Autoridades y personal. . (2025/28-38)
Resolución de 4 de febrero de 2025, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se convoca concurso de acceso para la contratación de Profesorado Ayudante Doctor.
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 28 - Martes, 11 de febrero de 2025
página 1576/9
13. Propuesta de la Comisión de Selección, recursos y alegaciones.
13.1. Tras la valoración de la primera y segunda fase, la Comisión de Selección
ponderará las puntuaciones obtenidas por las personas candidatas seleccionadas, de
forma que la primera prueba constituirá el 75% y la segunda el 25% de la calificación total.
13.2. Tras sumar las puntuaciones obtenidas en ambas fases, propondrá al Rector,
de forma motivada y con carácter vinculante, la relación de las personas candidatas
por orden de preferencia, con la motivación y el desglose de cada uno de los aspectos
evaluados, según los criterios previamente adoptados por la Comisión de Selección,
proponiendo como persona adjudicataria a la persona concursante con mayor puntuación.
Esta propuesta explicitará el voto de cada una de las personas evaluadoras.
13.3. El acta de la Comisión de Selección con los resultados de evaluación de cada
persona candidata, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, será publicada
en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, teniendo
carácter definitivo, salvo que se presenten alegaciones.
13.4. Contra el acta de la Comisión de Selección que contenga la propuesta
provisional, las personas candidatas podrán presentar alegaciones en el plazo de 10 días
hábiles desde el día siguiente a su publicación. Una vez resuelta por la Comisión de
Selección las alegaciones, la Comisión de Selección publicará el resultado del concurso
con las rectificaciones que fueran pertinentes en su caso, teniendo carácter definitivo.
13.5. Contra la Resolución Rectoral que contenga la propuesta definitiva, se podrá
interponer recurso de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su
publicación en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315184
Las personas candidatas entregarán el informe justificativo de su trayectoria
académica y científica por medios telemáticos en este acto, si no hubiera sido requerido
con antelación por parte de la Comisión de Selección, en la correspondiente acta de la
sesión.
12.2. Desarrollo de la prueba:
La prueba será pública, pudiendo realizarse de forma presencial o telemática.
En cualquiera de los dos formatos, las personas candidatas y evaluadoras deberán
identificarse mediante la presentación de su Documento Nacional de Identidad o
Pasaporte. Al menos una de las personas evaluadoras de la Comisión de Selección
deberá estar presencialmente en el espacio físico donde se desarrolle la prueba. En el
caso de las personas candidatas, será preciso que todas intervengan de forma presencial.
La Comisión de Selección valorará la capacidad de la persona candidata para la
exposición y el debate en la correspondiente especialidad, según los criterios adoptados
en el baremo general, así como en el baremo específico en el día de la constitución.
La prueba consistirá en la exposición oral de la trayectoria académica y científica por
la persona candidata, en un tiempo máximo de veinte minutos, seguida de un debate con
la Comisión de Selección.
Finalizada la prueba, la Comisión de Selección deliberará con la intervención
exclusiva de las personas que la integran, sin que puedan estar otras personas distintas a
las personas evaluadoras de la Comisión de Selección.
Asimismo, la Comisión de Selección por unanimidad podrá recabar informes de
especialistas sobre aspectos relacionados con la aplicación de los criterios de evaluación,
que no tendrán carácter vinculante. Los informes mencionados no serán tenidos en
cuenta si existe conflicto de intereses en los términos regulados en el artículo 16 del
Reglamento regulador de los concursos de acceso del Profesorado Ayudante Doctor y
Permanente Laboral de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla.
12.3. La Comisión de Selección redactará un informe con las puntuaciones
desglosadas según los criterios adoptados en el baremo general (Anexo I) y en el baremo
específico aplicables a la segunda fase.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 28 - Martes, 11 de febrero de 2025
página 1576/9
13. Propuesta de la Comisión de Selección, recursos y alegaciones.
13.1. Tras la valoración de la primera y segunda fase, la Comisión de Selección
ponderará las puntuaciones obtenidas por las personas candidatas seleccionadas, de
forma que la primera prueba constituirá el 75% y la segunda el 25% de la calificación total.
13.2. Tras sumar las puntuaciones obtenidas en ambas fases, propondrá al Rector,
de forma motivada y con carácter vinculante, la relación de las personas candidatas
por orden de preferencia, con la motivación y el desglose de cada uno de los aspectos
evaluados, según los criterios previamente adoptados por la Comisión de Selección,
proponiendo como persona adjudicataria a la persona concursante con mayor puntuación.
Esta propuesta explicitará el voto de cada una de las personas evaluadoras.
13.3. El acta de la Comisión de Selección con los resultados de evaluación de cada
persona candidata, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, será publicada
en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, teniendo
carácter definitivo, salvo que se presenten alegaciones.
13.4. Contra el acta de la Comisión de Selección que contenga la propuesta
provisional, las personas candidatas podrán presentar alegaciones en el plazo de 10 días
hábiles desde el día siguiente a su publicación. Una vez resuelta por la Comisión de
Selección las alegaciones, la Comisión de Selección publicará el resultado del concurso
con las rectificaciones que fueran pertinentes en su caso, teniendo carácter definitivo.
13.5. Contra la Resolución Rectoral que contenga la propuesta definitiva, se podrá
interponer recurso de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su
publicación en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00315184
Las personas candidatas entregarán el informe justificativo de su trayectoria
académica y científica por medios telemáticos en este acto, si no hubiera sido requerido
con antelación por parte de la Comisión de Selección, en la correspondiente acta de la
sesión.
12.2. Desarrollo de la prueba:
La prueba será pública, pudiendo realizarse de forma presencial o telemática.
En cualquiera de los dos formatos, las personas candidatas y evaluadoras deberán
identificarse mediante la presentación de su Documento Nacional de Identidad o
Pasaporte. Al menos una de las personas evaluadoras de la Comisión de Selección
deberá estar presencialmente en el espacio físico donde se desarrolle la prueba. En el
caso de las personas candidatas, será preciso que todas intervengan de forma presencial.
La Comisión de Selección valorará la capacidad de la persona candidata para la
exposición y el debate en la correspondiente especialidad, según los criterios adoptados
en el baremo general, así como en el baremo específico en el día de la constitución.
La prueba consistirá en la exposición oral de la trayectoria académica y científica por
la persona candidata, en un tiempo máximo de veinte minutos, seguida de un debate con
la Comisión de Selección.
Finalizada la prueba, la Comisión de Selección deliberará con la intervención
exclusiva de las personas que la integran, sin que puedan estar otras personas distintas a
las personas evaluadoras de la Comisión de Selección.
Asimismo, la Comisión de Selección por unanimidad podrá recabar informes de
especialistas sobre aspectos relacionados con la aplicación de los criterios de evaluación,
que no tendrán carácter vinculante. Los informes mencionados no serán tenidos en
cuenta si existe conflicto de intereses en los términos regulados en el artículo 16 del
Reglamento regulador de los concursos de acceso del Profesorado Ayudante Doctor y
Permanente Laboral de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla.
12.3. La Comisión de Selección redactará un informe con las puntuaciones
desglosadas según los criterios adoptados en el baremo general (Anexo I) y en el baremo
específico aplicables a la segunda fase.
