Autoridades y personal. . (2024/243-29)
Resolución de 10 de diciembre de 2024, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso libre por el sistema selectivo de concurso-oposición para el ingreso en la Escala de Gestión (Especialidad Informática) de la Universidad de Sevilla.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 243 - Martes, 17 de diciembre de 2024
página 55699/10
7. Relación de personas que han superado el proceso selectivo.
7.1. Acuerdo provisional de personas que han superado el proceso selectivo. Una
vez definitiva tanto la calificación del ejercicio como la fase de concurso, el Tribunal de
Valoración publicará el acuerdo provisional de aspirantes que han superado el proceso
selectivo, ordenado por puntuación de mayor a menor, en la que aparecerá desglosada
la puntuación total obtenida, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312646
En el supuesto de méritos autobaremados en subapartados erróneos, podrán
trasladarse los mismos por parte del Tribunal al subapartado correcto.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación
de solicitudes. Únicamente se valorarán lo méritos alegados en el autobaremo. No se
valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no
admitiéndose la documentación fuera del plazo de los diez días hábiles establecidos para
su presentación.
6.3.2. Baremo de la fase de concurso.
6.3.2.1. Experiencia profesional.
a) Los servicios prestados en la Universidad de Sevilla en puestos iguales a los que
son objeto de esta convocatoria, como personal funcionario interino de la Escala de
Gestión (Especialidad Informática) de la Universidad de Sevilla: a razón de 1,1 puntos por
mes completo de servicio y, en caso de fracción, 1,1/30 por día trabajado.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto
igual, la desempeñada dentro del ámbito de la Universidad de Sevilla, en puesto que
figure incluido en la Relación de Puestos de Trabajo de la citada Universidad, adscrito a
Personal Funcionario y con cargo al Capítulo I del Presupuesto.
La experiencia a que se hace referencia en este apartado deberá alegarse en el
autobaremo, la cual será acreditada mediante certificación que será expedida y adjuntada
de oficio a la solicitud de participación por el Servicio de Gestión del PTGAS Funcionario
de la Universidad de Sevilla
b) Los servicios prestados en otras Universidades Públicas como funcionario de
Cuerpos o la Escala de Gestión (Especialidad Informática) o equivalentes a la plaza a la
que se opta, a razón de 0,55 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción,
0,55/30 puntos por día trabajado. Estos servicios deberán alegarse en el autobaremo.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto
de trabajo similar, la desempeñada en puesto de trabajo en el que la aptitud para el
desempeño de la plaza, la titulación exigida para el acceso y el contenido general de
la prestación sean las exigidas en la plaza a la que se aspira y no sea tenido en cuenta
como mérito en el apartado anterior.
c) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como funcionario de
Cuerpos o la Escala de Gestión (Especialidad Informática) o equivalentes: a razón de
0,37 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,37/30 puntos por día
trabajado. Estos servicios deberán alegarse en el autobaremo.
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Sevilla se acreditarán por la
Administración Pública competente mediante documentación justificativa de la prestación
de los servicios. Asimismo, deberá acreditarse que dicho puesto se habrá desempeñado
en virtud de la superación previa de un proceso selectivo oficial publicado en un Boletín
Oficial.
Una vez publicada la calificación definitiva de la fase de oposición, el Tribunal de
Valoración hará público en la página web de Recursos Humanos
https://recursoshumanos.us.es
el acuerdo con la calificación provisional de los méritos de la fase de concurso,
desglosando la puntuación obtenida por cada uno de los conceptos que integran el
baremo. Contra dicha publicación, las personas interesadas podrán reclamar en el plazo
de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación, transcurrido el
cual se publicará el resultado definitivo de la fase de concurso.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 243 - Martes, 17 de diciembre de 2024
página 55699/10
7. Relación de personas que han superado el proceso selectivo.
7.1. Acuerdo provisional de personas que han superado el proceso selectivo. Una
vez definitiva tanto la calificación del ejercicio como la fase de concurso, el Tribunal de
Valoración publicará el acuerdo provisional de aspirantes que han superado el proceso
selectivo, ordenado por puntuación de mayor a menor, en la que aparecerá desglosada
la puntuación total obtenida, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312646
En el supuesto de méritos autobaremados en subapartados erróneos, podrán
trasladarse los mismos por parte del Tribunal al subapartado correcto.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación
de solicitudes. Únicamente se valorarán lo méritos alegados en el autobaremo. No se
valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no
admitiéndose la documentación fuera del plazo de los diez días hábiles establecidos para
su presentación.
6.3.2. Baremo de la fase de concurso.
6.3.2.1. Experiencia profesional.
a) Los servicios prestados en la Universidad de Sevilla en puestos iguales a los que
son objeto de esta convocatoria, como personal funcionario interino de la Escala de
Gestión (Especialidad Informática) de la Universidad de Sevilla: a razón de 1,1 puntos por
mes completo de servicio y, en caso de fracción, 1,1/30 por día trabajado.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto
igual, la desempeñada dentro del ámbito de la Universidad de Sevilla, en puesto que
figure incluido en la Relación de Puestos de Trabajo de la citada Universidad, adscrito a
Personal Funcionario y con cargo al Capítulo I del Presupuesto.
La experiencia a que se hace referencia en este apartado deberá alegarse en el
autobaremo, la cual será acreditada mediante certificación que será expedida y adjuntada
de oficio a la solicitud de participación por el Servicio de Gestión del PTGAS Funcionario
de la Universidad de Sevilla
b) Los servicios prestados en otras Universidades Públicas como funcionario de
Cuerpos o la Escala de Gestión (Especialidad Informática) o equivalentes a la plaza a la
que se opta, a razón de 0,55 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción,
0,55/30 puntos por día trabajado. Estos servicios deberán alegarse en el autobaremo.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto
de trabajo similar, la desempeñada en puesto de trabajo en el que la aptitud para el
desempeño de la plaza, la titulación exigida para el acceso y el contenido general de
la prestación sean las exigidas en la plaza a la que se aspira y no sea tenido en cuenta
como mérito en el apartado anterior.
c) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como funcionario de
Cuerpos o la Escala de Gestión (Especialidad Informática) o equivalentes: a razón de
0,37 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,37/30 puntos por día
trabajado. Estos servicios deberán alegarse en el autobaremo.
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Sevilla se acreditarán por la
Administración Pública competente mediante documentación justificativa de la prestación
de los servicios. Asimismo, deberá acreditarse que dicho puesto se habrá desempeñado
en virtud de la superación previa de un proceso selectivo oficial publicado en un Boletín
Oficial.
Una vez publicada la calificación definitiva de la fase de oposición, el Tribunal de
Valoración hará público en la página web de Recursos Humanos
https://recursoshumanos.us.es
el acuerdo con la calificación provisional de los méritos de la fase de concurso,
desglosando la puntuación obtenida por cada uno de los conceptos que integran el
baremo. Contra dicha publicación, las personas interesadas podrán reclamar en el plazo
de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación, transcurrido el
cual se publicará el resultado definitivo de la fase de concurso.
