Autoridades y personal. . (2025/2-26)
Resolución de 18 de diciembre de 2024, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso oposición, para el ingreso en la Escala de Programadores Informáticos.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 2 - Viernes, 3 de enero de 2025
página 56214/10
B) Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación máxima
de esta fase será de 40 puntos. Tan sólo participarán en esta fase aquellas personas
aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Los méritos a valorar se referirán
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el
proceso selectivo. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de publicación de las listas de aspirantes que han
superado todos los ejercicios de la oposición, para presentar la justificación documental
de los méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud
expresa para que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio
de Personal de la Universidad de Jaén. Los méritos no justificados, en el plazo establecido
al efecto y mediante el procedimiento establecido no podrán ser valorados en la fase de
concurso. El tribunal calificador publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica
de la Universidad de Jaén (https://sede.ujaen.es/publico/tablon), y a título informativo, en
la página web del Servicio de Personal, la relación que contenga la valoración provisional
de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida. Las personas
aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a contar a partir del siguiente al de
la publicación de dicha relación para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho
plazo, el tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso y
de la oposición. La valoración máxima en la fase de concurso (40 puntos) se realizará con
sujeción al siguiente baremo:
a) Experiencia profesional (19 puntos): 1. Por servicios prestados como funcionario/a
o personal laboral en la misma escala/categoría profesional objeto de la convocatoria
en universidades públicas hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes:
0,0042 puntos por día de servicio. 2. Por servicios prestados como funcionario/a o
personal laboral en la misma escala/categoría profesional objeto de la convocatoria
en otras administraciones públicas hasta el último día del plazo de presentación de
solicitudes: 0,0021 puntos por día de servicio.
b) Antigüedad (12,25 puntos): Se computarán por días completos de servicio y
hasta un máximo de 12,25 puntos los servicios efectivos indistintamente prestados en
cualquiera de las administraciones públicas, a razón de 0,003 puntos por día de servicio.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313160
Tercer ejercicio: Consistirá en desarrollar un supuesto práctico a elección de
la persona opositora de entre tres propuestos por el tribunal (uno de cada uno de los
módulos B, C y D) sobre las funciones a desempeñar, programa y/o conocimientos
exigidos en el programa que se relaciona en el Anexo II de la presente convocatoria,
que permita demostrar las competencias y habilidades de la persona candidata para el
desempeño del puesto.
El tribunal queda facultado para establecer el formato en que se desarrollará este
ejercicio práctico: tipo test, escrito, mediante el uso del equipo informático personal o
utilización de instrumentación científica técnica requerida para el desarrollo del puesto de
trabajo objeto de esta convocatoria.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de 20 puntos. Aquellos/as opositores/as,
que contesten acertadamente el número de respuestas mínimamente exigibles para
aprobar el ejercicio propuesto a criterio técnico del tribunal, obtendrán, en su caso, la
puntuación de 10 puntos. El resto de personas aspirantes aprobadas tendrán una
calificación distribuida proporcionalmente a las preguntas correctamente contestadas
entre ambas calificaciones.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será establecido por el tribunal.
Los tres ejercicios se considerarán eliminatorios, siendo necesario para superarlos
obtener la nota mínima que establezca el tribunal.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios. En caso de empate se establecerá
atendiendo a la mayor calificación obtenida en el primer ejercicio.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 2 - Viernes, 3 de enero de 2025
página 56214/10
B) Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación máxima
de esta fase será de 40 puntos. Tan sólo participarán en esta fase aquellas personas
aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Los méritos a valorar se referirán
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el
proceso selectivo. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de publicación de las listas de aspirantes que han
superado todos los ejercicios de la oposición, para presentar la justificación documental
de los méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud
expresa para que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio
de Personal de la Universidad de Jaén. Los méritos no justificados, en el plazo establecido
al efecto y mediante el procedimiento establecido no podrán ser valorados en la fase de
concurso. El tribunal calificador publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica
de la Universidad de Jaén (https://sede.ujaen.es/publico/tablon), y a título informativo, en
la página web del Servicio de Personal, la relación que contenga la valoración provisional
de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida. Las personas
aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a contar a partir del siguiente al de
la publicación de dicha relación para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho
plazo, el tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso y
de la oposición. La valoración máxima en la fase de concurso (40 puntos) se realizará con
sujeción al siguiente baremo:
a) Experiencia profesional (19 puntos): 1. Por servicios prestados como funcionario/a
o personal laboral en la misma escala/categoría profesional objeto de la convocatoria
en universidades públicas hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes:
0,0042 puntos por día de servicio. 2. Por servicios prestados como funcionario/a o
personal laboral en la misma escala/categoría profesional objeto de la convocatoria
en otras administraciones públicas hasta el último día del plazo de presentación de
solicitudes: 0,0021 puntos por día de servicio.
b) Antigüedad (12,25 puntos): Se computarán por días completos de servicio y
hasta un máximo de 12,25 puntos los servicios efectivos indistintamente prestados en
cualquiera de las administraciones públicas, a razón de 0,003 puntos por día de servicio.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313160
Tercer ejercicio: Consistirá en desarrollar un supuesto práctico a elección de
la persona opositora de entre tres propuestos por el tribunal (uno de cada uno de los
módulos B, C y D) sobre las funciones a desempeñar, programa y/o conocimientos
exigidos en el programa que se relaciona en el Anexo II de la presente convocatoria,
que permita demostrar las competencias y habilidades de la persona candidata para el
desempeño del puesto.
El tribunal queda facultado para establecer el formato en que se desarrollará este
ejercicio práctico: tipo test, escrito, mediante el uso del equipo informático personal o
utilización de instrumentación científica técnica requerida para el desarrollo del puesto de
trabajo objeto de esta convocatoria.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de 20 puntos. Aquellos/as opositores/as,
que contesten acertadamente el número de respuestas mínimamente exigibles para
aprobar el ejercicio propuesto a criterio técnico del tribunal, obtendrán, en su caso, la
puntuación de 10 puntos. El resto de personas aspirantes aprobadas tendrán una
calificación distribuida proporcionalmente a las preguntas correctamente contestadas
entre ambas calificaciones.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será establecido por el tribunal.
Los tres ejercicios se considerarán eliminatorios, siendo necesario para superarlos
obtener la nota mínima que establezca el tribunal.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios. En caso de empate se establecerá
atendiendo a la mayor calificación obtenida en el primer ejercicio.
