Autoridades y personal. . (2024/246-19)
Resolución de 16 de diciembre de 2024, de la Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico, de aprobación y publicación de las bases reguladoras para la convocatoria de los procesos selectivos de cinco plazas adscritas a distintas direcciones de la Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 246 - Viernes, 20 de diciembre de 2024
página 55986/16
Las acciones formativas se incluirán en la categoría que corresponda. Se
contabilizarán sumando el total de horas de cada categoría, no pudiéndose computar
la misma acción formativa en diferentes categorías, ni baremar la titulación universitaria
oficial requerida en el apartado 4 c) de las bases de la convocatoria. La máxima
puntuación a alcanzar en el apartado de formación será de 30 puntos.
Pasarán a la siguiente fase las cinco candidaturas con mejor puntuación que hayan
alcanzado el 70% de la puntuación asignada a la baremación de méritos.
2. Entrevistas Personales (hasta 20 puntos).
Cada candidatura deberá realizar la defensa curricular de sus méritos, teniéndose en
cuenta los siguientes aspectos para superar la entrevista:
1. Las aptitudes personales de la candidatura.
2. La compatibilidad de la persona con el equipo de trabajo en el que se integrará, en
caso de ser seleccionada.
3. Las competencias, habilidades y conocimientos de la candidatura con el desarrollo
eficaz del puesto de trabajo convocado.
4. Las competencias, habilidades y conocimientos de inglés, conforme al apartado
de baremación o que se indiquen en la presentación de la candidatura por ser nativo de
terceros países, haber tenido experiencia de vida en el extranjero o conocimiento elevado
del idioma por alguna otra circunstancia.
5. Las competencias, habilidades y conocimientos del francés, alemán, portugués,
chino y/o japonés, conforme al apartado de baremación o que se indiquen en la
presentación de la candidatura por ser nativo de terceros países, haber tenido experiencia
de vida en el extranjero o conocimiento elevado del idioma por alguna otra circunstancia.
Para superar la fase de entrevista personal será necesario alcanzar el 50% de la
puntuación asignada (al menos 10 de 20 puntos) y disponer de las competencias,
habilidades y conocimientos en inglés.
1. Méritos (hasta 80 puntos).
Se valorarán los siguientes méritos:
1. La Experiencia estará dividida en las siguientes categorías:
• Categoría 1: Por cada mes completo de experiencia, adicional a los dos años
mínimos requeridos como requisito de admisión, en atención a empresas, captación,
asesoramiento y acompañamiento empresarial y desarrollo de servicios relacionados
(0.55 puntos por mes), máximo: 20 puntos.
• Categoría 2: Por cada mes completo de experiencia, adicional a los dos años
mínimos requerido como requisito de admisión, en diseño y ejecución de actividades de
capacitación empresarial (0,42 puntos por mes), máximo: 15 puntos.
• Categoría 3: Por cada mes completo de experiencia, adicional a los dos años
mínimos requeridos como requisito de admisión, en la implementación de programas
y plataformas de formación en modalidad e-learning (0.42 puntos por mes), máximo:
15 puntos.
La máxima puntuación a alcanzar en el apartado de experiencia será de 50 puntos.
2. La Formación estará dividida en las siguientes categorías:
• Categoría 1: Formación adicional en gestión empresarial, acorde a las competencias
descritas en el apartado 2 de las bases (máximo 10 puntos).
- Formación mayor a 600 horas: 10 puntos.
- Formación entre 300 y 599 horas: 6 puntos.
- Formación entre 50 y 299 horas: 4 puntos.
- Formación hasta 49 horas: 2 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312932
Denominación: Técnico/a Información y Capacitación.
Código de ref.: E-TIC-01.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 246 - Viernes, 20 de diciembre de 2024
página 55986/16
Las acciones formativas se incluirán en la categoría que corresponda. Se
contabilizarán sumando el total de horas de cada categoría, no pudiéndose computar
la misma acción formativa en diferentes categorías, ni baremar la titulación universitaria
oficial requerida en el apartado 4 c) de las bases de la convocatoria. La máxima
puntuación a alcanzar en el apartado de formación será de 30 puntos.
Pasarán a la siguiente fase las cinco candidaturas con mejor puntuación que hayan
alcanzado el 70% de la puntuación asignada a la baremación de méritos.
2. Entrevistas Personales (hasta 20 puntos).
Cada candidatura deberá realizar la defensa curricular de sus méritos, teniéndose en
cuenta los siguientes aspectos para superar la entrevista:
1. Las aptitudes personales de la candidatura.
2. La compatibilidad de la persona con el equipo de trabajo en el que se integrará, en
caso de ser seleccionada.
3. Las competencias, habilidades y conocimientos de la candidatura con el desarrollo
eficaz del puesto de trabajo convocado.
4. Las competencias, habilidades y conocimientos de inglés, conforme al apartado
de baremación o que se indiquen en la presentación de la candidatura por ser nativo de
terceros países, haber tenido experiencia de vida en el extranjero o conocimiento elevado
del idioma por alguna otra circunstancia.
5. Las competencias, habilidades y conocimientos del francés, alemán, portugués,
chino y/o japonés, conforme al apartado de baremación o que se indiquen en la
presentación de la candidatura por ser nativo de terceros países, haber tenido experiencia
de vida en el extranjero o conocimiento elevado del idioma por alguna otra circunstancia.
Para superar la fase de entrevista personal será necesario alcanzar el 50% de la
puntuación asignada (al menos 10 de 20 puntos) y disponer de las competencias,
habilidades y conocimientos en inglés.
1. Méritos (hasta 80 puntos).
Se valorarán los siguientes méritos:
1. La Experiencia estará dividida en las siguientes categorías:
• Categoría 1: Por cada mes completo de experiencia, adicional a los dos años
mínimos requeridos como requisito de admisión, en atención a empresas, captación,
asesoramiento y acompañamiento empresarial y desarrollo de servicios relacionados
(0.55 puntos por mes), máximo: 20 puntos.
• Categoría 2: Por cada mes completo de experiencia, adicional a los dos años
mínimos requerido como requisito de admisión, en diseño y ejecución de actividades de
capacitación empresarial (0,42 puntos por mes), máximo: 15 puntos.
• Categoría 3: Por cada mes completo de experiencia, adicional a los dos años
mínimos requeridos como requisito de admisión, en la implementación de programas
y plataformas de formación en modalidad e-learning (0.42 puntos por mes), máximo:
15 puntos.
La máxima puntuación a alcanzar en el apartado de experiencia será de 50 puntos.
2. La Formación estará dividida en las siguientes categorías:
• Categoría 1: Formación adicional en gestión empresarial, acorde a las competencias
descritas en el apartado 2 de las bases (máximo 10 puntos).
- Formación mayor a 600 horas: 10 puntos.
- Formación entre 300 y 599 horas: 6 puntos.
- Formación entre 50 y 299 horas: 4 puntos.
- Formación hasta 49 horas: 2 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312932
Denominación: Técnico/a Información y Capacitación.
Código de ref.: E-TIC-01.
