BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Jueves, 2 de enero de 2025

página 56572/4

- Participación: Los procesos de diseño, ejecución y evaluación han de implicar a todos
los y las agentes que se identifiquen como relevantes, lo que incluye necesariamente a
los organismos que gestionan las políticas, servicios y recursos.
- Cooperación: Supone que todos los servicios y/o centros que integran la Junta de
Andalucía se comprometan en la implementación de la estrategia para la igualdad de trato
y no discriminación de las personas LGTBI y sus familias en Andalucía, en coordinación
también con las entidades LGTBI.
Para ello, la Estrategia que se aprueba mediante el presente acuerdo, se articula en
un objetivo general: Contribuir a la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y sus
familias en Andalucía erradicando las situaciones de trato no igualitario, discriminación y
vulneración de derechos en todas las esferas de la vida pública y privada y mejorando
con ello su bienestar psicológico y social, así como su calidad de vida. A partir de este
objetivo se establecen cinco objetivos específicos:
OE1. Contribuir en el avance de los Derechos Humanos de las personas LGTBI y
sus familias, incidiendo en el trabajo conjunto y coordinado de administraciones públicas,
tercer sector y ciudadanía.
OE2. Promover la transversalización de la perspectiva de diversidad sexogenérica y
familiar en los servicios y políticas públicas, así como en la comunicación institucional.
OE3. Impulsar la información, formación y sensibilización en diversidad sexogenérica
y familiar de las personas profesionales de la administración pública andaluza,
especialmente de las que trabajan directamente con las personas LGTBI y sus
familias (Justicia, Salud, Empleo, Educación, Servicios Sociales, entre otros), de las
organizaciones privadas, del tercer sector, del tejido empresarial andaluz y la ciudadanía
en general.
OE4. Fomentar y reconocer la importancia del tejido asociativo LGTBI en la
introducción de la perspectiva de la diversidad sexogenérica y familiar en todos los
sectores, públicos y privados.
OE5. Avanzar en la protección y el respeto a mujeres del colectivo LTB y al colectivo
LGTBI especialmente vulnerable como las personas migrantes, las personas mayores,
las personas con discapacidad, las personas en riesgo de exclusión, y las personas sin
hogar, entre otras; y en la infancia y adolescencia.
A partir de estos objetivos estratégicos, la estrategia se articula a dos niveles de
intervención: líneas estratégicas (15) y acciones (38).
En su virtud, de conformidad con lo establecido en el artículo 27.12 de la Ley 6/2006,
de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía, a propuesta de
la Consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, y previa deliberación, el
Consejo de Gobierno, en su reunión del día 26 de diciembre de 2024,
ACUERDA

Segundo. Publicidad y transparencia.
El texto de la Estrategia estará disponible en la sección de Planificación, evaluación
y estadística (Planes y programas) del Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de
Transparencia Pública de Andalucía.
https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/planificacion-evaluacionestadistica/ planes.html
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00313522

Primero. Aprobación de la I Estrategia para la igualdad de trato y no discriminación de
las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía, 2024-2028.
Se aprueba la I Estrategia para la igualdad de trato y no discriminación de las
personas LGTBI y sus familiares en Andalucía, 2024-2028 (en adelante, Estrategia).