BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 26 - Viernes, 7 de febrero de 2025

página 1371/3

5. Solicitud y documentación.
5.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar la solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo II,
adjuntando la siguiente documentación mínima obligatoria fotocopiada:
- Curriculum vitae actualizado.
- Fotocopia DNI (en caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de
Trabajo y Residencia).
- Titulación académica oficial.
- Informe de vida laboral u hoja de servicios en la Administración.
- Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto y/o certificado
del puesto desempeñado, funciones realizadas y periodo de contratación firmado y
sellado por la entidad que lo expida. En caso de trabajo autónomo, junto al informe de
vida laboral, declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo
de tiempo en el que se ha realizado la misma.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique el
porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará, para justificar los méritos valorables, certificación
de la formación complementaria específica en materias propias del puesto de trabajo
de un mínimo de 25 horas por acción formativa, en la que debe constar el número de
horas, así como de las certificaciones oficiales de Oracle Java (nivel Oracle Certified
Professional o superior) y VMware/Broadcom Spring Certified Professional.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales, así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan el
Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación
mínima obligatoria actualizada. La presentación de la candidatura fuera del plazo implica
la exclusión del proceso de selección.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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• Framework Spring (Spring Core, Spring Boot, Spring MVC, Spring Data y Spring
Security).
• Publicación y consumo de servicios web REST/SOAP.
• Explotación de bases de datos relacionales y herramientas de mapeo objetorelacional (Hibernate).
• Utilización de herramientas de integración continua y testing (Maven/Gradle,
SonarQube, Jenkins, JUnit) y sistemas de control de versiones (git/svn).
- Acreditar, en caso de grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, las
condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones del puesto incluidas
en el punto 3 mediante informe de adecuación al puesto de trabajo expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
4.3. Requisitos valorables:
- Experiencia en labores de análisis y desarrollo de sistemas de información Java/J2EE,
con las características descritas en el punto anterior, adicional al mínimo de tres años.
- Formación complementaria en materias relacionadas con las indicadas en la
experiencia requerida para el perfil del puesto, de mínimo 25 horas, en cuya certificación
debe constar el núm. de horas.
- Certificaciones oficiales de Oracle Java (nivel Oracle Certified Professional o
superior) y VMware/Broadcom Spring Certified Professional.