Autoridades y personal. . (2025/21-18)
Resolución de 24 de enero de 2025, de la Fundación Pública Andaluza Centro de Estudios Andaluces M.P., por la que se acuerda la apertura de un proceso de selección de personal.
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Número 21 - Viernes, 31 de enero de 2025
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4.ª Requisitos de los candidatos.
4.1. Para ser admitidos, los aspirantes deben reunir los requisitos obligatorios, los
cuales deberán cumplirse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A éstos, se les aplicará posteriormente la baremación dispuesta en el Anexo I.
4.2. Requisitos obligatorios:
a) Ser de nacionalidad española, nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea, o extranjeros con residencia legal en España, en los Términos establecidos en
el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Cumplir con los requisitos obligatorios de formación y experiencia que se exigen
para el puesto según artículo 11 del II Convenio Colectivo:
- Nivel académico exigido: estar en posesión de titulación universitaria mínima
de diplomatura o grado, titulación técnica de grado superior en ciclo formativo,
en Comunicación, Periodismo, Organización de eventos, protocolo y relaciones
institucionales, Turismo o Administración y Dirección de Empresas.
- Experiencia exigida: Mínimo 3 años en el puesto a desempeñar (estará delimitado
por la misión y funciones descritas en el punto 3.º de las presentes bases). Aquella
experiencia que no esté directamente relacionada con las funciones del puesto, no se
tendrá en cuenta para este proceso.
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de
del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de
haber nacido en otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber
sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
d) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas. Quienes tengan la
consideración de persona con discapacidad deberán acreditar la compatibilidad con el
desempeño de las tareas correspondiente a la plaza objeto de estas bases, mediante
dictamen expedido por un equipo profesional competente, antes de la formalización del
contrato de trabajo. Esta Fundación se compromete a adoptar las medidas precisas para
establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso de
selección y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a
las necesidades de las personas con discapacidad.
e) Ser mayor de edad y no exceder la edad máxima de la jubilación forzosa.
f) No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación
vigente.
4.3. Requisitos valorables:
4.3.1. Experiencia superior a 3 años en el puesto a desempeñar, Se acreditará mediante
Informe vida laboral, contratos laborales y/o hoja de servicios en la Administración y
Certificado de funciones relacionadas con el puesto, o, en caso de trabajo autónomo,
documentación oficial acreditativa como contratos, certificados de trabajo realizados y/o
facturas o declaración responsable relativa a la experiencia laboral acreditada en servicios
profesionales específicos o alta en el CNAE correspondiente. Dichos certificados habrán de
contener obligatoriamente sello y/o firma de la persona que lo emite, datos oficiales de la
empresa que certifica, denominación del puesto y descripción de funciones, así como tiempo
de trabajo total en cada puesto, indicándose fecha de inicio y fecha de fin (0,04 puntos
por cada mes completo, 30 días en vida laboral, que supere los tres años de experiencia
obligatoria, hasta un máximo de 3 puntos). Se tendrá en cuenta la experiencia de los últimos
15 años.
4.3.2. Máster o Posgrado en Gestión de eventos y protocolo. Se acreditará con
fotocopia del título con indicación de nombre, DNI, horas y contenido.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314796
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 1186/3
4.ª Requisitos de los candidatos.
4.1. Para ser admitidos, los aspirantes deben reunir los requisitos obligatorios, los
cuales deberán cumplirse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A éstos, se les aplicará posteriormente la baremación dispuesta en el Anexo I.
4.2. Requisitos obligatorios:
a) Ser de nacionalidad española, nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea, o extranjeros con residencia legal en España, en los Términos establecidos en
el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Cumplir con los requisitos obligatorios de formación y experiencia que se exigen
para el puesto según artículo 11 del II Convenio Colectivo:
- Nivel académico exigido: estar en posesión de titulación universitaria mínima
de diplomatura o grado, titulación técnica de grado superior en ciclo formativo,
en Comunicación, Periodismo, Organización de eventos, protocolo y relaciones
institucionales, Turismo o Administración y Dirección de Empresas.
- Experiencia exigida: Mínimo 3 años en el puesto a desempeñar (estará delimitado
por la misión y funciones descritas en el punto 3.º de las presentes bases). Aquella
experiencia que no esté directamente relacionada con las funciones del puesto, no se
tendrá en cuenta para este proceso.
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de
del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de
haber nacido en otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber
sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
d) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas. Quienes tengan la
consideración de persona con discapacidad deberán acreditar la compatibilidad con el
desempeño de las tareas correspondiente a la plaza objeto de estas bases, mediante
dictamen expedido por un equipo profesional competente, antes de la formalización del
contrato de trabajo. Esta Fundación se compromete a adoptar las medidas precisas para
establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso de
selección y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a
las necesidades de las personas con discapacidad.
e) Ser mayor de edad y no exceder la edad máxima de la jubilación forzosa.
f) No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación
vigente.
4.3. Requisitos valorables:
4.3.1. Experiencia superior a 3 años en el puesto a desempeñar, Se acreditará mediante
Informe vida laboral, contratos laborales y/o hoja de servicios en la Administración y
Certificado de funciones relacionadas con el puesto, o, en caso de trabajo autónomo,
documentación oficial acreditativa como contratos, certificados de trabajo realizados y/o
facturas o declaración responsable relativa a la experiencia laboral acreditada en servicios
profesionales específicos o alta en el CNAE correspondiente. Dichos certificados habrán de
contener obligatoriamente sello y/o firma de la persona que lo emite, datos oficiales de la
empresa que certifica, denominación del puesto y descripción de funciones, así como tiempo
de trabajo total en cada puesto, indicándose fecha de inicio y fecha de fin (0,04 puntos
por cada mes completo, 30 días en vida laboral, que supere los tres años de experiencia
obligatoria, hasta un máximo de 3 puntos). Se tendrá en cuenta la experiencia de los últimos
15 años.
4.3.2. Máster o Posgrado en Gestión de eventos y protocolo. Se acreditará con
fotocopia del título con indicación de nombre, DNI, horas y contenido.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
