BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 238 - Martes, 10 de diciembre de 2024

página 55088/5

Para que una candidatura pueda ser valorada en la entrevista de competencias,
deberá obtener en los méritos académicos y profesionales, en base a la documentación
presentada al menos, el 60% de la puntuación asignada al mismo en el baremo, es decir,
36 puntos.
9.3. Valoración de candidaturas.
La valoración de la idoneidad requerida se realizará por el comité calificador según
los criterios establecidos en la base 3.ª, baremación y Anexo I de esta convocatoria. Todo
ello, debe reflejarse debidamente en un acta.
El comité calificador, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los
datos, documentos y méritos aducidos por las personas interesadas, así como solicitar
las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria
para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados y aquellos otros que se
consideren precisos para una ajustada valoración.
Las comunicaciones con las candidaturas serán por escrito y acuse de recibo,
mediante la dirección de correo electrónico indicado por la persona candidata en su
solicitud.
9.4. Resolución del proceso selectivo.
Tras la fase de entrevista competencial, y dentro del plazo máximo de tres
meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria del
proceso selectivo, el comité calificador remitirá al órgano competente para acordar el
nombramiento, o en su caso, al competente para proponer el mismo la propuesta de
selección.
Designación de la persona seleccionada: La persona seleccionada será convocada y
dispondrá de un plazo de veinte días para la firma del contrato de trabajo, que se ajustará
al modelo previamente aprobado en la Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma
de Andalucía.

11.ª Normativa de protección de datos.
La información sobre protección de datos se encuentra incorporada en el modelo de
solicitud que se acompaña a esta convocatoria como Anexo II.
De conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de la Entidad y para
cuanto no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación
de carácter general y demás normas de pertinente aplicación. Las presentes bases y
cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía administrativa, pudiendo
las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de reposición en el
plazo de un mes ante la Presidencia de la entidad de conformidad con lo establecido
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00312035

10.ª Publicidad y procedimiento de reclamación.
El comité calificador elaborará y publicará:
- Un listado provisional de las personas candidatas que hayan cumplido los requisitos
mínimos, ordenando las candidaturas de mayor a menor puntuación en la baremación,
con indicación expresa de aquellas que hayan superado la puntuación mínima requerida.
- Un listado provisional de las personas candidatas excluidas, señalando
expresamente las causas de la misma.
Contra dichos listados podrán presentarse reclamaciones en el plazo de los tres días
hábiles siguientes a su publicación.
Transcurrido el plazo para reclamar o resueltas en su caso, las reclamaciones
planteadas, se publicará un listado de las personas que pasan a la fase de entrevista
competencial.
La publicación de los listados provisionales y definitivos se realizará en la web del
Consorcio.
Los resultados del proceso selectivo se publicarán, en la web del Consorcio y en la
sección de transparencia del Portal de la Junta de Andalucía.