BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 243 - Martes, 17 de diciembre de 2024

página 55699/11

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios/as de carrera.
8.1. Documentación para presentar. En el plazo de veinte días naturales, a contar
desde el día siguiente a aquél en que se hagan públicas las listas de aspirantes que han
superado el proceso selectivo en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, deberán
aportar la siguiente documentación:
a) Original del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad
Extranjero, en vigor a la fecha de presentación de la documentación requerida.
b) Original del título académico oficial exigido para el acceso a esta Escala, o
justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos
para su obtención. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá
presentarse original de la documentación que acredite su homologación o en su caso del
correspondiente certificado de equivalencia.
c) Declaración bajo juramento o promesa de no haber sido separado/a del servicio de
ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a para el ejercicio
de las correspondientes funciones de la Escala de Gestión (Especialidad Informática) de
la Universidad de Sevilla.
d) Certificado de aptitud para el desempeño de la plaza. Se deberá presentar
certificado médico oficial que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas propias de la Escala de Gestión (Especialidad Informática) expedido por el
facultativo del Sistema Nacional de Salud que corresponda a la persona interesada o por
cualquier otro facultativo colegiado.
8.2. Exención de justificación. Quienes tuvieran la condición de personal funcionario
interino o personal contratado en esta Universidad estarán exentos de justificar
documentalmente las condiciones y demás requisitos exigidos para su nombramiento,
debiendo presentar únicamente la documentación que no se encuentre actualizada y
debidamente acreditada en su expediente.
8.3. Anulación de actuaciones. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos
de fuerza mayor, no presentasen la documentación requerida o del examen de la
misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2 de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00312646

Dicho acuerdo será publicado en la siguiente dirección de la página web de la Universidad
de Sevilla: https://recursoshumanos.us.es abriéndose un plazo de reclamaciones de
cinco días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación.
En caso de empate, el orden de la relación de aprobados se establecerá atendiendo
a la siguiente prelación:
1. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. Mayor puntuación obtenida en la primera prueba de la fase de oposición.
3. Mayor puntuación obtenida en la segunda prueba de la fase de oposición.
4. Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
5. 
Mayor puntuación obtenida en los distintos méritos valorados, según el orden
establecido en las presentes bases (6.3.2.1).
6. Mayor experiencia profesional en la base 6.3.2.1 y por el orden que esta establece.
7. Como último criterio se procederá a la aplicación de la Resolución de la Dirección
de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, en la que se determinarán las
dos letras del primer apellido que servirán para llevar a cabo los desempates en las
puntuaciones totales de los procesos selectivos que se desarrollen en el año 2025.
7.2. Acuerdo definitivo de personas que han superado el proceso selectivo. Finalizado
el plazo anterior, y resueltas las reclamaciones que puedan presentarse, el Tribunal de
Valoración elevará a definitiva la relación de personas que han superado el proceso
selectivo.
7.3. Publicación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Dicha relación se remitirá al Rector, el cual, previa declaración de conformidad ordenará
su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.