Autoridades y personal. . (2025/39-22)
Resolución de 20 de febrero de 2025, del Rector de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para la adquisición de la condición de personal funcionario de las diferentes escalas propias mediante el sistema de concurso-oposición, en aplicación de lo dispuesto en la disposición transitoria segunda del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 39 - Miércoles, 26 de febrero de 2025
página 2580/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 20 de febrero de 2025, del Rector de la Universidad de Granada,
por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para la adquisición
de la condición de personal funcionario de las diferentes escalas propias mediante
el sistema de concurso-oposición, en aplicación de lo dispuesto en la disposición
transitoria segunda del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
En cumplimiento de lo dispuesto en la disposición transitoria segunda del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en uso de las competencias que le están atribuidas
en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en
relación con el artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los artículos 45, 162 y 164
de los Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 325/2003, de 25
de noviembre, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía (BOJA núm. 236,de 9 de
diciembre), el Rector, atendiendo a lo establecido en la Resolución de 8 de abril de 2024,
de la Universidad de Granada, por la que se publica el Plan de Ordenación de Recursos
Humanos para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios 2024-2026
de la Universidad de Granda (BOJA núm. 70, de 11 de abril de 2024), y en el «Acuerdo
de funcionarización del PAS laboral de la UGR», acordado previa negociación en Mesa
Sectorial del PAS de 4 de diciembre de 2018, y teniendo en cuenta lo establecido en el
Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 26 de junio de 2019, de Ordenación de las Escalas
Propias de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada, ha
resuelto convocar proceso selectivo de promoción interna por el sistema de concursooposición para la adquisición de la condición de personal funcionario del Grupo C
(Subgrupos C1 y C2) de las diferentes Escalas Propias de la Universidad de Granada, de
acuerdo con las siguientes
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo de promoción interna para la adquisición de la
condición de personal funcionario de carrera en los subgrupos C1 y C2 del grupo C de
las Escalas Propias de la Universidad de Granada, para el personal laboral fijo que esté
desempeñando funciones de personal funcionario en la vigente Relación de Puestos de
Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
1.2. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa aplicable,
así como lo dispuesto en las presentes bases.
1.3. El sistema de selección será el de concurso-oposición, con las valoraciones,
ejercicio y puntuaciones que figuran en el Anexo I de esta resolución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316189
BASES
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 39 - Miércoles, 26 de febrero de 2025
página 2580/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 20 de febrero de 2025, del Rector de la Universidad de Granada,
por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para la adquisición
de la condición de personal funcionario de las diferentes escalas propias mediante
el sistema de concurso-oposición, en aplicación de lo dispuesto en la disposición
transitoria segunda del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
En cumplimiento de lo dispuesto en la disposición transitoria segunda del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en uso de las competencias que le están atribuidas
en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en
relación con el artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los artículos 45, 162 y 164
de los Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 325/2003, de 25
de noviembre, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía (BOJA núm. 236,de 9 de
diciembre), el Rector, atendiendo a lo establecido en la Resolución de 8 de abril de 2024,
de la Universidad de Granada, por la que se publica el Plan de Ordenación de Recursos
Humanos para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios 2024-2026
de la Universidad de Granda (BOJA núm. 70, de 11 de abril de 2024), y en el «Acuerdo
de funcionarización del PAS laboral de la UGR», acordado previa negociación en Mesa
Sectorial del PAS de 4 de diciembre de 2018, y teniendo en cuenta lo establecido en el
Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 26 de junio de 2019, de Ordenación de las Escalas
Propias de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada, ha
resuelto convocar proceso selectivo de promoción interna por el sistema de concursooposición para la adquisición de la condición de personal funcionario del Grupo C
(Subgrupos C1 y C2) de las diferentes Escalas Propias de la Universidad de Granada, de
acuerdo con las siguientes
1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo de promoción interna para la adquisición de la
condición de personal funcionario de carrera en los subgrupos C1 y C2 del grupo C de
las Escalas Propias de la Universidad de Granada, para el personal laboral fijo que esté
desempeñando funciones de personal funcionario en la vigente Relación de Puestos de
Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
1.2. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa aplicable,
así como lo dispuesto en las presentes bases.
1.3. El sistema de selección será el de concurso-oposición, con las valoraciones,
ejercicio y puntuaciones que figuran en el Anexo I de esta resolución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316189
BASES
