BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 40 - Jueves, 27 de febrero de 2025

página 2632/7

En ella se evaluarán los siguientes aspectos con sus respectivos pesos:
i. Contenidos y metodología de impartición del tema elegido: 80%.
ii. Capacidades de la persona candidata para la exposición y debate: 20%.
7.3. Para la celebración de los ejercicios será necesaria, al menos, la presencia tanto
de las personas candidatas, como la del/la Secretario/a de las Comisiones de Selección.
El resto de las personas miembros de las Comisiones de Selección podrán concurrir al
acto on-line.
8. Propuesta de provisión de plazas.
Finalizadas las distintas pruebas del concurso, la Comisión de Selección elaborará un
informe, que se integrará en el acta correspondiente, en el que se establecerá un orden de
prelación donde se ordenen de mayor a menor valoración global a los/as aspirantes que
hayan alcanzado una valoración suficiente en las pruebas. Se hará público el resultado
de la evaluación de las personas candidatas que superen las pruebas desglosado en los
distintos apartados evaluados.
La Comisión de Selección propondrá al Rector, motivadamente, y con carácter
vinculante, una relación de todas las personas candidatas por orden de preferencia para su
nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas
a concurso. El/la secretario/a de la Comisión de Selección, en los cinco días siguientes a la
finalización de la actuación de la misma, deberá entregar en el Servicio de Personal de la
Universidad de Jaén toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión.
El proceso podrá concluir con la decisión de la Comisión de no proveer la plaza o
plazas convocadas.
La documentación de las personas candidatas a plazas que no hayan sido objeto
de reclamación podrá ser retirada en los departamentos respectivos por las personas
interesadas una vez transcurrido un plazo de tres meses a contar desde la publicación
de la resolución definitiva del Rectorado. Transcurrido un año desde la mencionada fecha
se procederá por parte de la Administración a la destrucción de la documentación que no
haya sido solicitada.
La documentación de las personas candidatas a las plazas que hayan sido objeto
de recurso no podrá ser retirada hasta la firmeza de la resolución cuestionada. Una
vez resuelta judicialmente la plaza y transcurrido un año, se procederá por parte de la
Administración a la destrucción de la documentación que no haya sido solicitada.

10. Comisión de reclamación.
Las reclamaciones serán valoradas por la Comisión de Reclamaciones prevista en
los Estatutos de la Universidad de Jaén y en el art. 36 Real Decreto 678/2023, de 18 de
julio, que deberá resolver en el plazo máximo de 3 meses.
El Rector o la Rectora dictará y notificará la resolución en congruencia con la propuesta
de la Comisión. Esta resolución agota la vía administrativa, pudiendo impugnarse ante la
jurisdicción contencioso-administrativa.
Transcurrido el plazo sin haber sido resuelta se entenderá que la reclamación
presentada ha sido desestimada.
11. Documentación a presentar por las personas candidatas propuestas.
Las personas candidatas propuestas para la provisión de plazas deberán presentar,
en los veinte días hábiles siguientes al de la publicación de la propuesta definitiva, en
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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9. Recurso contra la propuesta de provisión.
Contra las propuestas de las Comisiones de Selección en los concursos de acceso
a Cuerpos Docentes Universitarios, las personas concursantes podrán presentar
reclamación ante el Rector o la Rectora, en el plazo de diez días hábiles desde el día
siguiente a la publicación de la resolución definitiva del concurso. Admitida a trámite la
reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución.