Autoridades y personal. . (2025/29-18)
Resolución de 6 de febrero de 2025, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca concurso público de acceso para la adjudicación de plazas de Profesor/a Ayudante Doctor/a.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 29 - Miércoles, 12 de febrero de 2025
página 1709/8
ANEXO I
BAREMO PARA LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE SELECCIÓN DE PROFESOR/A
AYUDANTE DOCTOR QUE SE CONVOQUEN EN LA UNIVERSIDAD DE JAÉN
(Aprobado en Sesión de Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 2024)
CRITEROS GENERALES
1. Con carácter general, todos los méritos serán valorados en función del grado de
afinidad con la plaza correspondiente. La valoración de los méritos en cada uno de los
bloques se realizará de acuerdo con la coherencia y correspondencia de los mismos con
la especialidad de la plaza a la que se concursa.
2. Si alguna persona candidata supera la puntuación máxima establecida en alguno
de los bloques del baremo, se le asignará a esta la máxima puntuación del bloque y se
ponderará proporcionalmente la puntuación obtenida al resto de personas candidatas.
3. En la valoración de los méritos relativos a la formación académica, se tendrán en
cuenta las titulaciones preferentes para el acceso a la plaza.
4. Los méritos puntuados por períodos temporales serán valorados proporcionalmente
al período que abarquen, salvo en aquellos casos en los que se exija un período mínimo
para ser valorados.
5. Transcurrido el período de subsanación, no se valorarán méritos no acreditados
documentalmente o no incluidos en la instancia-currículum.
6. No se podrá presentar el mismo mérito en dos apartados diferentes.
7. Se tendrán en cuenta y se valorarán, siempre que se justifique adecuadamente,
las situaciones especiales derivadas de bajas, permisos, excedencias o reducciones de
jornada por razón de embarazo, maternidad o paternidad, cuidado de hijos o familiares
dependientes, así como por razón de violencia de género. Específicamente, se tendrán
en cuenta las situaciones mencionadas del siguiente modo:
a. En el apartado II.1., se valorarán las horas de docencia previstas inicialmente en
la organización docente durante el período de baja, permiso, excedencia o reducción. En
el caso de que la docencia no figure en la organización docente, se tendrá en cuenta la
dedicación docente que corresponda a la persona candidata.
b. En los apartados III.1. y III.3. se podrá aplicar un factor de compensación, tomando
como base la producción científica de los últimos 5 años.
c. En el apartado III.12.1. se podrá considerar como mérito de investigación la
colaboración sostenida en el tiempo, al menos durante dos años, con grupos y redes de
investigación internacional.
8. En caso de igualdad de resultados en la baremación de méritos, tendrá prioridad la
persona candidata que posea uno o más de los siguientes méritos:
a. Acreditación a Profesorado Ayudante Doctor.
b. Pertenecer al género infrarrepresentado en la especialidad de conocimiento de la
plaza a concurso.
c. Haber tenido relación contractual para actividades docentes o investigadoras a
tiempo completo al menos durante 3 años en la Universidad de Jaén.
d. Discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
e. Haber sido víctima de violencia de género.
El baremo distingue cinco bloques de méritos valorables y uno de méritos preferentes:
I. Formación Académica.
II. Actividad Docente.
III. Actividad Investigadora, de Transferencia e Intercambio de Conocimiento.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315318
BAREMO
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 29 - Miércoles, 12 de febrero de 2025
página 1709/8
ANEXO I
BAREMO PARA LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE SELECCIÓN DE PROFESOR/A
AYUDANTE DOCTOR QUE SE CONVOQUEN EN LA UNIVERSIDAD DE JAÉN
(Aprobado en Sesión de Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 2024)
CRITEROS GENERALES
1. Con carácter general, todos los méritos serán valorados en función del grado de
afinidad con la plaza correspondiente. La valoración de los méritos en cada uno de los
bloques se realizará de acuerdo con la coherencia y correspondencia de los mismos con
la especialidad de la plaza a la que se concursa.
2. Si alguna persona candidata supera la puntuación máxima establecida en alguno
de los bloques del baremo, se le asignará a esta la máxima puntuación del bloque y se
ponderará proporcionalmente la puntuación obtenida al resto de personas candidatas.
3. En la valoración de los méritos relativos a la formación académica, se tendrán en
cuenta las titulaciones preferentes para el acceso a la plaza.
4. Los méritos puntuados por períodos temporales serán valorados proporcionalmente
al período que abarquen, salvo en aquellos casos en los que se exija un período mínimo
para ser valorados.
5. Transcurrido el período de subsanación, no se valorarán méritos no acreditados
documentalmente o no incluidos en la instancia-currículum.
6. No se podrá presentar el mismo mérito en dos apartados diferentes.
7. Se tendrán en cuenta y se valorarán, siempre que se justifique adecuadamente,
las situaciones especiales derivadas de bajas, permisos, excedencias o reducciones de
jornada por razón de embarazo, maternidad o paternidad, cuidado de hijos o familiares
dependientes, así como por razón de violencia de género. Específicamente, se tendrán
en cuenta las situaciones mencionadas del siguiente modo:
a. En el apartado II.1., se valorarán las horas de docencia previstas inicialmente en
la organización docente durante el período de baja, permiso, excedencia o reducción. En
el caso de que la docencia no figure en la organización docente, se tendrá en cuenta la
dedicación docente que corresponda a la persona candidata.
b. En los apartados III.1. y III.3. se podrá aplicar un factor de compensación, tomando
como base la producción científica de los últimos 5 años.
c. En el apartado III.12.1. se podrá considerar como mérito de investigación la
colaboración sostenida en el tiempo, al menos durante dos años, con grupos y redes de
investigación internacional.
8. En caso de igualdad de resultados en la baremación de méritos, tendrá prioridad la
persona candidata que posea uno o más de los siguientes méritos:
a. Acreditación a Profesorado Ayudante Doctor.
b. Pertenecer al género infrarrepresentado en la especialidad de conocimiento de la
plaza a concurso.
c. Haber tenido relación contractual para actividades docentes o investigadoras a
tiempo completo al menos durante 3 años en la Universidad de Jaén.
d. Discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
e. Haber sido víctima de violencia de género.
El baremo distingue cinco bloques de méritos valorables y uno de méritos preferentes:
I. Formación Académica.
II. Actividad Docente.
III. Actividad Investigadora, de Transferencia e Intercambio de Conocimiento.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315318
BAREMO
