BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Viernes, 17 de enero de 2025

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que recaiga resolución, se entenderá desestimado el recurso y quedará expedita la vía
procedente.
7.11. Resueltas las posibles reclamaciones por parte de la Comisión de Selección
o transcurrido el plazo establecido al efecto sin que se hayan producido, se elevará
la propuesta motivada de adjudicación definitiva al Rector, que dictará Resolución
aprobando, en su caso, dichas propuestas y adjudicando los contratos en cuestión,
adjudicación que la Universidad de Almería hará pública, de acuerdo con lo establecido
en la base 5, y comunicará al Departamento correspondiente.
7.12. El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión de no provisión de
plazas.

9. Formalización de los contratos.
9.1. En el supuesto de que un concursante figure simultáneamente en primer lugar
en orden de prelación en más de una propuesta de adjudicación, se procederá por parte
del Servicio de Gestión de Recursos Humanos a contactar con el referido candidato a
efectos de que opte por una de dichas plazas, tramitando la correspondiente renuncia en
los restantes concursos.
9.2. Los aspirantes propuestos para su contratación dispondrán de un plazo de 5
días hábiles, contados a partir de la publicación de la Resolución de adjudicación de
los contratos, para presentar la siguiente documentación en el Servicio de Gestión de
Recursos Humanos de la Universidad, así como para formalizar el contrato conforme a las
normas contenidas en esta convocatoria y las disposiciones que regulan la contratación
del profesorado:
a) En todo caso, será necesario estar en posesión del certificado electrónico expedido
por la FNMT.
b) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico
que impida el desempeño de las correspondientes funciones. En caso de optar por el
cupo de discapacidad, deberán aportar certificado, expedido por el órgano competente
en esta materia, acreditativo de capacidad funcional para el desarrollo de las tareas de
Profesor Ayudante Doctor, acreditando su compatibilidad con las funciones de la plaza
concreta a la que se opta.
c) Número de afiliación a la Seguridad Social.
d) Número de cuenta bancaria.
e) Una fotografía.
f) Hoja de Servicios actualizada, en su caso, donde conste los contratos suscritos con
otras Universidades con las categorías de Profesor Ayudante Doctor o Ayudante.
g) Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración Estatal,
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en
virtud de expediente disciplinario, y/o hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún
Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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8. Turno de plazas de reserva de discapacidad.
8.1. Ningún aspirante a las plazas reservadas de discapacidad que no hubiera
resultado propuesto como adjudicatario de éstas, podrá ser incluido por su orden de
puntuación en la lista baremada de candidatos de las plazas de turno general, salvo que
previamente hubiera participado en dichas plazas, en cuyo caso se atenderá al resultado
obtenido en dicho turno.
8.2. En el caso de que alguna de las plazas reservadas para el turno de discapacidad
quedará vacante o desierta, se acumulará y se resolverán junto con las plazas de las
mismas características que se ofertan para el turno general. En el caso de que no exista
ninguna plaza para turno general de las mismas características se podrá ofertar en una
convocatoria posterior.