos organizativos que afectan únicamente a la convocatoria de concurso-oposición,
por los sistemas de acceso libre y promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes
de Trabajador/a Social, que aconsejan establecer una fecha diferente de inicio de dicho
trámite para la presentación de autobaremo en dicha categoría, procede modificar la
redacción de la citada base.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 52 - Martes, 18 de marzo de 2025
página 3789/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica Resolución de 24 de
febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por los sistemas de acceso
libre y promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de Ingeniero/a
Técnico/a, Técnico/a Medio-Gestión de Función Administrativa, opciones
Administración General e Informática, Técnico/a Superior en Prevención de
Riesgos Laborales, especialidades Ergonomía y Psicosociología Aplicada,
Higiene Industrial y Seguridad en el Trabajo y Trabajador/a Social, dependientes
del Servicio Andaluz de Salud, y se aprueban las bases específicas que han de
regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público
para los años 2022, 2023 y 2024.
Por lo cual, de conformidad con lo establecido en la base 6 de las bases generales,
en el Decreto 136/2001, de 12 de junio (BOJA núm. 80, de 14 de julio), modificado por
el Decreto 176/2006, de 10 de octubre (BOJA núm. 209, de 27 de octubre), por el que
se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317393
Mediante Resolución de 22 de enero de 2025, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 17, de 27 de enero), se aprueban las bases
generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concursooposición por los sistemas de acceso libre y promoción interna para cubrir plazas
básicas vacantes de categorías y especialidades de personal estatutario y del Cuerpo
Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, en desarrollo
de las Ofertas de Empleo Público de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud
aprobadas mediante el Decreto 567/2022, de 27 de diciembre (BOJA núm. 249, de 30 de
diciembre), el Decreto 287/2023, de 27 de diciembre (BOJA extraordinario núm. 27, de
27 de diciembre), y el Decreto 274/2024, de 26 de diciembre (BOJA núm. 252, de 31 de
diciembre), por los que se aprueban las Ofertas de Empleo Público para los años 2022,
2023 y 2024 de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
Por su parte, mediante Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 42, de 4 de marzo), se convoca
concurso-oposición, por los sistemas de acceso libre y promoción interna, para cubrir
plazas básicas vacantes de Ingeniero/a Técnico/a, Técnico/a Medio-Gestión de Función
Administrativa, opciones Administración General e Informática, Técnico/a Superior en
Prevención de Riesgos Laborales, especialidades Ergonomía y Psicosociología Aplicada,
Higiene Industrial y Seguridad en el Trabajo y Trabajador/a Social, dependientes del Servicio
Andaluz de Salud, y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso
selectivo, en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.
Dicha Resolución de 24 de febrero de 2025 establece en la base específica 6.2 de
su Anexo I, bases específicas reguladoras del concurso-oposición, el plazo de quince
días para la presentación de autobaremo para todas las personas aspirantes. Existiendo
motivos organizativos que afectan únicamente a la convocatoria de concurso-oposición,
por los sistemas de acceso libre y promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes
de Trabajador/a Social, que aconsejan establecer una fecha diferente de inicio de dicho
trámite para la presentación de autobaremo en dicha categoría, procede modificar la
redacción de la citada base.
