BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 246 - Viernes, 20 de diciembre de 2024

página 55986/5

Toda la información asociada a estos procesos selectivos se publicará en el Portal de
Transparencia de la Junta de Andalucía (apartado Empleo Público: Ofertas de Empleo de
Entidades Instrumentales).
6. Proceso selectivo.
La selección se realizará mediante un concurso de méritos, valorando la formación y
la experiencia presentadas por las personas aspirantes. El proceso selectivo constará de
dos etapas distintas y secuenciadas, que posibilitarán la cobertura de aquellos puestos
que pudieran quedar vacantes una vez agotada la primera etapa. A continuación, se
describen estas dos etapas:
- Primera etapa: Concurso de méritos de las plazas convocadas, reservada al
personal de la Agencia TRADE, al personal aún no subrogado de la Agencia IDEA, así
como al personal proveniente de Venture Invercaria, que mantengan una relación laboral
fija con dichas entidades y cumplan con los requisitos de acceso para cada puesto.
Finalizada esta primera etapa, se publicará un listado con las plazas que no se han
adjudicado y que pasarán a gestionarse mediante turno de acceso libre.
- Segunda etapa: Concurso de méritos de aquellas plazas no cubiertas tras la primera
etapa, que pasarán a gestionarse mediante turno de acceso libre. Podrán concurrir bajo
esta modalidad aquellas personas que no cumplan los requisitos para concurrir en la
primera etapa del proceso selectivo.

Fase 2: Baremación de los méritos (hasta 80 puntos).
Esta fase se iniciará con la valoración de los méritos presentados por las candidaturas
que hayan superado la fase de admisión/exclusión.
Las personas aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos
cumplimentando al efecto el Anexo III –conforme al baremo contenido en el Anexo II–, y
vinculará al Comité Calificador en el siguiente sentido: el Comité Calificador únicamente
podrá valorar los méritos que hayan sido autobaremados, no pudiendo otorgar una
puntuación mayor a la asignada por los mismos en el baremo de méritos, salvo que se
apreciasen errores aritméticos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Ambas etapas constarán, a su vez, de las siguientes Fases:
Fase 1: Admisión/Exclusión.
A la vista de las solicitudes presentadas en plazo y forma, el Comité Calificador
se reunirá para resolver las candidaturas que acrediten los requisitos de admisión
recogidos en el punto 4 de las presentes bases y en el Anexo I, y las candidaturas que
provisionalmente quedarían excluidas.
Se publicará el listado provisional de las candidaturas admitidas y excluidas
–incluyendo de manera sucinta la causa de exclusión–, figurando como dato identificativo
de cada candidatura las posiciones 4.ª, 5.ª, 6.ª y 7.ª del DNI.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contados a partir
del siguiente al de la publicación del citado listado, para poder subsanar los defectos
causantes de la exclusión o de la omisión de la lista provisional, mediante la presentación
de alegaciones que se remitirán a través del Registro Electrónico, advirtiendo de su
presentación mediante mail al buzón seleccion@andaluciatrade.es, dentro del plazo
estipulado.
Quienes, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o la omisión
de la documentación requerida, quedarán excluidos definitivamente de la participación en
el proceso selectivo.
Transcurrido dicho plazo y una vez estudiadas y valoradas las alegaciones, el Comité
Calificador declarará aprobado y publicará el listado definitivo de personas admitidas y
excluidas que pasan a la siguiente fase del proceso de selección. Este listado servirá de
resolución a las reclamaciones recibidas.