Autoridades y personal. . (2025/22-28)
Resolución de 28 de enero de 2025, de la Gerencia de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, por la que se efectúa convocatoria para la contratación indefinida de relevo a tiempo completo. Puesto: Personal de Sala de Programa de Fotografía.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 22 - Lunes, 3 de febrero de 2025
página 1235/6
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
CRITERIO DE VALORACIÓN
Formación complementaria en materias relacionadas con el perfil del puesto (mínimo 25 horas) (0,002 puntos/hora)
0,5
Nivel B2 de inglés según Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL)
0,5
B) Fase de pruebas selectivas (máximo 3,5 puntos)
PRUEBAS
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
Prueba teórica, con preguntas tipo test y/o de desarrollo corto, y prueba práctica sobre conocimientos teóricos y prácticos sobre
el perfil del puesto en general
3,5
00314845
C) Fase de entrevista (versará sobre los requerimientos del puesto de trabajo previstos
en el perfil, en la que se apreciará el grado de adecuación de la persona candidata a las
características y competencias requeridas para el puesto): máximo 2 puntos: máximo 1
punto a la adecuación de la persona candidata a las características del puesto; máximo
1 punto distribuido en un 25% para cada una de las competencias requeridas: (1) Trabajo
en equipo, (2) proactividad, (3) atención al usuario, (4) capacidad resolutiva.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 22 - Lunes, 3 de febrero de 2025
página 1235/6
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
CRITERIO DE VALORACIÓN
Formación complementaria en materias relacionadas con el perfil del puesto (mínimo 25 horas) (0,002 puntos/hora)
0,5
Nivel B2 de inglés según Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL)
0,5
B) Fase de pruebas selectivas (máximo 3,5 puntos)
PRUEBAS
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
Prueba teórica, con preguntas tipo test y/o de desarrollo corto, y prueba práctica sobre conocimientos teóricos y prácticos sobre
el perfil del puesto en general
3,5
00314845
C) Fase de entrevista (versará sobre los requerimientos del puesto de trabajo previstos
en el perfil, en la que se apreciará el grado de adecuación de la persona candidata a las
características y competencias requeridas para el puesto): máximo 2 puntos: máximo 1
punto a la adecuación de la persona candidata a las características del puesto; máximo
1 punto distribuido en un 25% para cada una de las competencias requeridas: (1) Trabajo
en equipo, (2) proactividad, (3) atención al usuario, (4) capacidad resolutiva.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
