Autoridades y personal. . (2025/11-16)
Resolución de 14 de enero de 2025, de la Delegación Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad en Córdoba, Fundación Pública Andaluza San Juan de Dios de Lucena y Fundaciones Fusionadas de Córdoba, por la que se anuncia la convocatoria externa para la cobertura de un puesto de Trabajadora Social para el Centro Residencial de Mayores San Andrés de Córdoba.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Viernes, 17 de enero de 2025
página 453/2
información sobre los recursos propios, ajenos y efectuar la valoración de su situación
personal, familiar y social.
- Realizar atención directa, tanto a nivel individual, grupal y comunitario.
- Fomentar la integración y participación de las personas usuarias en la vida del
centro y de su entorno.
- Participar en la preparación y puesta en marcha de programas de adaptación de las
personas usuarias al centro.
- Coordinar los grupos de trabajo y actividades de animación sociocultural.
- Participar en la comisión técnica.
- Realizar las gestiones necesarias para la resolución de problemas sociales que
afecten a las personas usuarias principalmente con las entidades e instituciones.
- Promover la coordinación con profesionales y recursos del sistema de servicios
sociales y sanitarios al objeto de establecer cauces de comunicación.
- Participar, con el equipo multiprofesional o departamento médico en la elaboración
de las orientaciones o de la atención que necesiten las personas usuarias.
- Participar en la asignación y cambio de habitaciones y mesas del comedor con el
departamento de enfermería y la dirección.
- Hacer el seguimiento y en su caso realizar las visitas necesarias a las personas
usuarias en centros sanitarios.
- Informar, orientar, asesorar y acompañar a la familia durante el proceso de atención
social a la persona usuaria en el centro.
Tercera. Perfil buscado.
Requisitos de las candidaturas.
a) Titulación, formación y experiencia.
- Contar con un mínimo de titulación Universitaria de Grado Medio. La titulación
requerida será Trabajador Social.
- Tener una experiencia mínima de 2 años de antigüedad en un puesto de Trabajador
Social en Residencias de Mayores.
Los candidatos que reúnan los requisitos, pasarán a la realización de una entrevista
personal que será excluyente del proceso de selección.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314063
Segunda. Ingreso y provisión de vacantes (artículo 22 del Convenio).
Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidos, serán
cubiertos conforme al siguiente procedimiento:
1. Convocatoria interna. Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantes, el
personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se
exijan para el desarrollo del puesto de trabajo. En caso de que la vacante no se cubra
por este procedimiento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa. Todo
el personal tendrá derecho a presentarse a dichas plazas en igualdad de condiciones,
independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto que en ese
momento ocupe. Para ello, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se
produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Quedan excluidos de
este procedimiento los puestos de confianza de la empresa.
2. Convocatoria externa. Si la plaza quedara vacante a través del procedimiento
anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo superar las personas candidatas
unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas pruebas serán
adecuadas al perfil del puesto de trabajo.
3. Una persona representante del personal participará en el procedimiento de
convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria externa, será informada.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Viernes, 17 de enero de 2025
página 453/2
información sobre los recursos propios, ajenos y efectuar la valoración de su situación
personal, familiar y social.
- Realizar atención directa, tanto a nivel individual, grupal y comunitario.
- Fomentar la integración y participación de las personas usuarias en la vida del
centro y de su entorno.
- Participar en la preparación y puesta en marcha de programas de adaptación de las
personas usuarias al centro.
- Coordinar los grupos de trabajo y actividades de animación sociocultural.
- Participar en la comisión técnica.
- Realizar las gestiones necesarias para la resolución de problemas sociales que
afecten a las personas usuarias principalmente con las entidades e instituciones.
- Promover la coordinación con profesionales y recursos del sistema de servicios
sociales y sanitarios al objeto de establecer cauces de comunicación.
- Participar, con el equipo multiprofesional o departamento médico en la elaboración
de las orientaciones o de la atención que necesiten las personas usuarias.
- Participar en la asignación y cambio de habitaciones y mesas del comedor con el
departamento de enfermería y la dirección.
- Hacer el seguimiento y en su caso realizar las visitas necesarias a las personas
usuarias en centros sanitarios.
- Informar, orientar, asesorar y acompañar a la familia durante el proceso de atención
social a la persona usuaria en el centro.
Tercera. Perfil buscado.
Requisitos de las candidaturas.
a) Titulación, formación y experiencia.
- Contar con un mínimo de titulación Universitaria de Grado Medio. La titulación
requerida será Trabajador Social.
- Tener una experiencia mínima de 2 años de antigüedad en un puesto de Trabajador
Social en Residencias de Mayores.
Los candidatos que reúnan los requisitos, pasarán a la realización de una entrevista
personal que será excluyente del proceso de selección.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00314063
Segunda. Ingreso y provisión de vacantes (artículo 22 del Convenio).
Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidos, serán
cubiertos conforme al siguiente procedimiento:
1. Convocatoria interna. Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantes, el
personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se
exijan para el desarrollo del puesto de trabajo. En caso de que la vacante no se cubra
por este procedimiento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa. Todo
el personal tendrá derecho a presentarse a dichas plazas en igualdad de condiciones,
independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto que en ese
momento ocupe. Para ello, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se
produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Quedan excluidos de
este procedimiento los puestos de confianza de la empresa.
2. Convocatoria externa. Si la plaza quedara vacante a través del procedimiento
anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo superar las personas candidatas
unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas pruebas serán
adecuadas al perfil del puesto de trabajo.
3. Una persona representante del personal participará en el procedimiento de
convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria externa, será informada.
