Autoridades y personal. . (2025/28-35)
Resolución de 6 de febrero de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes opciones del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía.
60 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 28 - Martes, 11 de febrero de 2025
página 1713/3
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.
1. Las personas interesadas en participar en los procesos selectivos de acceso
libre para acceder a las distintas opciones del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio
convocadas, deberán reunir los siguientes requisitos:
1.1. Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión
Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de Islandia
y cumplir los requisitos exigidos en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público en relación con el artículo 107 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la
Función Pública de Andalucía.
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de
personas con nacionalidad española y de los nacionales de otros estados miembros
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315322
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 9/2007, de 22 de octubre,
de la Administración de la Junta de Andalucía; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; el I Plan de Igualdad de la
Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027 aprobado el 6 de Julio de
2023, en el seno de su Comisión Negociadora, en la que participan de forma paritaria
la representación de la Administración y del personal empleado público que presta
sus servicios en este ámbito; la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la
Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía; el Real Decreto 203/2021, de 30
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector
público por medios electrónicos; el Decreto 2/2002, de 9 de enero, del Reglamento
General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía;
el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que regula el ingreso, la promoción interna y la
provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de
la Administración General de la Junta de Andalucía; el Decreto 277/2009, de 16 de junio,
por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Andaluz de Administración Pública; el
Decreto 622/2019, de 27 de diciembre, de administración electrónica, simplificación de
procedimientos y racionalización organizativa de la Junta de Andalucía; la Orden de 6 de
octubre de 2023, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
por la que se delegan competencias en los órganos directivos centrales y periféricos y
en la entidad instrumental adscrita a la Consejería; la Resolución de 26 de noviembre
de 2019, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se delegan
competencias en la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
publicada por la Orden de 4 de febrero de 2020, por la que se delegan competencias en
diversos órganos de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior y
se publicitan delegaciones de competencias y delegaciones de firma de otros órganos;
el Decreto 566/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para el año 2022; el Decreto 288/2023, 27 de diciembre, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Público para el año 2023; y las bases de la presente convocatoria.
5. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que
participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al público en
la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.
6. El contenido de los ejercicios de la oposición versará sobre el programa de
materias que consta en el Anexo II, correspondiente a las distintas opciones del Cuerpo
de Técnicos de Grado Medio, aprobado por Resolución de la Secretaría General para
la Administración Pública, de 11 de noviembre de 2016 (BOJA núm. 220, de 16 de
noviembre), y por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública, de 27 de mayo de 2024 (BOJA núm.107, de 4 de junio).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 28 - Martes, 11 de febrero de 2025
página 1713/3
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.
1. Las personas interesadas en participar en los procesos selectivos de acceso
libre para acceder a las distintas opciones del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio
convocadas, deberán reunir los siguientes requisitos:
1.1. Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión
Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de Islandia
y cumplir los requisitos exigidos en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público en relación con el artículo 107 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la
Función Pública de Andalucía.
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de
personas con nacionalidad española y de los nacionales de otros estados miembros
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315322
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 9/2007, de 22 de octubre,
de la Administración de la Junta de Andalucía; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; el I Plan de Igualdad de la
Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027 aprobado el 6 de Julio de
2023, en el seno de su Comisión Negociadora, en la que participan de forma paritaria
la representación de la Administración y del personal empleado público que presta
sus servicios en este ámbito; la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la
Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía; el Real Decreto 203/2021, de 30
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector
público por medios electrónicos; el Decreto 2/2002, de 9 de enero, del Reglamento
General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía;
el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que regula el ingreso, la promoción interna y la
provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de
la Administración General de la Junta de Andalucía; el Decreto 277/2009, de 16 de junio,
por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Andaluz de Administración Pública; el
Decreto 622/2019, de 27 de diciembre, de administración electrónica, simplificación de
procedimientos y racionalización organizativa de la Junta de Andalucía; la Orden de 6 de
octubre de 2023, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
por la que se delegan competencias en los órganos directivos centrales y periféricos y
en la entidad instrumental adscrita a la Consejería; la Resolución de 26 de noviembre
de 2019, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se delegan
competencias en la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
publicada por la Orden de 4 de febrero de 2020, por la que se delegan competencias en
diversos órganos de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior y
se publicitan delegaciones de competencias y delegaciones de firma de otros órganos;
el Decreto 566/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para el año 2022; el Decreto 288/2023, 27 de diciembre, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Público para el año 2023; y las bases de la presente convocatoria.
5. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que
participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al público en
la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.
6. El contenido de los ejercicios de la oposición versará sobre el programa de
materias que consta en el Anexo II, correspondiente a las distintas opciones del Cuerpo
de Técnicos de Grado Medio, aprobado por Resolución de la Secretaría General para
la Administración Pública, de 11 de noviembre de 2016 (BOJA núm. 220, de 16 de
noviembre), y por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública, de 27 de mayo de 2024 (BOJA núm.107, de 4 de junio).
