BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Viernes, 17 de enero de 2025

página 438/2

del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los Estatutos
de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto de la Comunidad Autónoma de
Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía, el Reglamento de Selección, Contratación
y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz,
aprobado por Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, de fecha 18 de diciembre
de 2017, el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio, por el que se regula la obligación
de relacionarse por medios electrónicos con la administración de la Universidad de Cádiz
del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos y las bases de la
presente convocatoria.
1.3. El proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de concurso,
con las valoraciones, pruebas, puntuaciones y materias especificadas en el Anexo II de
esta convocatoria.
1.4. Los programas que han de regir las pruebas selectivas son los que figuran en el
Anexo III de esta convocatoria.
1.5. La duración máxima del proceso selectivo será de cuarenta y cinco días hábiles,
a contar desde la finalización del primer ejercicio.
1.6. Las personas que promocionen mediante la transformación de su puesto a la
categoría de grupo inmediatamente superior asumirán las funciones de esta, además de
las funciones propias de la categoría desde la que promocionan, de conformidad con lo
establecido en el artículo 22.4 del Estatuto de los Trabajadores, así como las funciones,
en su caso, que viniera realizando dicha categoría en virtud de lo previsto en la disposición
adicional séptima del vigente Convenio Colectivo.

3. Solicitudes.
3.1. De acuerdo con el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio, por el que se
regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la
Universidad de Cádiz del personal a su servicio y de los participantes de los procesos
selectivos, la presentación de las solicitudes se realizará exclusivamente de manera
electrónica.
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán realizar la
presentación de las solicitudes, que deberá ser individualizada para cada plaza a la que
se aspire, a través del procedimiento telemático específico establecido por la Universidad
de Cádiz, mediante firma electrónica, y accesible desde la propia Sede Electrónica de la
Universidad de Cádiz: https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=493
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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2. Requisitos de participación.
2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1. Ser personal laboral fijo de la Universidad de Cádiz, con independencia de la
categoría profesional que se ostente, en situación de servicio activo o con reserva de plaza.
2.1.2. Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de
presentación de solicitudes del título de Grado, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica,
Diplomatura universitaria o titulación equivalente.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes
hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las
profesiones reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.
2.2. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.