BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Viernes, 17 de enero de 2025

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7. Resolución del concurso.
7.1. Las Comisiones encargadas de resolver los concursos serán nombradas por el
Rector, una vez aprobadas por el Consejo de Gobierno. Su composición se publicará en
el tablón electrónico oficial de la Universidad de Almería
https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon
dentro del epígrafe «Personal > Personal Docente e Investigador».
7.2. La Comisión se constituirá en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente
al de publicación de la relación definitiva de candidatos admitidos al concurso. Tanto la
constitución de la Comisión como la aprobación de criterios y/o valoración de méritos
se realizará a través de medios telemáticos, salvo causa debidamente justificada
y autorización del Vicerrectorado con competencias en materia de profesorado,
garantizándose en todo momento la identidad de las personas pertenecientes a la
Comisión. Transcurrido el plazo de constitución sin que ésta hubiese tenido lugar, el
Rector podrá proceder a la sustitución del Presidente de la Comisión. El nuevo Presidente
deberá convocar la constitución de la nueva Comisión en un plazo de quince días desde
la publicación de su composición.
7.3. En el acto de constitución, la Comisión establecerá la concreción de los criterios
generales y baremo aprobados por el Consejo de Gobierno, así como los aspectos a
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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La Comisión debatirá con las personas aspirantes sobre el contenido de su exposición
por un tiempo máximo de cuarenta minutos.
En esta primera fase, los miembros de la comisión de selección podrán participar
mediante videoconferencia. No obstante, en el lugar de celebración de las pruebas
deberá estar presente, además de los candidatos, al menos el presidente y un vocal de la
Comisión de Selección. Cada miembro de la Comisión emitirá un informe razonado sobre
la exposición de cada candidato, atendiendo a los criterios aprobados por la Comisión
en el acto de constitución de la misma. La puntuación será de 0 a 10, y la calificación
final de cada candidato será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada
miembro de la Comisión.
Está fase no tendrá carácter eliminatorio y representará el 30% de la puntuación final
del concurso de Profesor Ayudante Doctor.
6.2. Segunda fase: Valoración de méritos.
La segunda fase consistirá en la valoración, por parte de la Comisión, de los méritos
presentados por los candidatos, de acuerdo con los criterios previamente aprobados y
en consonancia con los criterios y baremo aprobados por el Consejo de Gobierno. En
esta valoración se incluirán aquellos méritos preferentes en función de lo indicado en
la legislación vigente. Para una valoración adecuada, la Comisión de Selección podrá
realizar a los candidatos cuantas entrevistas estime oportunas y requerirles aclaraciones
sobre los méritos y documentación presentada acreditativa de los mismos. Está fase
representará el 70% de la puntuación final del concurso de Profesor Ayudante Doctor.
6.3. Una vez terminada la segunda fase, la Universidad de Almería hará públicos los
resultados de la evaluación de cada candidato, con la puntuación obtenida en cada una
de las fases, conforme a los criterios y el baremo establecidos, junto a la propuesta de
contratación resultante.
En caso de empate en la puntuación final, se aplicarán sucesivamente lo siguientes
criterios:
a) Estar acreditado a Profesor Ayudante Doctor.
b) Haber tenido relación contractual para actividades docentes o investigadoras a
tiempo completo durante, al menos, 3 años en la Universidad de Almería.
c) En caso de infrarrepresentación en el cuerpo docente funcionario y laboral, con
dedicación a tiempo completo, de la especialidad de conocimiento de la plaza a concurso,
se dará prioridad a las mujeres.
d) Discapacidad reconocida igual o superior al 33%.