Autoridades y personal. . (2024/239-34)
Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca procedimiento selectivo por acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, para el ingreso como personal funcionario en la escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, en plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Miércoles, 11 de diciembre de 2024
página 55330/12
orden de prelación y funcionamiento a lo que establezca la normativa propia que resulte
de aplicación.
Las personas que conformen esta bolsa de trabajo deberán aportar la misma
documentación que se requiere a las personas aspirantes propuestas para su
nombramiento como personal funcionario de carrera.
Las personas que conforman la bolsa de trabajo que, dentro del plazo establecido
para la presentación de la documentación, salvo casos de fuerza mayor, no presenten
la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino.
10. Protección de datos. En aplicación del principio de transparencia y lealtad
regulado en el Reglamento General de Protección de datos RGPD UE 2016/679 se
le informa que la Universidad de Sevilla es responsable del presente tratamiento,
«Oposiciones y Concursos PAS» que tiene como finalidad la «Gestión de convocatorias
para la selección, provisión de puestos de trabajo y promoción de la carrera profesional
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios funcionario y laboral de
la Universidad de Sevilla».
El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal, el
cumplimiento de una misión de interés público o en el ejercicio de poderes públicos
conferidos a la Universidad de Sevilla.
De acuerdo con las citadas normas, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir
sus datos personales, así como a otros derechos que puede consultar, junto a una
información adicional más detallada, en el enlace:
https://osi.us.es/sites/osi/files/doc/pd/ratoposicionesyconcursospas.pdf
11. Eliminación de archivos. Se informa a las personas participantes en esta
convocatoria que la documentación presentada, junto con su solicitud de participación,
permanecerá en los archivos del Servicio de Selección del Personal de Administración y
Servicios el tiempo que marque la normativa de aplicación.
12. Género gramatical. Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas
bases figuran en género masculino como género gramatical no marcado. Cuando
proceda, será válida la cita de los preceptos correspondientes en género femenino.
13. Norma final. La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la
misma, y cuantos actos administrativos se deriven de ella, puede interponerse, con
carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el
plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses,
ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer recurso
de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel
sea resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
00312275
Sevilla, 3 de diciembre de 2024.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Miércoles, 11 de diciembre de 2024
página 55330/12
orden de prelación y funcionamiento a lo que establezca la normativa propia que resulte
de aplicación.
Las personas que conformen esta bolsa de trabajo deberán aportar la misma
documentación que se requiere a las personas aspirantes propuestas para su
nombramiento como personal funcionario de carrera.
Las personas que conforman la bolsa de trabajo que, dentro del plazo establecido
para la presentación de la documentación, salvo casos de fuerza mayor, no presenten
la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino.
10. Protección de datos. En aplicación del principio de transparencia y lealtad
regulado en el Reglamento General de Protección de datos RGPD UE 2016/679 se
le informa que la Universidad de Sevilla es responsable del presente tratamiento,
«Oposiciones y Concursos PAS» que tiene como finalidad la «Gestión de convocatorias
para la selección, provisión de puestos de trabajo y promoción de la carrera profesional
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios funcionario y laboral de
la Universidad de Sevilla».
El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal, el
cumplimiento de una misión de interés público o en el ejercicio de poderes públicos
conferidos a la Universidad de Sevilla.
De acuerdo con las citadas normas, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir
sus datos personales, así como a otros derechos que puede consultar, junto a una
información adicional más detallada, en el enlace:
https://osi.us.es/sites/osi/files/doc/pd/ratoposicionesyconcursospas.pdf
11. Eliminación de archivos. Se informa a las personas participantes en esta
convocatoria que la documentación presentada, junto con su solicitud de participación,
permanecerá en los archivos del Servicio de Selección del Personal de Administración y
Servicios el tiempo que marque la normativa de aplicación.
12. Género gramatical. Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas
bases figuran en género masculino como género gramatical no marcado. Cuando
proceda, será válida la cita de los preceptos correspondientes en género femenino.
13. Norma final. La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la
misma, y cuantos actos administrativos se deriven de ella, puede interponerse, con
carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el
plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses,
ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer recurso
de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel
sea resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
00312275
Sevilla, 3 de diciembre de 2024.- El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
