BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Viernes, 17 de enero de 2025

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9.5. La bolsa de trabajo tendrá una vigencia mínima de tres años y máxima de cinco
años desde su creación, como consecuencia de los distintos procesos selectivos que se
celebren conforme a lo indicado en el apartado 1 del artículo 27 del citado reglamento.
10. Protección y tratamiento de datos de carácter personal.
10.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos
datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de
datos), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y garantía de los derechos digitales, le informamos que la Universidad de Cádiz es la
responsable del tratamiento de los datos, pudiendo contactar con el Delegado de Protección
de Datos, en la siguiente dirección electrónica: https://dpd@uca.es/
10.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la presente
convocatoria y, en su caso, de la bolsa de trabajo que se genere como consecuencia de la
misma. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá o comunicará sus
datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando fuere necesario
para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún después de que
hubiera cesado la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo que puedan ser
requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
10.3. En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de
Responsabilidad Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas,
técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
10.4. En cualquier momento las personas interesadas podrán ejercitar los derechos de
Acceso, Rectificación, Supresión, Oposición, Limitación o Portabilidad. Para ejercitar los
derechos se deberá de presentar un escrito en la dirección arriba señalada especificando
cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la
fotocopia del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara
mediante representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que
acredite la representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de
considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, se podrá interponer
una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía
(www.consejodetransparencia.es).
11. Norma final.
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de
la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los
casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La interposición de recursos administrativos se realizará a través del procedimiento
telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma electrónica, y
accesible desde la propia Sede Electrónica:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=304
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

EJERCICIOS Y VALORACIÓN
De acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Selección, Contratación y
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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ANEXO I