Autoridades y personal. . (2025/52-9)
Resolución de 12 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 25 de noviembre de 2024, y por la que se acuerda la propuesta de contratación indefinida en la categoría de Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 23 de diciembre de 2022, de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, se declaran decaídas a las personas candidatas que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que siguiendo a las que superan el concurso se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino, y se inicia el plazo para solicitar destino.
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Número 52 - Martes, 18 de marzo de 2025
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propuesta de contratación para adquirir la condición de personal fijo. b) Que alguna de
las personas propuestas no acredite los requisitos señalados en la base 4, en forma
y plazo establecidos en la base 12.3, o que del examen de dicha documentación se
deduzca que el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las bases de la
convocatoria, en cuyo caso se le dará audiencia. 10.1.5. Por la persona titular de la
Dirección General competente en materia de Personal se dictará resolución por la que
se acordará publicar la relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a
las propuestas, para su posible propuesta de contratación para adquirir la condición de
personal fijo, las cuales deberán presentar la solicitud de petición de centro de destino
en la forma y términos establecidos en la base 11.
En este sentido, existiendo una persona que no ha procedido a la firma del contrato
indefinido en el plazo habilitado para ello así como existiendo una persona que ha
superado el proceso selectivo en varias categorías y opciones y ha adquirido la condición
de personal laboral fijo en algunas de ellas, procede modificar la citada Resolución de
25 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz
de Salud (BOJA núm. 232, de 28 de noviembre), por la que se modifica la Resolución
de 22 de julio de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se acuerda la propuesta de contratación indefinida en la categoría de
Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria, por el sistema de acceso
libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso,
convocado mediante Resolución de 23 de diciembre de 2022, de las Agencias Públicas
Empresariales Sanitarias, se declaran decaídas a las personas candidatas que se citan,
y se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a
las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de
centro de destino y acudir a la relación complementaria de personas aspirantes a las que,
siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de
petición de centro de destino. Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general
13.3, que regula que en el caso de existir personas aspirantes que han superado el
concurso que deban perder los derechos derivados de su participación en las pruebas
selectivas, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que no hubiera
obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a la relación
complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que deberá
ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante resolución de esta
Dirección General de Personal.
De acuerdo con lo anterior y de conformidad con lo establecido en las bases 11, 12
y 13 del anexo de la Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales de
las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso, por el sistema
de acceso libre, para cubrir plazas vacantes de categorías y especialidades de personal
laboral fijo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA extr.
núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores publicadas en BOJA
núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023 y
BOJA núm. 80, de 28 de abril, en los Decretos 290/2021, 291/2021, 292/2021, 293/2021
y 294/2021, de 28 de diciembre, por el que se disuelven las Agencias Públicas
Empresariales Sanitarias (BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), se designa órgano
liquidador, se establecen medidas en materia de personal y otras medidas organizativas
de carácter transitorio, en el Decreto 295/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250,
de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Extraordinaria
2021 para la estabilización de empleo temporal en las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias y en virtud de lo dispuesto en el Decreto 198/2024, de 3 de septiembre
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317330
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 3725/2
propuesta de contratación para adquirir la condición de personal fijo. b) Que alguna de
las personas propuestas no acredite los requisitos señalados en la base 4, en forma
y plazo establecidos en la base 12.3, o que del examen de dicha documentación se
deduzca que el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las bases de la
convocatoria, en cuyo caso se le dará audiencia. 10.1.5. Por la persona titular de la
Dirección General competente en materia de Personal se dictará resolución por la que
se acordará publicar la relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a
las propuestas, para su posible propuesta de contratación para adquirir la condición de
personal fijo, las cuales deberán presentar la solicitud de petición de centro de destino
en la forma y términos establecidos en la base 11.
En este sentido, existiendo una persona que no ha procedido a la firma del contrato
indefinido en el plazo habilitado para ello así como existiendo una persona que ha
superado el proceso selectivo en varias categorías y opciones y ha adquirido la condición
de personal laboral fijo en algunas de ellas, procede modificar la citada Resolución de
25 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz
de Salud (BOJA núm. 232, de 28 de noviembre), por la que se modifica la Resolución
de 22 de julio de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se acuerda la propuesta de contratación indefinida en la categoría de
Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria, por el sistema de acceso
libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso,
convocado mediante Resolución de 23 de diciembre de 2022, de las Agencias Públicas
Empresariales Sanitarias, se declaran decaídas a las personas candidatas que se citan,
y se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a
las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de
centro de destino y acudir a la relación complementaria de personas aspirantes a las que,
siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de
petición de centro de destino. Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general
13.3, que regula que en el caso de existir personas aspirantes que han superado el
concurso que deban perder los derechos derivados de su participación en las pruebas
selectivas, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que no hubiera
obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a la relación
complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que deberá
ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante resolución de esta
Dirección General de Personal.
De acuerdo con lo anterior y de conformidad con lo establecido en las bases 11, 12
y 13 del anexo de la Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales de
las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso, por el sistema
de acceso libre, para cubrir plazas vacantes de categorías y especialidades de personal
laboral fijo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (BOJA extr.
núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores publicadas en BOJA
núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023 y
BOJA núm. 80, de 28 de abril, en los Decretos 290/2021, 291/2021, 292/2021, 293/2021
y 294/2021, de 28 de diciembre, por el que se disuelven las Agencias Públicas
Empresariales Sanitarias (BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), se designa órgano
liquidador, se establecen medidas en materia de personal y otras medidas organizativas
de carácter transitorio, en el Decreto 295/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250,
de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Extraordinaria
2021 para la estabilización de empleo temporal en las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias y en virtud de lo dispuesto en el Decreto 198/2024, de 3 de septiembre
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317330
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
