Autoridades y personal. . (2025/49-16)
Acuerdo de 7 de marzo de 2025, de la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., Medio Propio, por el que se anuncia convocatoria pública para la cobertura del puesto de Controller Económico en el Departamento de Servicios TI .
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Número 49 - Jueves, 13 de marzo de 2025
página 3491/5
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
8.2. Otros méritos: Puntuación máxima 20 puntos.
8.2.A. Formación complementaria: Puntuación máxima 15 puntos.
La formación complementaria se baremará según los siguientes criterios:
- Horas de formación especializada en materia de:
• MBA*: hasta 15 puntos.
•D
irección/Planificación estratégica de Sistemas y Tecnologías de la Información:
hasta 10 puntos.
• Gestión financiera: hasta 10 puntos.
• Control de Gestión de Costes: hasta 5 puntos.
• FinOps: hasta 5 puntos.
• Taxonomía TBM (Technology Business Management): hasta 5 puntos.
• Agile IT: hasta 2 puntos.
• DevOps en entornos cloud: hasta 2 puntos.
*MBA: Master in Business Administration. Será considerado un MBA aquellos
programas de postgrado que estén enfocados en el estudio de la dirección de empresas
y la gestión de procesos empresariales.
Se dará 1 punto por cada 20 horas de formación recibida o impartida, y hasta un
máximo de 15 puntos o limitados según la clasificación anterior.
Solamente se contabilizarán cursos finalizados completamente.
La formación acreditada en el apartado de «Requisitos de Preselección»,
también podrá ser acreditada para la evaluación en este apartado de «Formación
Complementaria».
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados/as, copias compulsadas u originales para su validación.
8.2.B. Conocimientos: Puntuación máxima 5 puntos.
- Conocimiento de Microsoft Dynamics NAV: hasta 2 puntos.
- Conocimiento de Cuadro de Mando Integral: hasta 2 puntos.
- Conocimiento en Business Analytics: hasta 2 puntos.
- Conocimiento de Power BI: hasta 2 puntos.
El baremo de valoración de estos conocimientos será el siguiente:
- 0 puntos: acredita un nivel de conocimiento bajo/nulo en la materia.
- 1 punto: acredita un nivel de conocimiento intermedio en la materia.
- 2 puntos: acredita un nivel de conocimiento alto en la materia.
Se podrá acumular hasta un máximo de 5 puntos, limitados según la clasificación de
conocimientos descrita en el párrafo anterior.
Estos conocimientos se deberán acreditar junto con la candidatura con copias de
certificaciones, o en el caso de los conocimientos prácticos en el CV deberá aparecer el
detalle expreso junto con su duración. El/La candidato/a electo/a deberá entregar copias
compulsadas u originales para la validación de los títulos o certificaciones, y en el caso de
las prácticas, el Comité de Selección se reserva la potestad de hacer las contrastaciones
que estime necesarias para su comprobación.
8.3. Antigüedad en Sandetel: Puntuación máxima 20 puntos.
- Antigüedad reconocida como trabajador/a de Sandetel a razón de 1 punto por cada
año de antigüedad y hasta un máximo de 20 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317095
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 3491/5
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
8.2. Otros méritos: Puntuación máxima 20 puntos.
8.2.A. Formación complementaria: Puntuación máxima 15 puntos.
La formación complementaria se baremará según los siguientes criterios:
- Horas de formación especializada en materia de:
• MBA*: hasta 15 puntos.
•D
irección/Planificación estratégica de Sistemas y Tecnologías de la Información:
hasta 10 puntos.
• Gestión financiera: hasta 10 puntos.
• Control de Gestión de Costes: hasta 5 puntos.
• FinOps: hasta 5 puntos.
• Taxonomía TBM (Technology Business Management): hasta 5 puntos.
• Agile IT: hasta 2 puntos.
• DevOps en entornos cloud: hasta 2 puntos.
*MBA: Master in Business Administration. Será considerado un MBA aquellos
programas de postgrado que estén enfocados en el estudio de la dirección de empresas
y la gestión de procesos empresariales.
Se dará 1 punto por cada 20 horas de formación recibida o impartida, y hasta un
máximo de 15 puntos o limitados según la clasificación anterior.
Solamente se contabilizarán cursos finalizados completamente.
La formación acreditada en el apartado de «Requisitos de Preselección»,
también podrá ser acreditada para la evaluación en este apartado de «Formación
Complementaria».
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados/as, copias compulsadas u originales para su validación.
8.2.B. Conocimientos: Puntuación máxima 5 puntos.
- Conocimiento de Microsoft Dynamics NAV: hasta 2 puntos.
- Conocimiento de Cuadro de Mando Integral: hasta 2 puntos.
- Conocimiento en Business Analytics: hasta 2 puntos.
- Conocimiento de Power BI: hasta 2 puntos.
El baremo de valoración de estos conocimientos será el siguiente:
- 0 puntos: acredita un nivel de conocimiento bajo/nulo en la materia.
- 1 punto: acredita un nivel de conocimiento intermedio en la materia.
- 2 puntos: acredita un nivel de conocimiento alto en la materia.
Se podrá acumular hasta un máximo de 5 puntos, limitados según la clasificación de
conocimientos descrita en el párrafo anterior.
Estos conocimientos se deberán acreditar junto con la candidatura con copias de
certificaciones, o en el caso de los conocimientos prácticos en el CV deberá aparecer el
detalle expreso junto con su duración. El/La candidato/a electo/a deberá entregar copias
compulsadas u originales para la validación de los títulos o certificaciones, y en el caso de
las prácticas, el Comité de Selección se reserva la potestad de hacer las contrastaciones
que estime necesarias para su comprobación.
8.3. Antigüedad en Sandetel: Puntuación máxima 20 puntos.
- Antigüedad reconocida como trabajador/a de Sandetel a razón de 1 punto por cada
año de antigüedad y hasta un máximo de 20 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00317095
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
