Autoridades y personal. . (2025/1-27)
Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se establecen las bases reguladoras y el calendario de publicación de los concursos públicos para la contratación de personal laboral, no permanente, para la realización de tareas de investigación científica y técnica adscrito a contratos con el exterior y líneas y proyectos de investigación o de servicios científico-técnicos, correspondiente al año 2025.
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Jueves, 2 de enero de 2025
página 56517/7
8. Protección de datos y tratamiento de datos de carácter personal.
8.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de
estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de
protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que la Universidad de
Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo contactar con el Delegado
de Protección de Datos, en la siguiente dirección de correo electrónico: dpd@uca.es.
8.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá
o comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando
fuere necesario para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún
después de que hubiera cesado la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo
que puedan ser requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
8.3. En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de
Responsabilidad Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas,
técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
8.4. En cualquier momento los interesados podrán ejercitar los derechos de acceso,
rectificación, supresión, oposición, limitación o portabilidad. Para ejercitar los derechos
se deberá de presentar un escrito en la dirección arriba señalada especificando cuál de
estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia
del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante
representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la
representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313468
investigación y a la transferencia de conocimiento de conformidad con lo previsto en el
artículo 23 bis de la norma.
7.8. Cuando las necesidades de contratación de personal de los proyectos y contratos
de investigación se encuentren asociadas, de acuerdo con lo establecido en la disposición
adicional décima de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, a la estricta ejecución del Plan
de Recuperación, Transformación y Resiliencia, o dependan de fondos europeos no
competitivos, podrán realizarse contratos temporales por el tiempo necesario para la
ejecución de los citados proyectos.
7.9. Cuando las necesidades de contratación de personal de los proyectos y contratos
de investigación sean de carácter puntual y respondan a circunstancias de la producción
en los términos establecidos en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, se podrá,
de manera excepcional, contratar temporalmente con la duración máxima prevista en el
mismo.
7.10. La firma de los contratos derivados de esta convocatoria no implicará en ningún
caso el compromiso de incorporación a la plantilla estructural de la Universidad de Cádiz.
7.11. El contrato de trabajo quedará sometido en cuanto a su régimen de
incompatibilidades, a lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
7.12. La cuantía de los contratos estará especificada en cada uno de los anexos.
Las cuantías podrán sufrir las variaciones que establezcan las normas que les sean de
aplicación o por causas sobrevenidas no previstas inicialmente.
7.13. Los contratos surtirán efecto desde la fecha indicada en el mismo, tras la firma
de los interesados y del Sr. Rector o Vicerrector/a en quien delegue, como representante
de la Universidad, no pudiendo tener efectos retroactivos.
7.14. El contrato de trabajo recogerá las obligaciones del trabajador establecidas por
la normativa que le sea de aplicación.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Jueves, 2 de enero de 2025
página 56517/7
8. Protección de datos y tratamiento de datos de carácter personal.
8.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de
estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de
protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que la Universidad de
Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo contactar con el Delegado
de Protección de Datos, en la siguiente dirección de correo electrónico: dpd@uca.es.
8.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá
o comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando
fuere necesario para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún
después de que hubiera cesado la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo
que puedan ser requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
8.3. En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de
Responsabilidad Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas,
técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
8.4. En cualquier momento los interesados podrán ejercitar los derechos de acceso,
rectificación, supresión, oposición, limitación o portabilidad. Para ejercitar los derechos
se deberá de presentar un escrito en la dirección arriba señalada especificando cuál de
estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia
del DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante
representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la
representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00313468
investigación y a la transferencia de conocimiento de conformidad con lo previsto en el
artículo 23 bis de la norma.
7.8. Cuando las necesidades de contratación de personal de los proyectos y contratos
de investigación se encuentren asociadas, de acuerdo con lo establecido en la disposición
adicional décima de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, a la estricta ejecución del Plan
de Recuperación, Transformación y Resiliencia, o dependan de fondos europeos no
competitivos, podrán realizarse contratos temporales por el tiempo necesario para la
ejecución de los citados proyectos.
7.9. Cuando las necesidades de contratación de personal de los proyectos y contratos
de investigación sean de carácter puntual y respondan a circunstancias de la producción
en los términos establecidos en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, se podrá,
de manera excepcional, contratar temporalmente con la duración máxima prevista en el
mismo.
7.10. La firma de los contratos derivados de esta convocatoria no implicará en ningún
caso el compromiso de incorporación a la plantilla estructural de la Universidad de Cádiz.
7.11. El contrato de trabajo quedará sometido en cuanto a su régimen de
incompatibilidades, a lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
7.12. La cuantía de los contratos estará especificada en cada uno de los anexos.
Las cuantías podrán sufrir las variaciones que establezcan las normas que les sean de
aplicación o por causas sobrevenidas no previstas inicialmente.
7.13. Los contratos surtirán efecto desde la fecha indicada en el mismo, tras la firma
de los interesados y del Sr. Rector o Vicerrector/a en quien delegue, como representante
de la Universidad, no pudiendo tener efectos retroactivos.
7.14. El contrato de trabajo recogerá las obligaciones del trabajador establecidas por
la normativa que le sea de aplicación.
