Autoridades y personal. . (2025/17-29)
Resolución de 22 de enero de 2025, de la Universidad de Málaga, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema de promoción interna, en la Escala de Técnicos/as de Gestión de esta Universidad.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 17 - Lunes, 27 de enero de 2025
página 915/4
6. Tribunal Calificador.
6.1. Composición. El Tribunal Calificador será nombrado por resolución rectoral tras la
publicación de las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas a que se
refiere la Base 4.3 de esta convocatoria.
6.2. Abstención y recusación. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de
intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de Málaga, cuando concurran en ellos
circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del sector público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de
aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la Escala, en los cinco años anteriores a
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314525
y la antigüedad, del modo que a continuación se indica y conforme al baremo que se
señala en cada caso:
a) Grado personal consolidado. Se valorará el grado personal consolidado por cada
aspirante, otorgándose los puntos que se indican:
Grado 22: 12,00 puntos.
Grado 23: 13,00 puntos.
Grado 24: 14,00 puntos.
Grado 25: 15,00 puntos.
Grado 26: 16,00 puntos.
b) Trabajo desarrollado. Se valorará el nivel de complemento de destino
correspondiente al puesto de trabajo, con carácter definitivo, obtenido por concurso, con
la siguiente puntuación:
Nivel 22: 12,00 puntos.
Nivel 23: 13,00 puntos.
Nivel 24: 14,00 puntos.
Nivel 25: 15,00 puntos.
Nivel 26: 16,00 puntos.
Nivel 27 o superior: 17,00 puntos.
c) Formación. Se valorarán los cursos, jornadas, seminarios o encuentros impartidos o
recibidos, siempre que, a juicio de Tribunal, el contenido de los mismos esté directamente
relacionado con las funciones de la Administración en general.
La valoración de los mismos se realizará a razón de 0,01 puntos por cada hora, con
un máximo de 5 puntos.
d) Antigüedad: Se valorará la antigüedad en la Escala de Gestión Universitaria de la
Universidad de Málaga, a razón de 0,75 puntos por cada año o fracción superior a seis
meses, pudiendo obtener un máximo de 15 puntos por este concepto.
5.2. Valoración final. La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases (oposición y concurso), no pudiendo
resultar aprobadas, tras la suma de ellas, un número mayor de aspirantes que el de
plazas convocadas.
Para superar las presentes pruebas selectivas, será necesario, pues, aprobar la fase
de oposición y encontrarse, una vez sumada la puntuación de la fase de concurso, en un
número de orden no superior al número de plazas convocadas.
En caso de empate, éste se resolverá en favor del funcionario/a con mayor puntuación
en la valoración del mérito de la fase de concurso que aparezca enunciado en primer
lugar en la base 5.1.2., y así sucesivamente con los siguientes méritos de persistir la
igualdad. A continuación, se estará a la mayor calificación en el segundo y en el primer
ejercicio de la fase de oposición, por este orden. Si una vez aplicadas estas reglas no
se ha resuelto el empate, éste se resolverá iniciándose alfabéticamente por el primero
de la letra que corresponda, al día de publicación de la presente convocatoria, al sorteo
realizado anualmente por la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de
conformidad con lo establecido en la correspondiente resolución de la mencionada
Secretaría de Estado.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 17 - Lunes, 27 de enero de 2025
página 915/4
6. Tribunal Calificador.
6.1. Composición. El Tribunal Calificador será nombrado por resolución rectoral tras la
publicación de las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas a que se
refiere la Base 4.3 de esta convocatoria.
6.2. Abstención y recusación. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de
intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de Málaga, cuando concurran en ellos
circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del sector público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de
aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la Escala, en los cinco años anteriores a
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314525
y la antigüedad, del modo que a continuación se indica y conforme al baremo que se
señala en cada caso:
a) Grado personal consolidado. Se valorará el grado personal consolidado por cada
aspirante, otorgándose los puntos que se indican:
Grado 22: 12,00 puntos.
Grado 23: 13,00 puntos.
Grado 24: 14,00 puntos.
Grado 25: 15,00 puntos.
Grado 26: 16,00 puntos.
b) Trabajo desarrollado. Se valorará el nivel de complemento de destino
correspondiente al puesto de trabajo, con carácter definitivo, obtenido por concurso, con
la siguiente puntuación:
Nivel 22: 12,00 puntos.
Nivel 23: 13,00 puntos.
Nivel 24: 14,00 puntos.
Nivel 25: 15,00 puntos.
Nivel 26: 16,00 puntos.
Nivel 27 o superior: 17,00 puntos.
c) Formación. Se valorarán los cursos, jornadas, seminarios o encuentros impartidos o
recibidos, siempre que, a juicio de Tribunal, el contenido de los mismos esté directamente
relacionado con las funciones de la Administración en general.
La valoración de los mismos se realizará a razón de 0,01 puntos por cada hora, con
un máximo de 5 puntos.
d) Antigüedad: Se valorará la antigüedad en la Escala de Gestión Universitaria de la
Universidad de Málaga, a razón de 0,75 puntos por cada año o fracción superior a seis
meses, pudiendo obtener un máximo de 15 puntos por este concepto.
5.2. Valoración final. La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases (oposición y concurso), no pudiendo
resultar aprobadas, tras la suma de ellas, un número mayor de aspirantes que el de
plazas convocadas.
Para superar las presentes pruebas selectivas, será necesario, pues, aprobar la fase
de oposición y encontrarse, una vez sumada la puntuación de la fase de concurso, en un
número de orden no superior al número de plazas convocadas.
En caso de empate, éste se resolverá en favor del funcionario/a con mayor puntuación
en la valoración del mérito de la fase de concurso que aparezca enunciado en primer
lugar en la base 5.1.2., y así sucesivamente con los siguientes méritos de persistir la
igualdad. A continuación, se estará a la mayor calificación en el segundo y en el primer
ejercicio de la fase de oposición, por este orden. Si una vez aplicadas estas reglas no
se ha resuelto el empate, éste se resolverá iniciándose alfabéticamente por el primero
de la letra que corresponda, al día de publicación de la presente convocatoria, al sorteo
realizado anualmente por la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de
conformidad con lo establecido en la correspondiente resolución de la mencionada
Secretaría de Estado.
