Autoridades y personal. . (2025/26-30)
Resolución de 4 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios para el Servicio de Desarrollo Profesional, próximo a quedar vacante, en el Distrito Sanitario de Atención Primaria de Almería.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 26 - Viernes, 7 de febrero de 2025
página 1533/12
- Gestión de situaciones administrativas. Gestión del desarrollo profesional y carrera
profesional. Gestión económica capítulo I. Gestión de nóminas. Régimen disciplinario.
Relaciones con los representantes de los profesionales. Gestión de relaciones laborales.
- Participar en la toma de decisiones organizativas y del centro directivo al que estén
adscritos, a través de los mecanismos que se establezcan por la Dirección Gerencia del
Distrito Sanitario.
-Evaluar la contribución de cada profesional que integre la unidad al desarrollo de los
objetivos de la unidad, así como del grado de consecución de los objetivos individuales
que tengan establecidos los profesionales adscritos a la misma, a través de indicadores
que midan la calidad, el rendimiento, o el logro de resultados.
- Evaluar, de acuerdo con lo previsto en el epígrafe anterior la contribución de cada
profesional que integre la unidad al desarrollo de los objetivos de la unidad y decidir el
reparto de los incentivos, de acuerdo con los criterios establecidos por los órganos de
dirección del Servicio Andaluz de Salud.
- Dirigir a los profesionales adscritos total o parcialmente a la unidad, mediante
la dirección participativa y por objetivos, atendiendo al desarrollo profesional y a la
evaluación del desempeño.
- Ostentar la representación de la unidad.
- Proponer a la Dirección Gerencia cuantas medidas pudieran contribuir al mejor
funcionamiento de la unidad.
- Cualquier otra que le sea atribuida por la Dirección Gerencia del Hospital o Gerencia
del Área de Gestión Sanitaria correspondiente.
00315142
Sevilla, 4 de febrero de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 26 - Viernes, 7 de febrero de 2025
página 1533/12
- Gestión de situaciones administrativas. Gestión del desarrollo profesional y carrera
profesional. Gestión económica capítulo I. Gestión de nóminas. Régimen disciplinario.
Relaciones con los representantes de los profesionales. Gestión de relaciones laborales.
- Participar en la toma de decisiones organizativas y del centro directivo al que estén
adscritos, a través de los mecanismos que se establezcan por la Dirección Gerencia del
Distrito Sanitario.
-Evaluar la contribución de cada profesional que integre la unidad al desarrollo de los
objetivos de la unidad, así como del grado de consecución de los objetivos individuales
que tengan establecidos los profesionales adscritos a la misma, a través de indicadores
que midan la calidad, el rendimiento, o el logro de resultados.
- Evaluar, de acuerdo con lo previsto en el epígrafe anterior la contribución de cada
profesional que integre la unidad al desarrollo de los objetivos de la unidad y decidir el
reparto de los incentivos, de acuerdo con los criterios establecidos por los órganos de
dirección del Servicio Andaluz de Salud.
- Dirigir a los profesionales adscritos total o parcialmente a la unidad, mediante
la dirección participativa y por objetivos, atendiendo al desarrollo profesional y a la
evaluación del desempeño.
- Ostentar la representación de la unidad.
- Proponer a la Dirección Gerencia cuantas medidas pudieran contribuir al mejor
funcionamiento de la unidad.
- Cualquier otra que le sea atribuida por la Dirección Gerencia del Hospital o Gerencia
del Área de Gestión Sanitaria correspondiente.
00315142
Sevilla, 4 de febrero de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
