Autoridades y personal. . (2025/40-36)
Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 40 - Jueves, 27 de febrero de 2025
página 2724/12
- Fomento del desarrollo profesional impulsando la autorresponsabilidad del trabajo.
- Diseño de planes de acogida del profesional. Comunicación eficaz: El intercambio
de información y retroalimentación para saber cómo lo están haciendo y como lo pueden
mejorar, además de saber que necesitan sus compañeros.
- Gestión de la Prevención de Riesgos laborales de los profesionales del Servicio.
- Adaptación de puestos de trabajo a trabajadores especialmente sensibles atendiendo
a las indicaciones de Medicina del Trabajo.
- Gestión de accidentes de trabajo.
- Acompañamiento y asesoría frente a la agresión a profesionales.
- Colaboración en la Gestión del Servicio.
- Coordinación con Jefe de Servicios Generales y resto de cargos intermedios.
- Gestión de las reclamaciones del área y plan de mejora.
- Plan de comunicación interno entre la Jefatura del Servicio y Jefes de Equipo y
entre los celadores.
- Elaboración del cuadro de mandos del Servicio.
- Participación en grupos y/o talleres formativos que se desarrollen en el Hospital.
- Participación en Comisiones Técnicas que requieran su presencia.
00316331
Sevilla, 24 de febrero de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 40 - Jueves, 27 de febrero de 2025
página 2724/12
- Fomento del desarrollo profesional impulsando la autorresponsabilidad del trabajo.
- Diseño de planes de acogida del profesional. Comunicación eficaz: El intercambio
de información y retroalimentación para saber cómo lo están haciendo y como lo pueden
mejorar, además de saber que necesitan sus compañeros.
- Gestión de la Prevención de Riesgos laborales de los profesionales del Servicio.
- Adaptación de puestos de trabajo a trabajadores especialmente sensibles atendiendo
a las indicaciones de Medicina del Trabajo.
- Gestión de accidentes de trabajo.
- Acompañamiento y asesoría frente a la agresión a profesionales.
- Colaboración en la Gestión del Servicio.
- Coordinación con Jefe de Servicios Generales y resto de cargos intermedios.
- Gestión de las reclamaciones del área y plan de mejora.
- Plan de comunicación interno entre la Jefatura del Servicio y Jefes de Equipo y
entre los celadores.
- Elaboración del cuadro de mandos del Servicio.
- Participación en grupos y/o talleres formativos que se desarrollen en el Hospital.
- Participación en Comisiones Técnicas que requieran su presencia.
00316331
Sevilla, 24 de febrero de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
