BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 247 - Lunes, 23 de diciembre de 2024

página 55907/6

le dará difusión, a efectos informativos, a través de la página Web de la UCO accediendo
a Portal del Personal/Convocatorias de Empleo PDI/PDI contratado: Ordinarias.
Para subsanar la causa de exclusión o presentar reclamación, en su caso, los
aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al
de la publicación de la citada resolución en el BOUCO.
Transcurrido el plazo anterior sin que se hubieran presentado reclamaciones o
resueltas las que, en su caso, hubieran podido presentarse, el Rector dictará resolución
elevando a definitivas las listas de aspirantes por el mismo cauce anterior.

6. Resolución y propuesta de contratación.
El proceso de selección se resolverá, de conformidad con lo establecido en los
Estatutos, por la Comisión de Contratación mediante la aplicación del baremo para las
plazas de Profesor Asociado que se convoquen a concurso público en la Universidad de
Córdoba, aprobado por acuerdo de Consejo de Gobierno de 21 de diciembre de 2016, y
al que se puede acceder en la siguiente dirección de internet: http://www.uco.es/gestion/
laboral/normativa-acuerdos.
El Rectorado, una vez publicada la lista definitiva de admitidos y excluidos, remitirá
a los Departamentos correspondientes la documentación de los peticionarios admitidos.
Para poder ser baremados será preceptivo informe razonado del Consejo del
Departamento en el que éste confirme la condición de especialista alegada por el
solicitante en la materia convocada. Para aquellos candidatos que sí sean considerados
especialistas, el Departamento presentará, además, informe motivado sobre la aplicación,
en su caso, del incremento de puntuación por afinidad contemplado por el baremo vigente.
En aquellas plazas que en el Anexo I se indique que están reservadas para personas
con discapacidad, se informará inicialmente sólo sobre los candidatos que presentaren
certificado actualizado que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33%,
así como certificado acreditativo de capacidad funcional para el desarrollo de las tareas
propias de la plaza a la que se opta. En caso de que la plaza reservada hubiere quedado
desierta, la misma pasará al turno libre pudiendo ser valorados los currículums del resto
de candidatos.
Los Departamentos, una vez cumplimentado lo anterior por los correspondientes
Consejos de Departamento, remitirán al Vicerrectorado de Personal Docente e
Investigador toda la documentación, haciéndose entrega a la Comisión de Contratación
para su examen y evaluación, para cuya resolución utilizará el baremo para las plazas
de Profesorado Asociado que se convoquen a concurso público en la Universidad de
Córdoba, aprobado por Consejo de Gobierno de 21 de diciembre de 2016.
La Comisión de Contratación dictará resolución provisional con el/os aspirante/s
seleccionado/s y una relación del resto de aspirantes por orden de prelación, que será
publicada en el Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba, lo que servirá de notificación
a los participantes en el concurso.
Asimismo, se le dará difusión, a efectos informativos, a través de la página Web de
la UCO, accediendo a Portal del Personal/Convocatorias de Empleo PDI/PDI contratado:
Ordinarias.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00312853

Contra dicha resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer
potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).