BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 3 - Martes, 7 de enero de 2025

página 56455/4

c) Los documentos acreditativos de los méritos consignados en el C.V., los cuales
deberán estar numerados y ordenados al objeto de facilitar su comprobación e
identificación por la Comisión de Selección.
Se deberá acreditar documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes
que se está en posesión de la experiencia y/o de los conocimientos requeridos en el perfil
del contrato especificado en la convocatoria. No se valorarán aquellos méritos que se
mencionen y que no estén debidamente acreditados.
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social. Para poder baremar las becas y contratos laborales es
requisito que la persona candidata entregue copia del contrato de trabajo o del certificado
de la beca en el que se indiquen las tareas realizadas, en su defecto, certificado firmado
por el responsable de la empresa/entidad indicando las tareas que realizó el candidato
durante dicho contrato o beca.
3.10. No se admitirá la presentación de documentación acreditativa de méritos una
vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes.
3.11. Para el cómputo de los méritos se tomará como fecha de referencia la del día en
que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
3.12. En el caso de la vida laboral se considerará la fecha reflejada en el certificado
correspondiente.

5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el tablón
electrónico oficial de la Universidad de Almería la resolución del Rector por la que se
aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, concediéndose a los
aspirantes excluidos un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente al
de la citada publicación, para que subsanen las causas que originaron su exclusión. En
el citado plazo no se podrá presentar nueva documentación específica acreditativa de
méritos ni modificar el C.V. presentado.
5.2. Serán excluidos los solicitantes de un contrato de duración determinada (por
necesidades de la producción) que, a fecha de finalización del plazo de solicitudes,
tengan un contrato temporal con la UAL o hayan estado contratados temporalmente por
un periodo tal que la suma entre la duración prevista del contrato y el tiempo trabajado en
la UAL sea superior a 18 meses en los últimos 24 meses.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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4. Notificaciones a los interesados.
4.1. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de
admitidos y excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos
integrantes de los respectivos concursos se publicarán en el tablón electrónico oficial de la
Universidad de Almería, (https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon) dentro del
epígrafe Personal > Personal Investigador o Técnico, sustituyendo estas publicaciones a
la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos, atendiendo en
todo caso las normas de información en materia de Protección de Datos en los Procesos
de Concurrencia Competitiva vigentes en la Universidad de Almería y rigiéndose por los
Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de general aplicación.
4.2. Dichos documentos podrán publicarse adicionalmente en la página web del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad: http://www.ual.es
(Epígrafes: Universidad> Servicios Generales> Servicio de Gestión de Recursos Humanos>
Convocatorias), careciendo esta publicación web de los efectos de notificación a los que
hace referencia el apartado anterior.