BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 7 - Lunes, 13 de enero de 2025

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4.3. Requisitos valorables:
- Experiencia descrita en el punto anterior adicional al mínimo de un año.
- Formación complementaria en materias relacionadas con el perfil del puesto o
equivalente, de mínimo 25 horas, en cuya certificación debe constar el núm. de horas.

6. Plazo y lugar de presentación.
6.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el plazo
de diez días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
6.2. En el Anexo II debe cumplimentarse el apartado Ref. Proceso Selección
indicando, con iguales caracteres, 06-2024-TITC, y el apartado Denominación del Puesto
indicando, de igual manera, Técnico/a de escena, especialidad Iluminación.
6.3. Se presentarán preferentemente por vía telemática a través del portal de la
Ventanilla Electrónica General de la Junta de Andalucía
https://ws050.juntadeandalucia.es/vea/, a través de la Presentación Electrónica General
https://juntadeandalucia.es/servicios.html o en los registros de la Consejería de Cultura
y Deporte y delegaciones provinciales, además de los diferentes registros establecidos
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00313734

5. Solicitud y documentación.
5.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar la solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo II,
adjuntando la siguiente documentación mínima obligatoria fotocopiada:
- Curriculum Vitae actualizado.
- Fotocopia DNI (en caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de
Trabajo y Residencia).
- Titulación académica oficial o, en su caso, acreditación de Competencia de
Cualificación Profesional.
- Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
- Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto y/o certificado
del puesto desempeñado, funciones realizadas y periodo de contratación firmado y
sellado por la entidad que lo expida. En caso de trabajo autónomo, junto al informe de
vida laboral, declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo
de tiempo en el que se ha realizado la misma.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique el
porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará, para justificar los méritos valorables, certificación
de la formación complementaria específica en materias propias del puesto de trabajo de
un mínimo de 25 horas por acción formativa, en la que debe constar el número de horas.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan el
Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación
mínima obligatoria actualizada. La presentación de la candidatura fuera del plazo implica
la exclusión del proceso de selección.