Autoridades y personal. . (2025/36-8)
Resolución de 18 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se acuerda la propuesta de contratación indefinida en la categoría de Enfermero/a, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso-oposición, convocado mediante Resolución de 23 de diciembre de 2022, de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, se declaran decaídas en sus derechos derivados del citado concurso-oposición a las personas que se relacionan, y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Viernes, 21 de febrero de 2025
página 2410/2
De conformidad con lo establecido en las bases 12 y 13 del anexo de la Resolución
de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de
regir los procesos selectivos de concurso-oposición, por el sistema de acceso libre,
para cubrir plazas vacantes de categorías y especialidades de personal laboral fijo en
desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
para 2021 en los centros sanitarios de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias
(BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores
publicadas en BOJA núm. 24, de 6 de febrero de 2023 y BOJA núm. 72, de 18 de abril
de 2023, en los Decretos 290/2021, 291/2021, 292/2021, 293/2021 y 294/2021 de 28
de diciembre, por el que se disuelven las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias
(BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), se designa órgano liquidador, se establecen
medidas en materia de personal y otras medidas organizativas de carácter transitorio,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316019
Dicha resolución, en su resuelve sexto indica que aquellas personas aspirantes que
han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en los
restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, habiendo personas que han sido propuestas para contratación como personal
fijo en el concurso en la categoría de Enfermería, convocado por Resolución de 23 de
diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
procede declararlas decaídas en sus derechos derivados del concurso-oposición
convocado por Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición,
por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas vacantes de determinadas categorías
y especialidades y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso
selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en los centros sanitarios en las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias, y acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los
propuestos para su posible propuesta de contratación para adquirir la condición de
personal fijo. Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general 13.3, que regula
que, podrá ser propuesto para su contratación para adquirir la condición de personal
fijo por orden de puntuación, el primer aspirante que no hubiera obtenido plaza de entre
los contenidos en la resolución por la que se publica la relación complementaria de las
personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, decayendo en su derecho quienes no se
incorporen a su destino en dicho plazo, siéndoles de aplicación lo dispuesto en la base
anterior. En aplicación de lo establecido en la mencionada base general 13.3, el supuesto
recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un nuevo llamamiento
de los aspirantes que ya hayan sido propuestos para su contratación para adquirir la
condición de personal fijo de conformidad con lo dispuesto en estas bases.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 36 - Viernes, 21 de febrero de 2025
página 2410/2
De conformidad con lo establecido en las bases 12 y 13 del anexo de la Resolución
de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de
Salud, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de
regir los procesos selectivos de concurso-oposición, por el sistema de acceso libre,
para cubrir plazas vacantes de categorías y especialidades de personal laboral fijo en
desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
para 2021 en los centros sanitarios de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias
(BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores
publicadas en BOJA núm. 24, de 6 de febrero de 2023 y BOJA núm. 72, de 18 de abril
de 2023, en los Decretos 290/2021, 291/2021, 292/2021, 293/2021 y 294/2021 de 28
de diciembre, por el que se disuelven las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias
(BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), se designa órgano liquidador, se establecen
medidas en materia de personal y otras medidas organizativas de carácter transitorio,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00316019
Dicha resolución, en su resuelve sexto indica que aquellas personas aspirantes que
han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en los
restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, habiendo personas que han sido propuestas para contratación como personal
fijo en el concurso en la categoría de Enfermería, convocado por Resolución de 23 de
diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
procede declararlas decaídas en sus derechos derivados del concurso-oposición
convocado por Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición,
por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas vacantes de determinadas categorías
y especialidades y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso
selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en los centros sanitarios en las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias, y acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los
propuestos para su posible propuesta de contratación para adquirir la condición de
personal fijo. Y ello, en aplicación de lo establecido en la base general 13.3, que regula
que, podrá ser propuesto para su contratación para adquirir la condición de personal
fijo por orden de puntuación, el primer aspirante que no hubiera obtenido plaza de entre
los contenidos en la resolución por la que se publica la relación complementaria de las
personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, decayendo en su derecho quienes no se
incorporen a su destino en dicho plazo, siéndoles de aplicación lo dispuesto en la base
anterior. En aplicación de lo establecido en la mencionada base general 13.3, el supuesto
recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un nuevo llamamiento
de los aspirantes que ya hayan sido propuestos para su contratación para adquirir la
condición de personal fijo de conformidad con lo dispuesto en estas bases.
