Autoridades y personal. . (2024/245-32)
Resolución de 10 de diciembre de 2024, de la Dirección General del Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico, por la que se efectúa convocatoria de traslado/promoción para cubrir mediante contrato indefinido a tiempo completo una plaza de Jefe/a de Departamento de Gestión de la Información de los Servicios Técnicos.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Jueves, 19 de diciembre de 2024
página 55579/4
7. Plazo y lugar de presentación
7.1. La solicitud (Anexo III) y documentación adjunta deben presentarse como fecha
límite el día 15 de enero de 2025.
7.2. El lugar de presentación de las solicitudes así como de la documentación requerida
será el Registro del Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico (a la atención del Área de
Gestión de Personas), sito en C/Camino de los Descubrimientos, s/n, Isla de la Cartuja,
41092 Sevilla, o bien remitidas por correo certificado a la misma dirección, sin perjuicio de
lo establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se deberá indicar en el sobre y en la documentación la referencia:
05/2024_JD_GESTIÓN_ INFO_SERVICIOS_TCOS.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312526
- Proyecto/Documento-propuesta de gestión del puesto de mando intermedio, en el que
se refleje el sistema de trabajo y las áreas relacionales de la plaza, incluyendo los ejemplos
que procedan, así como propuestas para la gestión del departamento. En el proyecto se
deberán desarrollar obligatoriamente, al menos, los aspectos descritos en el apartado 1.2.
Cada candidato/a dispondrá de un máximo de 30 minutos para la exposición del mismo.
6.2. Las personas aspirantes quedarán vinculadas por los datos expresados en la
solicitud de participación, sin que puedan efectuar modificación alguna en la misma una vez
finalizado el plazo de presentación recogido en el siguiente apartado, sin perjuicio de que
pueda presentarse uno nuevo dentro de plazo, en cuyo caso el anterior quedará sin efecto.
6.3. Adicionalmente se aportará la documentación acreditativa de la formación
complementaria susceptible de valoración, y en general toda la documentación oficial
necesaria para acreditar los méritos valorables que se aleguen.
Para la acreditación de la experiencia profesional se aportará, en caso de contratación
por cuenta ajena, Vida Laboral, contratos de trabajo completos y/o Certificado oficial de
empresa según modelo oficial del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social,
así como Certificado descriptivo de tareas desarrolladas. En el caso de contrataciones por
cuenta propia, se aportará Vida Laboral, contratos de prestación de servicio y facturas de
los trabajos realizados, así como Certificado descriptivo de los trabajos desarrollados.
6.3. Toda la documentación que se presente en idioma distinto al español deberá
acompañarse de su traducción. La persona que resulte adjudicataria de la plaza deberá
adjuntar la correspondiente traducción oficial al español de dichos documentos.
6.4. Se podrá aportar la documentación fotocopiada, si bien a lo largo del proceso
se podrá requerir la aportación de los documentos originales. En todo caso la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a la
formalización del contrato.
6.5. Únicamente se admitirán las solicitudes que contengan el Anexo III debidamente
cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación obligatoria relacionada
y actualizada. Sólo se valorarán los méritos consignados y paginados en su apartado
correspondiente y que queden correctamente acreditados según lo establecido en la
convocatoria. La no presentación de la documentación o presentación fuera del plazo
implica la exclusión del proceso de selección.
6.6. Tratándose de un puesto con la característica singular de «Contacto habitual con
Menores», la persona adjudicataria deberá firmar antes de la contratación la correspondiente
Declaración Responsable de no haber sido condenadas por sentencia firme en los términos
establecidos en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección
Jurídica del Menor, así como prestar su consentimiento para la consulta de sus datos
contenidos en el Registro Central de Delincuentes Sexuales. De no autorizar la consulta,
habrá de aportarse certificación negativa emitida por dicho órgano, que será presentada
obligatoriamente utilizando medios electrónicos junto con la solicitud de participación en el
proceso.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Jueves, 19 de diciembre de 2024
página 55579/4
7. Plazo y lugar de presentación
7.1. La solicitud (Anexo III) y documentación adjunta deben presentarse como fecha
límite el día 15 de enero de 2025.
7.2. El lugar de presentación de las solicitudes así como de la documentación requerida
será el Registro del Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico (a la atención del Área de
Gestión de Personas), sito en C/Camino de los Descubrimientos, s/n, Isla de la Cartuja,
41092 Sevilla, o bien remitidas por correo certificado a la misma dirección, sin perjuicio de
lo establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se deberá indicar en el sobre y en la documentación la referencia:
05/2024_JD_GESTIÓN_ INFO_SERVICIOS_TCOS.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312526
- Proyecto/Documento-propuesta de gestión del puesto de mando intermedio, en el que
se refleje el sistema de trabajo y las áreas relacionales de la plaza, incluyendo los ejemplos
que procedan, así como propuestas para la gestión del departamento. En el proyecto se
deberán desarrollar obligatoriamente, al menos, los aspectos descritos en el apartado 1.2.
Cada candidato/a dispondrá de un máximo de 30 minutos para la exposición del mismo.
6.2. Las personas aspirantes quedarán vinculadas por los datos expresados en la
solicitud de participación, sin que puedan efectuar modificación alguna en la misma una vez
finalizado el plazo de presentación recogido en el siguiente apartado, sin perjuicio de que
pueda presentarse uno nuevo dentro de plazo, en cuyo caso el anterior quedará sin efecto.
6.3. Adicionalmente se aportará la documentación acreditativa de la formación
complementaria susceptible de valoración, y en general toda la documentación oficial
necesaria para acreditar los méritos valorables que se aleguen.
Para la acreditación de la experiencia profesional se aportará, en caso de contratación
por cuenta ajena, Vida Laboral, contratos de trabajo completos y/o Certificado oficial de
empresa según modelo oficial del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social,
así como Certificado descriptivo de tareas desarrolladas. En el caso de contrataciones por
cuenta propia, se aportará Vida Laboral, contratos de prestación de servicio y facturas de
los trabajos realizados, así como Certificado descriptivo de los trabajos desarrollados.
6.3. Toda la documentación que se presente en idioma distinto al español deberá
acompañarse de su traducción. La persona que resulte adjudicataria de la plaza deberá
adjuntar la correspondiente traducción oficial al español de dichos documentos.
6.4. Se podrá aportar la documentación fotocopiada, si bien a lo largo del proceso
se podrá requerir la aportación de los documentos originales. En todo caso la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a la
formalización del contrato.
6.5. Únicamente se admitirán las solicitudes que contengan el Anexo III debidamente
cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación obligatoria relacionada
y actualizada. Sólo se valorarán los méritos consignados y paginados en su apartado
correspondiente y que queden correctamente acreditados según lo establecido en la
convocatoria. La no presentación de la documentación o presentación fuera del plazo
implica la exclusión del proceso de selección.
6.6. Tratándose de un puesto con la característica singular de «Contacto habitual con
Menores», la persona adjudicataria deberá firmar antes de la contratación la correspondiente
Declaración Responsable de no haber sido condenadas por sentencia firme en los términos
establecidos en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección
Jurídica del Menor, así como prestar su consentimiento para la consulta de sus datos
contenidos en el Registro Central de Delincuentes Sexuales. De no autorizar la consulta,
habrá de aportarse certificación negativa emitida por dicho órgano, que será presentada
obligatoriamente utilizando medios electrónicos junto con la solicitud de participación en el
proceso.
