Autoridades y personal. . (2024/239-33)
Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan plazas para que las personas seleccionadas y aquellas que integran la relación complementaria realicen petición de destino y aporten la documentación preceptiva en relación al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de Auxiliar Sanitario y Personal de Oficios, correspondientes al Grupo V, para las plazas vinculadas a Ofertas de Empleo Público de estabilización del empleo temporal 2021/2022, convocadas por Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
22 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Miércoles, 11 de diciembre de 2024
página 55307/2
Tercero. 1. En los términos expresados en el apartado primero, las personas aspirantes
seleccionadas y aquellas que integran la relación complementaria cumplimentarán a
través de la Web de Emplead@
(https://ws45.juntadeandalucia.es/empleadopublico)
formulario de petición de destinos en el que se consignarán todas las plazas vacantes
ofertadas relacionadas por orden de preferencia, con independencia del orden de
puntuación obtenido en el proceso selectivo.
Según exigencia de la resolución de convocatoria, conforme al apartado 6 del citado
formulario se habrá de formular declaración expresa a los efectos referenciados en la
letra a) del apartado 9 de la base novena. Asimismo, al mencionado formulario según
requerimiento de la citada base se incorporará la siguiente documentación:
a) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas correspondientes a la categoría profesional concreta, considerándose
válidos bien Certificado médico oficial dictado por el Consejo General de la Organización
Médica Colegial y expedido por personal médico colegiado, bien Certificación expedida
por médico/a de familia del Servicio Andaluz de Salud (en el modelo configurado por
el Sistema DIRAYA) o por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud que
corresponda a la persona interesada.
En el supuesto de que la persona a contratar se encuentre desempeñando puesto de
trabajo propio de la categoría profesional a la que opta, será suficiente la aportación de
declaración responsable de que se posee la capacidad funcional necesaria para el desempeño
de las tareas propias o habituales de la categoría profesional (se adjunta modelo).
Las personas aspirantes que presenten una discapacidad igual o superior al 33%
deberán aportar certificado de los órganos competentes de la Consejería de Inclusión
Social, Juventud, Familias e Igualdad u organismos similares de otras Administraciones
Públicas que acrediten su aptitud para desempeñar las funciones de la plaza que solicite.
En los casos en el que el reconocimiento de la condición de persona con discapacidad
corresponda a órgano competente de la Junta de Andalucía, la persona solicitante
podrá prestar su consentimiento expreso para que dicho certificado sea recabado de la
Consejería competente en materia de discapacidad de la Junta de Andalucía (Apartado 7
del formulario de petición de destino).
b) En el caso de optar por puestos que en la Relación de Puestos de Trabajo tengan
asignada la característica singular «Contacto Habitual con Menores», habrá de aportarse
certificación negativa emitida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales de
inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo aportara, la persona solicitante
deberá prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el citado
Registro, así como presentar declaración responsable de no haber sido condenada por
sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312253
Segundo. En atención a las solicitudes de adaptación presentadas, conforme a lo
establecido en los apartados 4 y 6 de la base novena de la resolución de convocatoria, se
realiza una oferta diferenciada para el aspirante don Pablo Aguilar Navarro, con DNI***3740**.
Dicha plaza (código 5317620) aparece identificada como cupo discapacidad (02).
Según se dispone en el apartado 6 de dicha base, esta persona aspirante podrá optar por
elegir destino, bien de entre las plazas ofertadas para el turno libre según el orden obtenido en
el proceso selectivo o bien la vacante ofertada singularmente según el turno discapacidad.
A tales efectos, la adjudicación de la vacante ofertada en el turno discapacidad se efectuará,
en primer lugar, al aspirante con discapacidad que ha solicitado la adaptación, conforme se
recoge en el párrafo primero garantizándose así lo establecido en el artículo 10 del Decreto
93/2006, de 22 de mayo, y solamente en el caso de que esta persona fuera adjudicataria de otra
vacante de entre las ofertadas en el turno libre, podrá ser adjudicada según el orden obtenido en
el proceso, al resto de personal incluido en la relación definitiva de personas seleccionadas que
las hayan solicitado en su petición de destino.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Miércoles, 11 de diciembre de 2024
página 55307/2
Tercero. 1. En los términos expresados en el apartado primero, las personas aspirantes
seleccionadas y aquellas que integran la relación complementaria cumplimentarán a
través de la Web de Emplead@
(https://ws45.juntadeandalucia.es/empleadopublico)
formulario de petición de destinos en el que se consignarán todas las plazas vacantes
ofertadas relacionadas por orden de preferencia, con independencia del orden de
puntuación obtenido en el proceso selectivo.
Según exigencia de la resolución de convocatoria, conforme al apartado 6 del citado
formulario se habrá de formular declaración expresa a los efectos referenciados en la
letra a) del apartado 9 de la base novena. Asimismo, al mencionado formulario según
requerimiento de la citada base se incorporará la siguiente documentación:
a) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas correspondientes a la categoría profesional concreta, considerándose
válidos bien Certificado médico oficial dictado por el Consejo General de la Organización
Médica Colegial y expedido por personal médico colegiado, bien Certificación expedida
por médico/a de familia del Servicio Andaluz de Salud (en el modelo configurado por
el Sistema DIRAYA) o por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud que
corresponda a la persona interesada.
En el supuesto de que la persona a contratar se encuentre desempeñando puesto de
trabajo propio de la categoría profesional a la que opta, será suficiente la aportación de
declaración responsable de que se posee la capacidad funcional necesaria para el desempeño
de las tareas propias o habituales de la categoría profesional (se adjunta modelo).
Las personas aspirantes que presenten una discapacidad igual o superior al 33%
deberán aportar certificado de los órganos competentes de la Consejería de Inclusión
Social, Juventud, Familias e Igualdad u organismos similares de otras Administraciones
Públicas que acrediten su aptitud para desempeñar las funciones de la plaza que solicite.
En los casos en el que el reconocimiento de la condición de persona con discapacidad
corresponda a órgano competente de la Junta de Andalucía, la persona solicitante
podrá prestar su consentimiento expreso para que dicho certificado sea recabado de la
Consejería competente en materia de discapacidad de la Junta de Andalucía (Apartado 7
del formulario de petición de destino).
b) En el caso de optar por puestos que en la Relación de Puestos de Trabajo tengan
asignada la característica singular «Contacto Habitual con Menores», habrá de aportarse
certificación negativa emitida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales de
inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo aportara, la persona solicitante
deberá prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el citado
Registro, así como presentar declaración responsable de no haber sido condenada por
sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312253
Segundo. En atención a las solicitudes de adaptación presentadas, conforme a lo
establecido en los apartados 4 y 6 de la base novena de la resolución de convocatoria, se
realiza una oferta diferenciada para el aspirante don Pablo Aguilar Navarro, con DNI***3740**.
Dicha plaza (código 5317620) aparece identificada como cupo discapacidad (02).
Según se dispone en el apartado 6 de dicha base, esta persona aspirante podrá optar por
elegir destino, bien de entre las plazas ofertadas para el turno libre según el orden obtenido en
el proceso selectivo o bien la vacante ofertada singularmente según el turno discapacidad.
A tales efectos, la adjudicación de la vacante ofertada en el turno discapacidad se efectuará,
en primer lugar, al aspirante con discapacidad que ha solicitado la adaptación, conforme se
recoge en el párrafo primero garantizándose así lo establecido en el artículo 10 del Decreto
93/2006, de 22 de mayo, y solamente en el caso de que esta persona fuera adjudicataria de otra
vacante de entre las ofertadas en el turno libre, podrá ser adjudicada según el orden obtenido en
el proceso, al resto de personal incluido en la relación definitiva de personas seleccionadas que
las hayan solicitado en su petición de destino.
